CAPACITACIÓN DE PERSONAL

En la actualidad las empresas necesitan capacitar a su personal

para crear un ambiente de trabajo sano, sin embargo suelen
olvidarlo, y es precisamente en ese momento cuando surgen
problemas con la comunicación y desempeño de los empleados,
dando como resultado la baja productividad. Por tal motivo las
organizaciones deben realizar actividades para que los
empleados logren superarse dentro de la empresa.

A través de la capacitación y el desarrollo, las organizaciones

hacen frente a sus necesidades presentes y futuras utilizando
mejor su potencial humano, el cual, a su vez, recibe la motivación
para lograr una colaboración más eficiente, que naturalmente
busca traducirse en incrementos de la productividad. En el marco
de este trabajo, entenderemos por capacitación “…las actividades
culturales y educativas enfocadas a lograr la superación
intelectual y el desarrollo de habilidades de sus recursos
humanos, por parte de las organizaciones empresariales”

En toda organización es necesario evaluar a cada trabajador por

medio de las habilidades que desempeñará de forma
independiente y de esta manera demostrar lo eficiente que puede
resultar para la empresa siguiendo un patrón de metas y objetivos
que tiene la organización a cumplir, esto dará como resultado un
gran incremento de la productividad, sin necesidad de seguir un
líder sino trabajando de manera conjunta.

Lo importante de todo esto es que las personas reciban de

manera constante capacitación para poder alcanzar todo aquello
que se propongan dentro de la empresa, cumpliendo con todas
sus actividades de acuerdo a los conocimientos y habilidades que
tienen dentro del puesto que ocupan y de esta manera
comunicarse correctamente con otros departamentos y en
conjunto cumplir los objetivos de la misma, de esta forma
beneficiar a la empresa con el incremento de la productividad de
acuerdo a sistemas de calidad y a la motivación .

Alumna: Susana Flores Gerónimo