Caractersiticas de Un Contrato Laboral

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
CODIGO:
TIPO DE DOCUMENTO
MC‐RE‐02
MTRIZ DE REQUISITOS LEGALES
REGISTRO Versión: 01
CUMPLE O NO
CUMPLE PLAN DE ACCIÒN EN
CARGO
EJE TEMA GENERAL NORMATIVIDAD ARTÍCULOS REQUERIMIENTOS COMO SE CUMPLE CASO DE NO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO ESTADO
RESPONSABLE
SI NO CUMPLIMIENTO
Las empresas de servicios públicos son sociedades por acciones
Direccionamiento Acta de constitucion de
Servicios publicos Ley 142 de 1994 Art. 17 cuyo objeto es la prestación de los servicios públicos de que trata X Camara de Comercio. Gerente Vigente
Estrategico la empresa
esta Ley.
Art. 11. Componentes del servicio público de aseo. Para efectos de
este decreto se consideran como componentes del servicio
público de aseo, los siguientes:
1. Recolección.
2. Transporte.
3. Barrido y limpieza de vías y áreas públicas, corte de césped y
poda de árboles ubicados en las vías y áreas públicas, lavado de
Prestacion del estas áreas.
Direccionamiento Decreto 1713 de Art. 11.
servicio publico de 4. Transferencia. X Inscripcion al RUPS RUPS Gerente Vigente
Estrategico 2002 Art.12.
aseo 5. Tratamiento.
6. Aprovechamiento.
7. Disposición final.
Art. 12. Modalidades de prestación del servicio de aseo. La
prestación del servicio de aseo se clasifica de la siguiente forma:
1. Servicio Ordinario.
2. Servicio Especial
Art. 34. para el manejo de los residuos sólidos se utilizarán los
mejores métodos, de acuerdo con los avances de la ciencia y
tecnología, para la recolección, tratamiento, procesamiento o
disposición final de residuos sólidos, basuras, desperdicios y, en
general, de desechos de cualquier clase.
Direccionamiento Lineamientos Decreto 2811 de Art. 34 Contrato de Disposicion
Art. 36. Para la disposición o procesamiento final de las basuras se X Certificado de Disposición Final Gerente Vigente
Estrategico Ambientales 1974 Art. 36 Final
utilizarán preferiblemente los medios que permita:
a.‐ Evitar el deterioro del ambiente y de la salud humana;
b.‐ Reutilizar sus componentes;
c.‐ Producir nuevos bienes;
d.‐ Restaurar o mejorar los suelos.
Los artículos hacen referencia a la protección de los recursos
naturales renovables y del medio ambiente. Por faltas contra el
medio ambiente pueden ser impuestas sanciones legales y exigir
Art. la reparación de daños causados. La constitución nacional protege Inducciones y capacitaciones
7,8,11,49,58,63,6 los recursos naturales bióticos y abióticos tales como el aire, agua, Notificación de funciones y
Lineamientos Constitucion Política integral de
Medio Ambiente 5,66,67,72,78‐ suelo, clima, fauna y flora, la interacción de dichos factores y X responsabilidades en HSE. Coordinaodr SIGE Vigente
ambientales Nacional gestion
82,86,87,88,90,95 estos constituyen el conjunto de bienes que conforman el Seguimiento a objetivos
Num 8,215,226 patrimonio cultural y social, además, se deben tener en cuenta estratégicos
aspectos característicos del paisaje y las condiciones de calidad de
vida en la medida en que estas tengan influencia sobre el
bienestar y la salud del ser humano
Protege los recursos bajo los principios del desarrollo sostenible,
Matriz de identificación y
como el instrumento de la planificación ambiental, de control y
Lineamientos evaluación de impactos
Medio Ambiente Ley 99 de 1993 Art. 1‐6, 10‐14, 25 vigilancia en procura de un establecimiento más efectivo de X Programas ambientales. Coordinaodr SIGE Vigente
ambientales ambientales. Programas
protección ambiental basado en los derechos colectivos que
de gestion ambiental.
prevalecen sobre los individuales.
(9) Obtener de las empresas de servicios publicos domiciliarios la evaluación de impactos
Recibos publicos domiciliarios
Ahorro y uso medición de sus consumos reales, bienes y servicios ofrecidos en ambientales.
(cuando aplique)
Medio Ambiente eficiente de los Ley 142 de 1994 Art.9, 39 calidad o cantidad y libre elección del prestador del servicio X Indicadores de Coordinaodr SIGE Vigente
Campañas de uso eficiente de agua
recursos (39) Establecer contratos especiales necesarios para la gestión de cumplimiento.
y energía
los servicios públicos Campañas. Programa de
gestion ambiental.
Lineamientos Decreto 2811 de (31) Tomar las medidas de emergencia para contrarrestar el Política integral.

Medio Ambiente Art. 31. X Capacitaciones Coordinaodr SIGE Vigente
ambientales 1974 peligro que cause deterioro ambiental. Induccion general
De los consumidores o usuarios finales. Los usuarios o
consumidores finales de fármacos o medicamentos deberán:
a) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por el
Fármacos o fabricante o importador del fármaco o medicamento en la
Resolución 371 de etiqueta del producto. PROGRAMA DE GESTION Clasificacion de residuos y registro
Medio Ambiente Medicamentos Art. 5 X Coordinaodr SIGE Vigente
2009 DE RESIDUOS de disposicion final
Vencidos
b) Retornar o entregar los fármacos o medicamentos vencidos a
que hace referencia la presente resolución, al mecanismo de
devolución que el fabricante o importador haya establecido.
La persona prestadora del servicio público de aseo efectuará el
retiro en el transcurso de las seis (6) horas siguientes a la
recepción de la solicitud, . la cual puede ser presentada por Matriz de identificación y
Recoleccion de DECRETO cualquier ciudadano, para ser trasladados al sitio donde le indique evaluación de impactos
Medio Ambiente Art. 44
la entidad territorial, en cumplimiento de las normas vigentes X Campañas de gestion de residuos Coordinaodr SIGE Vigente
animales muertos 2981/2013 ambientales. Programas
para el manejo y disposición final de este tipo de residuos. de gestion ambiental.
Promover el uso racional y eficiente de la energía y demás formas
de energía no convencionales, de tal manera que se tenga la
mayor eficiencia energética para asegurar el abastecimiento Matriz de identificación y
Ahorro y uso
DECRETO 3450 DE energético pleno y oportuno, la competitividad de la economía evaluación de impactos Campañas de uso eficiente de
Medio Ambiente eficiente de los Todo
colombiana, la protección al consumidor y la promoción de X Coordinaodr SIGE Vigente
2008 ambientales. Programas energía
recursos
fuentes de energía no convencionales, de manera sostenible con de gestion ambiental.
el medio ambiente y los recursos naturales
(9) Usos del agua. De la destinación genérica de las aguas
superficiales, subterráneas y marinas.
(10) Uso para consumo humano y doméstico. Se entiende por uso
del agua para consumo humano y doméstico su utilización en
actividades.
USOS DEL AGUA Y DECRETO 3930 DE Art. 1, 9, 10, 18, Pago del servicio de
Medio Ambiente X Facturas de servicios publicos. Coordinaodr SIGE Vigente
RESIDUOS LIQUIDOS. 2010. 24, 25. alcantarillado.
(18) Uso estético. Se entenderá por uso estético el uso del agua
para la armonización y embellecimiento del paisaje.
(24) Prohibiciones. No se admite vertimientos.
(25) Actividades no permitidas. No se permite el desarrollo de las
Art. 16. Para efectuar las revisiones técnico‐mecánica y de gases,
el propietario, poseedor o tenedor del vehículo automotor deberá
presentarlo en un Centro de Diagnóstico Automotor Habilitado y
debidamente registrado en el Registro Unico Nacional de Tránsito,
RUNT, previa presentación de la Licencia de Tránsito y el
respectivo Seguro Obligatorio.
REVISION RESOLUCION 3500 DOCUMENTACION AL HOJA DE VIDA DE LOS VEHICULOS
Medio Ambiente Art. 16,17 Art. 17.Vehículos sujetos a revisión técnico‐mecánica y X Coordinaodr SIGE Vigente
TECNOMECANICA DE 2005 DIA DE VEHICULOS AL DIA.
periodicidad. Los vehículos automotores de servicio público, como
los que prestan servicios de atención a incendios, recolección de
basura, ambulancias, servicio especial (escolar y de turismo),
deben someterse anualmente a la revisión técnico‐mecánica y de
gases. Los de servicio diferente al público cada dos (2) años.
MANEJO DE De la gestión y manejo de los empaques, envases, embalajes y
DECRETO 4741 DE Política integral. Hojas de seguridad y convenios
Medio Ambiente SUSTANCIAS Todo residuos de productos o sustancias químicas con propiedad o X Coordinaodr SIGE Vigente
2005 Induccion general para disposicion final
PELIGROSAS característica peligrosa
(7) Responsabilidad del generador. El generador será responsable
de los residuos peligrosos que él genere. La responsabilidad se
extiende a sus afluentes, emisiones, productos y subproductos, Matriz de identificación y
equipos desmantelados y en desuso, elementos de protección evaluación de impactos
Hojas de seguridad , Capacitacion el
Medio Ambiente RESPEL LEY 1252 DE 2008 Art. 7, 12 personal utilizados en la manipulación de este tipo de residuos y X ambientales. Coordinaodr SIGE
control de derrames.
por todos los efectos ocasionados a la salud y al ambiente.
Plan de Emergencias
(12) Obligaciones. Es obligación del generador de los residuos
peligrosos. (Ver Norma)
(8‐9) Cálculo de la Emisión o Aporte de Ruido. Sector C dB (A): 70
diurno 60 nocturno. Matriz de identificación y
Emisión de ruido y RESOLUCION 627 (27) Alarmas menos a 85dB(A) medidos a tres (3) metros de evaluación de impactos Certificado de revision
Medio Ambiente Art. 8,9,27 X Coordinaodr SIGE
ruido ambiental. DE 2006 distancia en la dirección de máxima emisión ambientales. Programas tecnomecanica.
Ahorro y uso
Definiciones aplicables al uso eficiente de la energía, programas evaluación de impactos Campañas de uso eficiente de agua
Medio Ambiente eficiente de los Ley 697 de 2001 Art. 3, 4, 5 X Coordinaodr SIGE Vigente
de uso eficiente en toda la cadena, estimulos y sanciones. ambientales. Programas y energía
recursos
Definiciones aplicables al uso eficiente de la energía, mecanismos
de participación por parte de las empresas, criterios de distinción
Ahorro y uso en uso eficiente de la energía y programa de uso eficiente de la
Decreto 3683 de Art. 2, 8, 15, 16, evaluación de impactos Campañas de uso eficiente de agua
Medio Ambiente eficiente de los energía. X Coordinaodr SIGE Vigente
2003 17 ambientales. Programas y energía
recursos
Todas las empresas del sector industrial están obligadas a
conformar un Departamento de Gestión Ambiental, que estará Mediante el desarrollo
Organigrama de la compañía
encargado de diseñar, implementar y hacer seguimiento a las de las actividades
Lineamientos Decreto 1299 de Políticas empresariales.
Medio Ambiente TODO actividades que garanticen el cumplimiento de la legislación X establecidas en la norma Coordinaodr SIGE Vigente
ambientales 2008 Descripción de Cargos Analista
ambiental vigente, y la prevención, manejo y mitigación de los por parte del
HSEQ
impactos ambientales inherentes a las actividades de cada Departamento de SIGE
compañía.
(3) Se prohíben las emisiones visibles de contaminantes en
Registro de inspecciones y
vehículos activados por Diesel (ACPM.) que presenten una
certificados de revisión técnico
Decreto 2107 de opacidad superior a la establecida en las normas de emisión.
Medio Ambiente Transporte 3, 7, 12. X Inspecciones a vehiculos mecánica Coordinaodr SIGE Vigente
1995 (7,12) La evaluación de emisiones de vehículos automotores se
Carpeta de cada vehículo.
deber realizar anualmente y de las sanciones (inmovilización
Póliza de seguros contra terceros
inmediata) para vehículos automotores que incumplan el decreto
Términos relacionados con uso eficiente del agua, obligación de
Se cuenta con equipos
Ahorro y uso los usuarios de remplazar equipos con fugas en instalaciones
Decreto 3102 de ahorradores y las fugas
Medio Ambiente eficiente de los Art. 1, 2, internas y fomentar el uso de equipos ahorradores. X Equipos ahorradores. Coordinaodr SIGE Vigente
1997 se atienden conforme a
recursos
solicitud del personal
(14‐15) El almacenamiento y presentación de los residuos sólidos
son obligaciones del usuario evitandose contacto con el medio
ambiente y con las personas encargadas de la actividad con una
anticipación no mayor de tres (3) horas a la hora inicial de
recolección establecida para la zona
(17) Recipientes retornables de material impermeable, liviano,
resistente, de fácil limpieza y cargue
(21‐29) Residuos almacenados en lugar que no afecte tráfico.
Trasladar residuos sólidos hasta los sitios de recolección.
Almacenar los residuos sólidos de acuerdo con las normas y
especificaciones. Cajas de almacenamiento según especificaciones
empresa de aseo. No arrojar residuos fuera de las cajas de Programa residuos,
almacenamiento. Aseo de las cajas de uso privado y de sus entrega elementos de
alrededores. Se prohíbe la localización permanente de cajas de proteccion personal, Matriz de peligros, registro de
Residuos sólidos y
Art. 1, 9, 14, 15, almacenamiento de residuos en áreas públicas. Responsabilidad identificacion de factores entrega de EPP a personal
líquidos; Decreto 1713 de
Medio Ambiente 17, 21‐29, del usuario por residuos no objeto del servicio ordinario, y de los X de riesgo. expuesto, recipientes y Coordinaodr SIGE Vigente
convencionales y 2002
49,94,97 impactos negativos ocasionados almacenamiento de residuos,
peligrosos
(49) Características de los vehículos transportadores de residuos Caracteristicas tecnicas punto ecologico.
sólidos. Los vehículos empleados en las actividades de recolección del vehiculo que
y transporte de residuos, dedicados a la prestación del servicio de transportan residuos.
aseo deberán tener, entre otras.
(94) Manejo de lixiviados. Las personas que operen los rellenos
sanitarios son irresponsables de asegurar que el líquido lixiviado
generado se trate antes del vertimiento final, de tal manera que el
efluente cumpla con las normas de vertimiento vigentes, lo cual
será objeto de evaluación en los estudios ambientales
correspondientes.
(97) Criterios operacionales. La persona prestadora del servicio de
disposición final de un relleno sanitario para residuos sólidos
provenientes del servicio público de aseo, en la modalidad de
Los consumidores o usuarios finales de baterías plomo ácido
deben:
Mientras se formaliza el retorno de
Residuos sólidos y a) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por el
las baterias acidas estas se
líquidos; Resolución 372 de fabricante o importador del producto hasta finalizar su vida útil.
Medio Ambiente Art 5 X continuan entregando a Coordinaodr SIGE Vigente
convencionales y 2009 b) Entregar los residuos o desechos peligrosos posconsumo al
recicladores autorizados para el
peligrosos mecanismo de devolución o retorno que el fabricante o
reciclaje de baterias ácidas.
importador establezca.
presentación de las certificaciones y permisos o licencias
otorgadas por la autoridad ambiental competente, a las empresas
Residuos sólidos y que realicen el almacenamiento, tratamiento aprovechamiento,
líquidos; Resolución 503 de recuperación y/o disposición final de las Baterías Usadas Plomo
Medio Ambiente 1
convencionales y 2009 Acido.
peligrosos
Por la cual se establecen los sistemas de recolección selectiva y
gestión ambiental de llantas usadas y se adoptan otras
Residuos sólidos y
disposiciones Almacenamiento separado.
líquidos; Resolución 1457 Programa de residuos
Medio Ambiente TODA X Entrega a gestor autorizado para Coordinaodr SIGE Vigente
convencionales y del 2010 sólidos
disposición
peligrosos
Gestión de los residuos
Almacenamiento separado
Residuos sólidos y Separar los residuos de computadores y/o periféricos de los
Donación.
líquidos; Resolución 1512 residuos sólidos domésticos para su entrega en puntos de Programa de residuos
Medio Ambiente 12,15 X Reciclaje de partes. Coordinaodr SIGE Vigente
convencionales y de 2010 recolección o mecanismos equivalentes sólidos
Disposición como chatarra de
peligrosos Cumplir con las instrucciones de manejo de los productores
elementos metalicos
Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una Etiqueteado de
Sustancias químicas / etiqueta fácilmente comprensible para los trabajadores, que productos químicos
Medio Ambiente Ley 55 de 1993 1‐14, 15 facilite información esencial sobre su clasificación, los peligros que X Ficha de seguridad de sustancias. Coordinaodr SIGE Vigente
peligrosas como gasolina, cidril,
entrañan y las precauciones de seguridad que deban observarse. tinner, sismigel etc
Por la cual se prohíbe la fabricación e importación de equipos y
productos que contengan o requieran para su producción u
GASES DE EFECTO RESOLUCION 1652 operación las sustancias agotadoras de la capa de ozono listadas Nevera en optimas Factura de compra de la nevera
Medio Ambiente Todo X Coordinaodr SIGE Vigente
INVERNADERO DE 2007. en los Anexos A y B del Protocolo de Montreal, y se adoptan otras condiciones. para agua.
determinaciones.
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión de
contaminantes que deberán cumplir las fuentes móviles
Mantenimientos Preventivos y
Emision de gases por RESOLUCION 910 terrestres, se reglamenta el artículo 91 del Decreto 948 de 1995 y Vehiculos y maquinas en
Medio Ambiente Todo X correctivos y Revision Coordinaodr SIGE Vigente
fuentes moviles. DE 2008 se adoptan otras disposiciones. optimas condiciones.
Tecnomecanica.
En caso de emergencia, accidente, derrame, incidente, fuga o
avería, el remitente, el destinatario y empresa transportadora
Planes de emergencia.
Sustancias químicas / Decreto 1609 de 4,5,6,7,12,14,15,1 darán apoyo y prestarán toda la información necesaria que les Plan de atención de
Medio Ambiente X Capacitaciones. Brigadas de Coordinaodr SIGE Vigente
peligrosas 2002 7,22,23,25,26 fuere solicitada por las autoridades públicas y organismos de emergencias
emergencias.
socorro, de acuerdo con los lineamientos establecidos en su plan
de contingencia.
(31) Requisitos de la actividad de recolección.
(32) Sistemas de recolección. La recolección deberá realizarse
utilizando el sistema de acera o el de unidades de
almacenamiento.
(35) Cumplimiento de las rutas. Las rutas y horarios deberán ser Política integral de
cumplidos por las entidades prestadoras del servicio público gestion. Induccion Certificados de gases de vehiculos.
Recoleccion de Decreto 605 de Art. domiciliario de aseo de conformidad con los contratos de general. Inspecciones a Remisiones.
Medio Ambiente X Coordinaodr SIGE Vigente
residuos solidos 1996 31,32,35,40,46 prestación del servicio. vehiculos. Convenio de disposicion final de
(40)Recolección de residuos de poda de árboles y desechos de Contratos por residuos
jardines. recoleccion de residuos.
(46) Recolección de escombros. Es responsabilidad de los
productores de escombros su recolección, transporte y
disposición en las escombreras. Las entidades prestadoras del
servicio de aseo en la zona son responsables de coordinar estas
(51) Características de los vehículos transportadores de basuras.
Política integral de
(52)Condiciones de equipos y accesorios para transporte de
gestion. Hoja de vida de vehiculos.
basuras.
Decreto 605 de Induccion general. Mantenimiento.
Medio Ambiente Transporte Art. 51, 52, 53 (53) Lavado de los vehículos y equipos X Coordinaodr SIGE Vigente
1996 Inspecciones a vehiculos. Contrato con lavaderos de
Contratos por vehiculos
recoleccion de residuos.
Programa residuos, Matriz de peligros, registro de
entrega elementos de entrega de EPP a personal
Art. 34, 35, 36, 37,
Medio Ambiente Transporte Ley 09 de 1979 Medidas sanitarias sobre manejo de residuos sólidos X proteccion personal, expuesto, recipientes y Coordinaodr SIGE Vigente
38
identificacion de factores almacenamiento de residuos,
de riesgo punto ecologico.
(56) Establecimientos de una frecuencia de barrido Esta
frecuencia estará especificada en el contrato de condiciones
uniformes.
(57) Establecimiento de un horario de barrido. Política integral de
(59) Servicio de barrido manual de calles. Los residuos resultantes gestion.
de la labor de barrido manual deberán ser colocados en bolsas Induccion general. Registros de inspeccion. Contratos
Decreto 605 de
Medio Ambiente Mantenimiento Art. 56,57,59,60 plásticas ubicadas en los carros portabolsa, las cuales al colmarse X Inspecciones a de la prestacion del servicio. Hojas Coordinaodr SIGE Vigente
1996
su capacidad serán cerradas atando su parte superior y herramientas. de vida de herramientas.
depositados en la vía pública para su posterior recolección. Contratos por servicio
(60) El personal operativo del servicio de barrido deberá contar de mantenimiento .
con el equipo necesario para la limpieza, el barrido, la recolección
y el transporte manual de los residuos, incluidos los elementos de
seguridad industrial necesarios.
(67) Actividad de corte de césped. Esta actividad debe realizarse
en las áreas verdes públicas de los municipios, tales como:
Política integral de
separadores viales ubicados en vías de tránsito automotor o
gesiton. Induccion Registros de inspeccion. Contratos
peatonal, glorietas, rotondas, orejas o asimilables, parques
DECRETO 2981 DE general. Inspecciones a de la prestacion del servicio.
Medio Ambiente Mantenimiento Art. 67,68,69 públicos sin restricción de acceso definidos en las normas de X Coordinaodr SIGE Vigente
2013 herramientas. Cronograma de actividades.
ordenamiento territorial, que se encuentren dentro del perímetro
Contratos por servicio Informes
urbano. (68)
de mantenimiento .
Frecuencias y horarios para la actividad de corte de césped.
(69) Normas de seguridad para la actividad de corte de césped.
No se realiza ningun tipo de
Definición de agua residual domestica, exigncias deno realizar
Resolucion 631 de No se realiza ningun tipo vertimiento, Norma informativa Coordinador
Medio Ambiente Vertimientos 2 ningun vertimiento prohibido o inclumpliendo los parametros x Vigente
2015 de vertimiento. para definicion y clasificación de las HSEQ
establecidos.
poblise aguas rsiduales generaas.
Sentencia T056 de No se ha presentado el
Talento Humano Calificaciòn de invalide todo Calificación de perdida de capacidad laboral X Norma de carácter informativo Talento Humano Vigente
2014 caso
Afiliación,cotización
y pagos al Sistema Modifica la Res. 634 de 2006 Estableciendo que todas las
Resolución de Aportes a través de la Analista de
Talento Humano General de Riesgos Todo personas que por ley estan obligadas a aportar al Sistema de X Pagos a la Seguridad Social VIGENTE
1414 de 2008 PILA Talento Humano
Laborales y seguridad protección social, deberán hacerlo a través del PILA
Social
Resolucion 1677 Actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para No se contratan menores Analista de
Talento Humano Contratación Todo X No aplica VIGENTE
de 2008 menores de edad. de edad. Talento Humano
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código
Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto de 5 días En los casos en que se
Reglamento interno Ley 1280 de Base de datos de personal / Analista de
Talento Humano Art 1. Lit n al trabajador cuyo familiar fallezca en el primer grado de afinidad, X presenta la situación se VIGENTE
de trabajo 2009 Certificado de defusion. Talento Humano
primero civil y segundo de consanguinidad. Obligación de otorgar concede las licencias
licencia por luto. Ver numeral 10. Artículo 57 del C.S.T
Gestión para
Tramite de reconocimiento de incapacidades y licencias de transcripción de Incapacidades legalizadas ante las
Licencia de Decreto 19 de maternidad y paternidad; no discriminación a personas en incapacidades por la entidades correspondientes, Analista de
Talento Humano 121, 137, 140, 142 X VIGENTE
maternidad 2012 situación de discapacidad; aviso de la ocurrencia de accidente de empresa, no Reportes a la ARL. No se han Talento Humano
trabajo a la ARL; calificación de estado de invalidez discriminación, reportes presentados casos de invalidez.
a la ARL.
El derecho a la vida es inviolable. Todas las personas tienen
derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen
nombre.Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de
su personalidad sin más limitaciones que las que imponen los
derechos de los demás y el orden jurídico.Se prohiben la
esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas
sus formas.Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie será
Derechos y Garantías Constitución molestado por razón de sus convicciones o creencias ni compelido Analista de
Talento Humano 11 al 77 X Soporte fotográfico VIGENTE
de las personas Nacional a revelarlas ni obligado a actuar contra su conciencia.Se garantiza Talento Humano
la libertad de cultos. Toda persona tiene derecho a profesar
libremente su religión y a difundirla en forma individual o
colectiva.Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y
difundir su pensamiento y opiniones.El trabajo es un derecho y
una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la
especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas.
La Corte Constitucional elimina la diferencia existente cuando
Sentencia C ‐ 174 ambos padres son cotizantes que le otorgaba 8 días de licencia, y
Las concesiones de las Analista de
Talento Humano Licencia Paternidad de 2009 Corte Toda cuando solo era uno a quien se le otorgaban 4 días de licencia, así X Control de ausentismo VIGENTE
licencias. Talento Humano
Constitucional a partir de esta sentencia se le otorgará en todos los casos una
licencia de paternidad de 8 días.
Igualdad salarial y de
retribución laboral Decreto 4463 de Establece los programas que deberá desarrollar el ministerio de Contratación igual sin Analista de
Talento Humano Toda X Contratos de trabajo VIGENTE
entre mujeres y 2011 trabajo con el fin que se de el debido cumplimiento a la norma diferenciación por sexo. Talento Humano
hombres
Con el fin de garantizar igualdad salarial o de remuneración, las
Igualdad salarial y de
empresas, tanto del sector público y privado, tendrán la
retribución laboral Contratación igual sin Analista de
Talento Humano Ley 1496 de 2011 2, 4, 5 obligación de llevar un registro de perfil y asignación de cargos X Contratos de trabajo VIGENTE
entre mujeres y diferenciación por sexo. Talento Humano
por sexo, funciones y remuneración, discriminando clase o tipo y
hombres
forma contractual.
Personal para proceso
Intermediación Decreto 2025 de No se podrá contratar personal mediante cooperativas de trabajo Analista de
Talento Humano 1‐4, 9, 10 X misional contratado Contratos de trabajo VIGENTE
laboral 2011 asociado para el desarrollo de actividades misionales Talento Humano
directamente
La empresa no desarrolla
actos de discriminación o
Garantizar la protección de los derechos de una persona, grupo
Racismo o Ley 1482 de racismo de ninguna Políticas, persona vinculado a la Analista de
Talento Humano Toda de personas, comunidad o pueblo, que son vulnerados a través de X VIGENTE
discriminación 2011 naturaleza, ni permite empresa Talento Humano
actos de racismo o discriminación
que sus empleados lo
hagan.
y pagos al Sistema Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores
Decreto 1295 de Se cotiza sobre el valor Analista de
Talento Humano General de Riesgos 16 deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General X Pagos mediante la PILA VIGENTE
1994 de la nómina Talento Humano
Laborales y seguridad de Riesgos Laborales
Social
Afiliación,cotización Obligaciones del Empleador a) Del pago de la totalidad de la
y pagos al Sistema cotización de los trabajadores a su servicio;
Decreto 1295 de Se cotiza sobre el valor Analista de
Talento Humano General de Riesgos 21 b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad X Pagos mediante la PILA VIGENTE
1994 de la nómina Talento Humano
Laborales y seguridad administradora de riesgos laborales correspondiente, dentro de
Social los plazos que para el efecto señale el reglamento
y pagos al Sistema
Decreto 1607 de Cotizar al SGRL de acuerdo al la actividad económica de la Se cotiza sobre el valor Analista de
Talento Humano General de Riesgos 2 X Pagos mediante la PILA VIGENTE
2002 empresa y clase de riesgo. de la nómina Talento Humano
Laborales y seguridad
Social
Afiliando a sus
y pagos al Sistema
decreto 1772 de El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el trabajadores antes del Analista de
Talento Humano General de Riesgos 1 al , 11,16,19 X Constancia de afiliación VIGENTE
1994 momento en que nace el vínculo laboral entre ellos. inicio de la actividad Talento Humano
laboral.
Social
y pagos al Sistema la afiliación se entiende efectuada al día siguiente de aquel en que
decreto 1772 de Procedimiento de Analista de
Talento Humano General de Riesgos 1 al , 11,16,19 el formulario ha sido recibido por la entidad administradora X Contratos de trabajo y afiliaciones VIGENTE
1994 contratación Talento Humano
Laborales y seguridad respectiva.
Social
y pagos al Sistema Los empleadores son responsables del pago de las cotizaciones al
decreto 1772 de Se paga dentro de los Analista de
Talento Humano General de Riesgos 1 al , 11,16,19 Sistema General de Riesgos Laborales, y deberán consignarlas X Registros de pagos VIGENTE
1994 términos de Ley Talento Humano
Laborales y seguridad dentro de los términos de Ley
Social
Se deber reportar las siguientes novedades a la Seguridad Social: Reporte de novedades al Analista de
X PILA VIGENTE
sistema Talento Humano
Reporte de novedades al Analista de
B) Incapacidad del trabajador. X PILA VIGENTE
y pagos al Sistema C) Vacaciones de un trabajador. X PILA VIGENTE
decreto 1772 de sistema Talento Humano
Talento Humano General de Riesgos 1 al , 11,16,19
1994 Reporte de novedades al Analista de
Laborales y seguridad D) Licencias y suspensiones del trabajo, no remuneradas. X PILA VIGENTE
Social
Social
E) Modificación del salario. X PILA VIGENTE
F) Egreso de un trabajador. X PILA VIGENTE
lineamientos y se
reglamenta el Por la cual se establecen lineamientos y se reglamenta el reporte de vacantes Convenio con la red de Analista de
Talento Humano Resolución 02605 Todo
dispuesto en el artículo 13 del Decreto número 2852 de 2013. X servicio de empleo
Vacantes en el portal de la red de empleo VIGENTE
reporte de vacantes Talento Humano
dispuesto
Ropa de Trabajo,
Entrega de vestidos de
Elementos de Suministrar calzado y vestido de labor cada 4 meses (trabajador Entrega de Elementos de Analista de
Talento Humano Ley 11 de 1984 Art. 7 X labor de acuerdo con las VIGENTE
Protección Personal cuya remuneración mensual se hasta de 2 salarios mínimos) Protección Personal. Talento Humano
exigencias de Ley
(EPP), Dotación
ARTÍCULO 26. La celebración y cumplimiento de las obligaciones
derivadas de contratos de prestación de servicios estará
condicionada a la verificación por parte del contratante de la
afiliación y pago de los aportes al sistema de protección social,
conforme a la reglamentación que para tal efecto expida el
Gobierno Nacional.
ARTÍCULO 27. Adiciónese el artículo 108 del Estatuto Tributario
con el siguiente parágrafo: Exigencia de soportes de
Ley 1393 de Soportes de pagos de seguridad social Analista de
Talento Humano Contratación 26 y 27 “Parágrafo 2o. Para efectos de la deducción por salarios de que X pagos de seguridad social
contratistas
VIGENTE
2010 Manual de contratistas Talento Humano
trata el presente artículo se entenderá que tales aportes
parafiscales deben efectuarse de acuerdo con lo establecido en las
normas vigentes. Igualmente, para la procedencia de la deducción
por pagos a trabajadores independientes, el contratante deberá
verificar la afiliación y el pago de las cotizaciones y aportes a la
protección social que le corresponden al contratista según la ley,
de acuerdo con el reglamento que se expida por el Gobierno
Nacional. Lo anterior aplicará igualmente para el cumplimiento de
la obligación de retener cuando esta proceda”.
Afiliación,cotización Para efectos del presente decreto, se asimilan como de alto
y pagos al Sistema riesgo, aquellas actividades correspondientes a las clases IV‐V, que
Decreto 0723 de Analista de
Talento Humano General de Riesgos 3 hace referencia el Decreto Ley 1295 de 1994 y la clasificación de X N.A. Es informativa VIGENTE
2013 Talento Humano
Laborales y seguridad actividades económicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002
Social o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.
El sistema general de seguridad social en salud asegurará a los Afiliaciones al sistema
y pagos al Sistema
Art. 3 Numeral usuarios libertad en la escogencia entre las entidades promotoras general de seguridad Soportes de pagos de seguridad Analista de
Talento Humano General de Riesgos Ley 1438 del 2011 X VIGENTE
3,12 de salud y los prestadores de servicios de salud dentro de su red social en salud a social y afiliación. Talento Humano
en cualquier momento de tiempo. elección del trabajador
Social
INSPECCIÓN A ELEMENTOS DE
170,175 Matriz de Elementos de SEGURIDAD
En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén Protección Personal por
Ropa de Trabajo, 176, 177 ENTREGA ELEMENTOS DE
Resolución 2400 expuestos a riesgos físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc, los patronos cargo.
Elementos de Protección 178, 179 PROTECCION PERSONAL
Almacen y Compras Personal (EPP), 180, 182
suministrarán los equipos de protección adecuados, según la naturaleza del X Dotacion de elementos de MATRIZ ELEMENTOS DE
Almacenista VIGENTE
de 1979 riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario. VER protección personal a los
Dotación 183, 184 PROTECCION PERSONAL POR
CLASIFICACIÓN. trabajadores
185, 194 CARGO
Todos los edificios destinados a establecimientos

industriales, temporales o permanentes, serán de
construcción segura y firme para evitar el riesgo de
desplome; los techos o cerchas de estructura metálica,
presentaran suficiente resistencia a los efectos del viento, y
a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán
resistencia suficiente
para sostener con seguridad las cargas para las cuales han
sido calculados, y ningún cimiento o piso será sobrecargado
por encima de la carga normal: el factor de seguridad para el
acero estructural con referencia a la carga de rotura, será
Instalaciones de
ART: 4 por lo menos de cuatro (4) para las cargas estáticas, y por lo X ECOSERVICIOS
VIGENTE
menos de seis (6) para las cargas vivas o dinámicas, y será
correspondientemente más alto para otros materiales;
además se dispondrá de un margen suficiente para
situaciones anormales.
Parágrafo. Las edificaciones permanentes o temporales para
fines de industria, comercio o servicios, tendrán su extensión
superficial en correcta relación con las labores, procesos u
operaciones propias de las actividades desarrolladas, y con
el número de trabajadores para evitar acumulación excesiva,
hacinamiento o distribución inadecuada que impliquen
riesgos para lade
La superficie salud
pavimento por trabajador no será menor de
dos (2) metros
cuadrados, con un volumen de aire suficiente para 11,5
metros cúbicos, sin tener en
cuenta la superficie y el volumen ocupados por los aparatos,
equipos, máquinas,
materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo en
Instalaciones de
ART: 9 los locales cuya altura del X ECOSERVICIOS
techo sea menor de tres (3) metros, cualquiera que sea el
sistema de cubierta.
Parágrafo. El piso pavimento constituirá un conjunto
homogéneo y liso sin soluciones de
continuidad; será de material resistente, antirresbaladizo y en
lo posible fácil de ser
lavado
Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores,
tendrá una altura
mínima de 1,80 metros, entre el piso y el techo, en donde se
encuentren instaladas Instalaciones de
ART: 13 X ECOSERVICIOS
estructuras que soportan máquinas, equipos, etc., para
evitar accidentes por golpes, etc.;
y se colocarán pasarelas metálicas con pasamanos que
ofrezcan solidez y seguridad.
Se instalarán baños de ducha con agua fría y caliente,
especialmente para los trabajadores ocupados en
Instalaciones de
ART: 18 operaciones calurosas, sucias o polvorientas, y cuando X ECOSERVICIOS
estén expuestos a substancias tóxicas, infecciosas o
irritantes de la piel.
Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y

tener una puerta de cierre automático. Los pisos y las
paredes, hasta una altura de 1,20 metros, deben ser de un
Por la cual se establecen material impermeable (de preferencia, baldosín de
algunas disposiciones porcelana), resistente a la humedad. El resto de las paredes
sobre vivienda, higiene y Resolución 2400
SyST y los cielorasos, deben ser acabados con pinturas lavables.
seguridad en los de 1979
establecimientos de Los tabiques que separan los compartimientos no deben
trabajo necesariamente tener la altura de la pieza, pero su altura no
será menor de 1,80 metros; se debe dejar entre el piso y el Instalaciones de
comienzo del tabique una distancia de 10 centímetros para
facilitar su limpieza.
En instalaciones nuevas, el espacio mínimo para inodoros,
orinales y lavamanos debe ceñirse a las siguientes
dimensiones:
Anchura Mínima Profundidad Mínima Espacio Mínimo
Inodoros 80 Cms 120 Cms 0.96 m2
Orinales 60 Cms
Lavamanos 60 Cms
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios
sanitarios deberán mantenerse en buenas condiciones de Instalaciones de
higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la
acumulación de polvo, basuras y desperdicios.
La limpieza de las salas de trabajo se efectuará siempre que
sea posible, fuera de las horas de trabajo y se evitará
Instalaciones de
ART: 33 diseminar polvo al ejecutarla. Las basuras y demás X ECOSERVICIOS
desperdicios se sacarán frecuentemente para mantener
siempre en buenas condiciones los locales.
Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en
recipientes que permanezcan tapados; se evitará la
Instalaciones de
ART: 38 recolección o acumulación de desperdicios susceptibles de X ECOSERVICIOS
descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de
los trabajadores.
Ningún operario deberá trabajar en un circuito vivo hasta

tanto no reciba las instrucciones apropiadas, ni efectuar
reparaciones, alteraciones o inspecciones que requieran la
manipulación de un circuito vivo, excepto en los casos de
emergencia, bajo la supervisión personal del Jefe respectivo. Instalaciones de
PARÁGRAFO. Los circuitos vivos deberán ser
desconectados antes de comenzar a trabajar en ellos. Los
circuitos muertos o desconectados deberán ser tratados
como si estuvieran vivos, para crear un ambiente de
precauciones y evitar accidentes por error de otro trabajador.
Las cajas de distribución de fusibles e interruptores se

mantendrán en perfectas condiciones de funcionamiento y
siempre tapadas para evitar riesgos de accidente.
PARÁGRAFO. Los tableros de distribución o los tableros que
controlan fusibles para corriente alterna o tensión que Instalaciones de
exceda de 50 voltios a tierra, que tengan elementos
metálicos bajo tensión al descubierto, se instalarán en
locales especiales y accesibles únicamente al personal
autorizado. Los pisos de dichos locales serán construidos de
material aislante.
Instalaciones de
ECOSERVICIOS
Instalaciones de
ECOSERVICIOS
Instalaciones de
ECOSERVICIOS
Instalaciones de
ECOSERVICIOS
Almacenar materiales y objetos sin crear riesgos para la salud o el
Programa de
bienestar. Prohibido el almacenamiento de sustancias peligrosas
Almacen y Compras Productos quimicos Ley 9/79 121, 174 X inspecciones de Inspecciones de seguridad Almacenista VIGENTE
en cocinas o espacios donde se almacenen, manipulen o sirvan
seguridad
alimentos.
Sistema de Gestión ‐ SST
Documentos SG‐SST
Ley 9 de 1979 Art. 84, 85, 125, Política para la
Sustancias Política firmada y publicada
SyST Código Sanitario 470, 477, 594, Deberes y derechos del empleador y del trabajador. X prevención del consumo Coordinaodr SIGE VIGENTE
Psicoactivas Listados de asistencia a campañas
Nacional. 595, 597, 599. de tabaco, alcohol y
de sensibilización
sustancias psicoactivas
Resolución 7036 Señalización Señalización

de 1991 Política para la Política para la prevención del
Sustancias Prohibición de consumo de cigarrillo en las instalaciones del
SyST del Ministerio de Art. 1 X prevención del consumo consumo de tabaco, alcohol y Coordinaodr SIGE VIGENTE
Psicoactivas Ministerio de Salud y entidades adscritas.
Salud y entidades de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas firmada y
adscritas. sustancias psicoactivas publicada
Documentos SG‐SST
Resolución 1075 Desarrollo de actividades de prevención y control de la Política para la
SyST de 1992 Art. 1 farmacodependencia como parte del subprograma de medicina X prevención del consumo Coordinaodr SIGE VIGENTE
preventiva. de tabaco, alcohol y
de sensibilización
Señalización Señalización
Política para la Política para la prevención del
Sustancias Resolución 4225 Recomendaciones para la formulación de políticas antitabáquicas
SyST Art. 2 X prevención del consumo consumo de tabaco, alcohol y Coordinaodr SIGE VIGENTE
Psicoactivas de 1992 en las empresas.
de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas firmada y
sustancias psicoactivas publicada
Política para la Política para la prevención del
Sustancias Resolución 1956
SyST Art. 2, 4 Espacios libres de humo de tabaco X prevención del consumo consumo de tabaco, alcohol y Coordinaodr SIGE VIGENTE
Psicoactivas de 2008
de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas firmada y
sustancias psicoactivas publicada
SISTEMA DE Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
Resolución 1016 Documentos SG‐SST
SyST VIGILANCIA Art. 1, 2, 3, 4, 13 programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los X Sistema de Gestión ‐ SST Coordinaodr SIGE VIGENTE
de 1989 Indicadores de Gestión
EPIDEMIOLOGICA empleadores en el país.
DISPOSICIONES Resolución 18‐ Por la cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones
Redes eléctricas señalizadas e
GENERALES 0398 de Abril 7 de Eléctricas ‐RETIE‐ que fija las condiciones técnicas que garanticen Instalaciones eléctricas
Aplica todos los identificadas.
SyST Reglamento 2004 del la seguridad en los procesos de Generación, Transmisión , X señalizadas cumpliendo Coordinaodr SIGE VIGENTE
artículos. Cajas eléctricas y toma corrientes
Instalaciones Ministerio de Transformación Distribución y Utilización de la Energía eléctricas el RETIE
sin daños
Eléctricas Minas y Energía en la República de Colombia .
Ley 378 de Julio 9 Se aprueba el "convenio número 161, sobre los servicios de salud
DISPOSICIONES Matriz de identificación
de 1997 del en el trabajo" adoptado por la 71 reunión de la conferencia Matriz de identificación de peligros,
SyST GENERALES Medicina Art. 1 X de Peligros y Control de Coordinaodr SIGE VIGENTE
Congreso de la general de la organización internacional del trabajo, oit, ginebra, valoración y control de riesgos
del Trabajo Riesgos
Republica 1985
Ley 361 de
DISPOSICIONES
Febrero 7 de 1997 Disposiciones relativas a la integración social de las personas con Acceso a personas con Acceso para personas con
SyST GENERALES Medicina Art. 31, 32, 47 X Coordinaodr SIGE VIGENTE
del Congreso de la limitación. discapacidad discapacidad (ascensor)
del Trabajo
Republica
Decreto 1530 de
DISPOSICIONES Centros de trabajo
Agosto 26 de 1996 Planillas de pago por centro de
GENERALES Legislación en Accidentes de Trabajo. ( se reglamenta conforme a la
SyST del Ministerio de Art. 1, 4 X trabajo Coordinaodr SIGE VIGENTE
Accidentes de parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994) clasificación del Riesgo
Trabajo y Investigaciones de ATEP
Trabajo Investigaciones de ATEP
Seguridad Social
DISPOSICIONES
Resolución 1401
GENERALES Art. 4, 6, 7, 9, 10, Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y Investigaciones de ATEP
SyST de Mayo 14 de X Investigaciones de ATEP Coordinaodr SIGE VIGENTE
Accidentes de 11, 12, 13 accidentes de trabajo. Diligenciadas
2007
Trabajo
Resolución 7515
DISPOSICIONES
del 1 Junio de Personal idóneo para la
GENERALES Servicios Todos los Disposiciones que regulan la prestación de servicios en el campo Soportes de competencias
SyST 1990 del X ejecución de labores en Coordinaodr SIGE VIGENTE
en Salud Ocupacional numerales de Salud Ocupacional a personas privadas laborales
Ministerio de Salud Ocupacional
personas privadas
Salud
Ley 46 de
DISPOSICIONES
Noviembre 2 de Por el cual se crea el sistema nacional para la prevención y
SyST GENERALES Planes Art. 1, 2 X Plan de emergencias Plan de Emergencias Coordinaodr SIGE VIGENTE
1988 del Congreso atención de desastres.
de Emergencia
de Colombia
Ley 400 de Agosto Información sobre
DISPOSICIONES
19 de 1997 del Por la cual se adoptan normas sobre Construcciones Sismo construcción (planos, Planos, permisos y especificaciones Modificado y complementado por el
SyST GENERALES Planes Art. 1, X Coordinaodr SIGE
Congreso de la Resistentes. especificaciones técnicas técnicas Decreto Distrital No. 74 de 2001
de Emergencia
Republica de la infraestructura)
Reglamentado por el Decreto
Ley 1523 del 24 de Nacional 976 de 1997 , Reglamentado
DISPOSICIONES Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de
Abril de 2012 Plan de Emergencias por el Decreto Nacional 2015 de
SyST GENERALES Planes Art. 8 desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo X Plan de emergencias Coordinaodr SIGE
Congreso de la Análisis de vulnerabilidad 2001, Reglamentado Parcialmente
de Emergencia de Desastres y se dictan otras disposiciones
Republica. por el Decreto Nacional 4550 de 2009
Decreto 93 de
DISPOSICIONES
Enero 13 de 1998 Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y
SyST GENERALES Planes Art. 1 X Plan de emergencias Plan de Emergencias Coordinaodr SIGE VIGENTE
de la Presidencia Atención de Desastres.
de Emergencia
de la República
Declaración
universal de los Plan de Emergencias
DISPOSICIONES
derechos Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la Brigada de Emergencias
SyST GENERALES Planes Art. 3 X Plan de emergencias Coordinaodr SIGE VIGENTE
humanos ONU de seguridad de su persona. Procedimiento de ingreso de visitas
de Emergencia
diciembre de Plan de Evacuación
1948.
Para reservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en
sus ocupaciones, la presente ley establecer normas tendientes a:
Literal b. Proteger a la persona contra riesgos relacionados con
agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros
que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares
de trabajo. Literal e. Proteger a los trabajadores y la población
Ley 9, enero de contra los riesgos de la salud provenientes de la producción,
DISPOSICIONES
1979 de la almacenamiento, transporte, expendio, uso y disposición de Señalización Señalización Rutas de Evacuación
SyST GENERALES Planes Art. 80, 96 X Coordinaodr SIGE VIGENTE
Presidencia de la sustancias peligrosas para la salud pública. Plan de Emergencias Plan de Emergencias
de Emergencia
República
Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número
suficiente y características apropiadas para facilitar la evacuación
de personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no
podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas
de trabajo. Las vías de acceso a las salidas estarán claramente
señalizadas.
Artículo 10 Los Subprogramas de medicina preventiva y del
trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención
y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de factores de
riesgo ocupacionales; ubicándolo en un sitio acorde a sus
condiciones Psico‐fisiológicas y manteniéndolo en aptitud de
trabajo.
Numeral 7 Organizar e implementar un servicio oportuno y
eficiente de primeros auxilios.
Artículo 11 El Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial tiene
Resolución 1016, como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y
Plan de Emergencias
DISPOSICIONES marzo de 1989 control de los factores ambientales que se originen en los lugares Plan de emergencias
Brigada de Emergencias capacitada
SyST GENERALES Planes ministerio de Art. 10, 11 de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. X Brigada de Emergencia Coordinaodr SIGE VIGENTE
Listado de Asistencia
de Emergencia trabajo y Numeral 11 Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones Botiquín
Inspecciones de Seguridad
seguridad social eléctricas locativas, de maquinaría, equipos y herramientas, para
controlar los riegos eléctricos y los peligros de incendio.
Numeral 18 Organizar y desarrollar un plan de emergencias
teniendo en cuenta las siguientes ramas:
Rama preventiva:
Aplicación de las normas legales y técnicas sobre Combustibles,
Equipos Eléctricos, Fuentes de Calor y Sustancias Peligrosas
propias de la actividad económica de su empresa.
Rama pasiva o estructural:
Diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes,
La afiliación al sistema General de Riesgos Profesionales da
Decreto 1295 de derecho a LA EMPRESA afiliada a recibir por parte de la entidad
DISPOSICIONES junio 22 de 1.994 Administradora de Riesgos Profesionales: Capacitación y Cronograma de Capacitación
SyST GENERALES Planes del ministerio de Art. 35 Literal b. Capacitación básica para el montaje de la Brigada de X entrenamiento Brigadas Listados de asistencia Coordinaodr SIGE VIGENTE
de Emergencia trabajo y Primeros Auxilios. de Emergencias Informes de SISOMA
seguridad social. Prestar servicios de promoción y prevención tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo y salud ocupacional
Primeros Auxilios
1. El patrono debe prestar al accidentado los primeros auxilios,
aún cuando el accidente sea debido a revocación deliberada o
DISPOSICIONES culpa grave de la víctima. Conformación de Brigadas de
Código sustantivo
SyST GENERALES Planes Art. 205 2. Todo patrono debe tener en su establecimiento los X Plan de Emergencias Emergencia Coordinaodr SIGE VIGENTE
del trabajo
de Emergencia mecanismos necesarios para las atenciones de urgencias en caso Plan de Emergencia
de accidente o caso súbito de enfermedad, de acuerdo con la
reglamentación que dicte la Oficina Nacional de Medicina e
Higiene Industrial
Realización de Exámenes
Manejo de Historias
Resolución 2346 Todos los Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el médicos ocupacionales
SyST Clínicas X Ordenes de trabajo o servicios Coordinaodr SIGE VIGENTE
de 2007 numerales manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales de ingreso, periódicos y
ocupacionales
de egreso
Matriz de identificación Matriz de identificación de Peligros
Factores Resolución 2646
SyST Art. 8, 10, 11, 13 Factores de Riesgo psicosocial en el trabajo X de Peligros y Control de y Control de Riesgos que contempla Coordinaodr SIGE VIGENTE
Psicosociales de 2008
Riesgos riesgo psicosocial
Sistema de Gestión Sistema de Gestion de
Decreto 1443 de Todos los Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del
SyST de la Seguridad y X Seguridad y Salud en el Politicas del sistema de gestion. Coordinaodr SIGE VIGENTE
2014 numerales Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‐SST).
Salud en el Trabajo Trabajo
Perfiles de
Resolución 3368 Todos los Por la cual se modifica parcialmente la resolucion 1409 de 2012 y Certificacion de Coordinadores de
SyST coordinador de X Programa contra caidas Coordinaodr SIGE VIGENTE
de 2014 numerales se dictan otras disposiciones. Trabajo Seguro en Alturas
trabajo en alturas
Sistema de Gestion de
Sistema general de Todos los Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan Subprogramas que componen el
SyST LEY 1562 DE 2012 X Seguridad y Salud en el Coordinaodr SIGE VIGENTE
riesgos laborales numerales otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. sistema de gestion
Trabajo
Ley 1010 de Enero Reglamento interno de trabajo
Por la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar Reglamento interno de
Disposiciones 23 de 2006 del Todos los Documentos de conformación del
SyST el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las X trabajo Coordinaodr SIGE VIGENTE
Generales Congreso de la numerales comité de convivencia
relaciones de trabajo. Aplica todos los artículos. Comité de Convivencia
Republica Actas de Reunión
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se
dictan otras disposiciones. Artículo 15.‐ La afiliación es obligatoria
Ley 100 de
para todas las personas vinculadas mediante contrato de trabajo
diciembre 23 de
COMPONENTE o como servidores públicos. Artículo 17 ‐ Durante la vigencia de la Planillas de pagos de seguridad
SyST 1993, del Art. 15, 17, 22 X Pagos de seguridad social Vigente
SOCIAL relación laboral son obligatorias las cotizaciones a los regímenes social
Congreso de
del sistema general de pensiones. Artículo 22. El empleador será
Colombia.
responsable del pago de su aporte y del aporte de los
trabajadores a su servicio
Se reglamenta la afiliación y la cotización al Sistema General de
Decreto 1772 de
Riesgos Profesionales.
COMPONENTE Agosto 3 de 1994 Planillas de pagos de seguridad
SyST Art. 3 Artículo 3.‐ Selección. Los empleadores con uno o más X Pagos de seguridad social Vigente
SOCIAL de la Presidencia social
trabajadores deben estar afiliados al sistema general de riesgos
de la Republica
profesionales.
Ley 100 de
DISPOSICIONES Crea y regula el Régimen de Seguridad Social Integral, dentro de la
Diciembre 23 de Identificación y control Matriz de identificación, valoración Art. 15 Reglamentado Parcialmente
SyST GENERALES Régimen Art. 1, 2 y 152 cual se contempla la prevención de riesgos para la salud de los X
1993 del Congreso de riesgos y control de riesgos por el Decreto Nacional 374 de 1994.
de Seguridad Social trabajadores.
de la República
Decreto 614 de
DISPOSICIONES
Marzo 14 de 1984 Determina las bases de organización y administración Cumplimiento del
GENERALES Reglamento de Higiene y Seguridad
SyST de la Presidencia Art. 1 , 4, 7, 8 y 9. gubernamental y privada de la salud ocupacional en el país. X Reglamento y la licencia Vigente
Programas de Salud Licencia sanitaria
de la República de Programas de salud ocupacional de las empresas. sanitaria
Ocupacional
Colombia
Cronograma de Actividades
DISPOSICIONES Implementación del
Ley 9 de Enero de Listados de Asistencias a
GENERALES Obligaciones generales de desarrollar actividades de salud Programa de medicina, Reglamentado Parcialmente por el
SyST 1979 del Congreso Art. 82, 84 y 111 Capacitaciones y sensibilizaciones
Programas de Salud ocupacional higiene y seguridad en el Decreto Nacional 1594 de 1984
de Colombia. Indicadores de Gestión
Ocupacional trabajo
Exámenes periódicos
Señalización
DISPOSICIONES
Ley 9 de Enero de Información sobre
GENERALES Art. 90, 92, 94, Señalización
SyST 1979 del Congreso Condiciones locativas de seguridad en edificaciones. construcción (planos, Vigente
Programas de Salud 95,96. Planos y especificaciones técnicas
de Colombia. especificaciones técnicas
Ocupacional
de la infraestructura)
DISPOSICIONES
Ley 9 de Enero de
GENERALES Cumplimiento de medidas para preservar la salud de los Elementos de Protección
SyST 1979 del Congreso Art 98 y 99. X Planillas de entrega de EPP Vigente
Programas de Salud empleados por las condiciones ambientales personal EPP
de Colombia.
Ocupacional
Señalización para
Señalización de las áreas
DISPOSICIONES Sustancias Químicas
Ley 9 de Enero de Los rótulos de las sustancias
GENERALES Adopción de medidas para el control de los agentes de riesgos Rotulación de Sustancias
SyST 1979 del Congreso Art. 102. X químicas Vigente
Programas de Salud químicos, físicos y biológicos Químicas
de Colombia. Planillas de asistencia de
Ocupacional Capacitación de manejo
capacitación y entrenamiento
de Sustancias Químicas
DISPOSICIONES
Ley 9 de Enero de Puestos de trabajo con
GENERALES Art. 105, 108 y Adopción de medidas en lugares de trabajo sobre iluminación,
SyST 1979 del Congreso adecuada ventilación e Diseño puestos de trabajo vigente
Programas de Salud 109 frío, calor y ventilación en lugares de trabajo.
de Colombia. iluminación
Ocupacional
Sistema de Gestión de Documentos SG‐SST y Plan de
DISPOSICIONES Adopción de normas y medidas de seguridad industrial para Seguridad y Salud en el Emergencias
Ley 9 de Enero de
GENERALES Art. 111, 112, 113, controlar los riesgos que puedan causar accidentes. Creación e trabajo Conformación de las Brigadas.
SyST 1979 del Congreso X Vigente
Programas de Salud 114, 116, 120, 121 implementación de programa de salud ocupacional. Plan de Emergencias Listas de Asistencia
de Colombia.
Ocupacional Hojas de Vida de Hoja de Vida de los vehículos
Vehículos Automotores
DISPOSICIONES
Ley 9 de Enero de Instalaciones eléctricas
GENERALES Adopción de normas y medidas de seguridad industrial Redes eléctricas señalizadas e
SyST 1979 del Congreso Art. 117 X señalizadas cumpliendo Vigente
Programas de Salud relacionados con redes eléctricas. identificadas
de Colombia. el RETIE
Ocupacional
DISPOSICIONES Entrega de EPP acorde a Formato de entrega de dotación

Ley 9 de Enero de
GENERALES Proporcionar a los empleados los elementos de protección las actividades del cargo Matriz de Equipo de Protección
SyST 1979 del Congreso Art. 122 y 123 X Vigente
Programas de Salud personal de buena calidad acorde con los riesgos. Selección de EPP Personal
de Colombia.
Ocupacional adecuados Inspecciones de uso de EPP
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Toda empresa es responsable de los programas de medicina
Trabajo. Documentos: Sistema de Gestión ‐
DISPOSICIONES preventiva tendientes a mantener la salud de los empleados,
Ley 9 de Enero de Brigada de Emergencias. SST
GENERALES Art. 125,126, 127, garantizar los recursos para prestar primeros auxilios, suministrar
SyST 1979 del Congreso X Botiquines Programa de Gestión Residuos Vigente
Programas de Salud 128 , 129 alimentos y agua para uso humano y tratar y residuos
de Colombia. Plan de Saneamiento Plan de Emergencias
Ocupacional peligrosos que no generen riesgos para la salud de los
Básico Certificado de Saneamiento Básico
trabajadores y contaminación ambiental
Plan de Gestión de
Residuos
DISPOSICIONES Elementos de Protección
Ley 9 de Enero de Formato de entrega de dotación
GENERALES Adopción de las medidas de seguridad para el manejo de personal EPP
SyST 1979 del Congreso Art. 130 X Acta de disposición final de Vigente
Programas de Salud sustancias peligrosas Disposición final de
de Colombia. residuos
Ocupacional RESPEL
Seguridad y Salud en el
Trabajo. Documentos: Sistema de Gestión ‐
DISPOSICIONES Directrices generales para la implementación del programa de
Brigada de Emergencias. SST
GENERALES Circular Unificada Todos los salud ocupacional, plan de emergencias, condiciones de seguridad
SyST X Botiquines Programa de Gestión Residuos Vigente
Programas de Salud 2004 numerales y salud en el trabajo. Prohibiciones de la prestación de servicios
Plan de Saneamiento Plan de Emergencias
Ocupacional de las ARL
Básico Certificado de Saneamiento Básico
Plan de Gestión de
Residuos
Se determina la organización y la administración del Sistema
Decreto 1295 de General de Riesgos Profesionales (SGRP) que es el conjunto de
DISPOSICIONES
Junio 22 de 1994 normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y
GENERALES Sistema Art. 3, 5, 6, 13, 16, Pagos de Seguridad Planillas de pago de seguridad Modificado por la Ley 1562 del 11 de
SyST del Ministerio de atender los efectos que puedan ocasionar el Accidente de Trabajo X
General de Riesgos 17, 18 Social social Julio de 2012
Trabajo y y la Enfermedad Profesional(ATEP) .
Laborales
Seguridad Social Obligación de afiliación y pago de aportes al sistema general de
riesgos profesionales
Obligación del empleador del cuidado de la salud de su personal, Sistema de Gestión de
programa de salud ocupacional, notificar a ARP reportes de Seguridad y Salud en el Documentos: Sistema de Gestión ‐
Decreto 1295 de
DISPOSICIONES accidente de trabajo, capacitación en salud ocupacional e informe Trabajo. SST
Junio 22 de 1994
GENERALES Sistema de novedades de ingreso y retiro a la ARP. Facilitar los espacios y Actas de Reunión Literal g. modificado por el art. 26 de
SyST del Ministerio de Art. 21 X
General de Riesgos tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en Reportes de Accidentes Reporte de AT la Ley 1562 del 11 de Julio de 2012
Trabajo y
Laborales materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de Cronograma de Actividades
Seguridad Social
promoción y prevención a cargo de las Administradoras de Actividades de Seguridad Formatos de Asistencia
Riesgos Laborales y Salud en el Trabajo
Decreto 1295 de
DISPOSICIONES
Junio 22 de 1994
GENERALES Sistema Clasificación y actualización de la información de la empresa de Clasificación por centro Planillas de pago de seguridad Art. 32 modificado por el art. 20, Ley
SyST del Ministerio de Art. 24, 25,26, 32. X
General de Riesgos acuerdo al tipo de riesgo. de trabajo social y parafiscales 776 de 2002.
Trabajo y
Laborales
Seguridad Social
Decreto 1295 de
DISPOSICIONES
Junio 22 de 1994
GENERALES Sistema Obligación del empleador de reincorporar al trabajador que salió No se han presentado casos de
SyST del Ministerio de Art. 39. X Reincorporación Laboral Inexequible
General de Riesgos de la incapacidad reincorporación laboral
Trabajo y
Laborales
Seguridad Social
Decreto 1295 de
DISPOSICIONES
Junio 22 de 1994 Sistema de Gestión de Documentos: Sistema de Gestión ‐
GENERALES Sistema Responsabilidad del empleador de la prevención y promoción de
SyST del Ministerio de Art. 56, 58, 61, 62. X Seguridad y Salud en el SST Vigente
General de Riesgos riesgos profesionales.
Trabajo y Trabajo. Indicadores de Accidentalidad
Laborales
Seguridad Social
Resolución 0156
DISPOSICIONES
de Enero 27 de Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de Diligenciamiento de los
GENERALES Sistema Formatos de Reporte de Accidentes
SyST 2005 del Art. 3 enfermedad profesional. Aplica todos los artículos. Deroga X formatos de informe de Vigente
General de Riesgos de Trabajo diligenciados
Ministerio de Resolución 4059 de 1995. ATEP
Laborales
Protección Social
Radicación de
incapacidades, reporte
DISPOSICIONES Ley 776 de
de accidentes de trabajo
GENERALES Sistema Diciembre 17 de Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración Radicados de Solicitudes e
SyST Art. 1 al 23 X y documentos necesarios Vigente
General de Riesgos 2002 del Congreso y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. incapacidades
para la solicitud de
Laborales de Colombia
prestaciones económicas
de los colaboradores
DISPOSICIONES Resolución 634 de
Afiliación al Sistema
GENERALES Sistema 2006 del Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Planillas de pago de seguridad
SyST Art. 1, 2 y 3. X General de Riesgos Vigente
General de Riesgos Ministerio de la Integrada de Liquidación de Aporte. social y parafiscales
Laborales SGRL
Laborales Protección Social
Por el cual se adoptan unas disposiciones reglamentarias de la Ley
DISPOSICIONES Decreto 1406 de
100 de 1993, se reglamenta parcialmente el artículo 91 de la Ley Afiliación al Sistema
GENERALES Sistema julio 28 de 1999 Planillas de pago de seguridad
SyST Art. 11, 12, 25 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan disposiciones para la X General de Riesgos Vigente
General de Riesgos Presidencia de la social y parafiscales
puesta en operación del Registro Único de A portantes al Sistema Laborales SGRL
Laborales Republica
de Seguridad Social Integral. Aplica todos los artículos.
DISPOSICIONES Decreto 1607 de
Centros de trabajo Planillas de pago de seguridad
GENERALES Sistema enero 28 de 2002 Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General
SyST Art. 1,2,3 y 4 X conforme a la social y parafiscales por centro de Vigente
General de Riesgos Presidencia de la de Riesgos Profesionales. Aplica todos los artículos.
clasificación del Riesgo trabajo
Laborales Republica
DISPOSICIONES
GENERALES Sistema Circular 01 de Todos los Presentación por parte de la ARP del compromiso de servicios, Información del contrato Contrato de afiliación (anexos
SyST X Vigente
General de Riesgos 1997 numerales anexo a la afiliación de cada empresa. de afiliación servicios)
Laborales
DISPOSICIONES
Reglamenta la prohibición a la ARP de hacer devoluciones en Cronograma de
GENERALES Sistema Circular 02 de Todos los
SyST dinero, asumir responsabilidades de Salud Ocupacional o X actividades se Seguridad Cronograma de Actividades Vigente
General de Riesgos 1997 numerales
reemplazar o desplazar personas en las empresas afiliadas. y Salud en el Trabajo SST
Laborales
DISPOSICIONES
Establece el envío de información estadística por parte de la ARP
GENERALES Sistema Circular 03 de Todos los Reportes de ATEP
SyST sobe el Sistema de Riesgos Profesionales al Ministerio de Trabajo X Reportes de ATEP Vigente
General de Riesgos 1997 numerales Indicadores de ATEP
y Seguridad Social.
Laborales
DISPOSICIONES
Afiliación al Sistema
GENERALES Sistema Circular 04 de Todos los Define aspectos sobre el procedimiento de clasificación y pago de Planillas de pago de seguridad
SyST X General de Riesgos Vigente
General de Riesgos 1997 numerales la cotización de Riesgos Profesionales según el Decreto 2100 / 95 social y parafiscales
Laborales SGRL
Laborales
Establece aspectos de intermediarios de seguros, reporte
extemporáneo de ATEP y empresas desafiliadas automáticamente
DISPOSICIONES por no pago; vigilancia y control sobre la clasificación y cotización
Radicados de Formato Único de
GENERALES Sistema Circular 003 de Todos los de las empresas afiliadas; departamentos de Promoción y
SyST X Reportes de ATEP Reporte de Accidente de Trabajo Vigente
General de Riesgos 1999 numerales Prevención de las ARPs y funcionamiento de las Juntas de
FURAT
Laborales Calificación de Invalidez. Aclara la prohibición a la ARP de no dar
o prestar algunos servicios de salud ocupacional que por ley son
responsabilidad del empleador.
Circular 004 Abril Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Afiliación al Sistema

DISPOSICIONES
24 de 2004 de la administración del sistema general de riesgos profesionales, por lo General de Riesgos
GENERALES Sistema Todos los Planillas de pago de seguridad
SyST Dirección General anterior y conforme a lo dispuesto en los artículos 56, 57, 58, 59, X Laborales SGRL acorde a Vigente
General de Riesgos numerales social y parafiscales
de Riesgos 60, 84 y 91 del Decreto Ley 1295 de 1994 y 25 del Decreto 205 de las base de liquidación y
Laborales
Profesionales 2003 al tipo de contrato
Resolución 2400
de Mayo 22 de Por la cual se dictan normas sobre las disposiciones sobre Documentos: Sistema de Gestión ‐
DISPOSICIONES Sistema de Gestión de
1979 del Vivienda, Higiene y Seguridad Industrial en Establecimientos de SST
SyST GENERALES Art. 2. X Seguridad y Salud en el Vigente
Ministerio de Trabajo. Obligaciones generales de desarrollar actividades de Reglamento de Higiene y Seguridad
Seguridad Industrial Trabajo.
Trabajo y salud ocupacional Industrial
Seguridad Social
Resolución 2400
de Mayo 22 de
DISPOSICIONES Art 4,5,6,7,8 Información sobre Planos y especificaciones técnicas
1979 del De las exigencias del diseño, salubridad, iluminación, dimensiones
SyST GENERALES 9,11,12,13,13,14, X construcción (planos, Puestos de trabajo Vigente
Ministerio de y seguridad de las edificaciones destinadas a los lugares de trabajo
Seguridad Industrial 15,16. especificaciones técnicas Áreas de trabajo y circulación en
Trabajo y
de la infraestructura) oficinas
Seguridad Social
Resolución 2400
de Mayo 22 de Art 121, De las exigencias sobre equipos eléctricos, aislamiento de Redes eléctricas señalizadas e
DISPOSICIONES Instalaciones eléctricas
1979 del 124,125,127,132, conductores de circuitos, capacitación, medidas preventivas de identificadas.
SyST GENERALES señalizadas cumpliendo Vigente
Ministerio de 133,134,135,136, accidentes, herramientas y equipos de protección para labores Cajas eléctricas y toma corrientes
Seguridad Industrial el RETIE
Trabajo y 139,149,151,152. con electricidad. sin daños
Seguridad Social
Certificación de entrenamiento en
Personal Calificado y
trabajo seguro en alturas. Nivel
certificado para trabajo
avanzado
Resolución 1409 en alturas
Evaluación Médica Ocupacional
DISPOSICIONES del 23 de Julio de Elementos de Protección
Todos los Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para Elementos de Protección Personal Coordinador
SyST GENERALES 2012 del personal para el trabajo Vigente
numerales protección contra caídas en trabajo en alturas para el trabajo en alturas HSEQ
Seguridad Industrial Ministerio de en alturas
certificado
Trabajo Procedimiento de
Procedimiento para trabajos de
trabajo de alto riesgo
alto Riesgo
Plan de Emergencias
Plan de Emergencias
Resolución 2013
de Junio 6 de 1986
DISPOSICIONES Por la cual se reglamenta la Organización y Funcionamiento de los Conformación del Documentos de Conformación del
de los Ministerios Art. 1, 2, 4, 5, 7, 8,
SyST GENERALES Comités de Medicina, Higiene, Seguridad Industrial en los lugares X COPASO COPASO Vigente
del Trabajo, 9, 14.
COPASO de Trabajo. Cronograma de trabajo Actas de Reunión
Seguridad Social y
de Salud
Decreto 1295 de
DISPOSICIONES Junio 22 de 1994 Conformación del Documentos de Conformación del
SyST GENERALES del Ministerio de Art. 63. Comité Paritario de Salud Ocupacional X COPASO COPASO Vigente
COPASO Trabajo y Cronograma de trabajo Actas de Reunión
Seguridad Social
Resolución 1792
de Mayo 3 de
Disposiciones que determinan los valores límites permisibles para
DISPOSICIONES 1990 de los No se superan los limites
la exposición ocupacional al ruido. Artículo 1. Se adopta como Coordinador
SyST GENERALES Higiene Ministros de Art. 1 permisibles de Vigente
valor limite para 85 dB par una jornada de 8 horas, pero como HSEQ
Industrial trabajo y exposición a ruido
factor de protección 80db
seguridad social y
salud
DISPOSICIONES Seguridad y Salud en el Documentos SG‐SST y Plan de
Resolución 2400 Establece disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
SyST GENERALES Higiene Art. 1, 2, X trabajo Emergencias
de 1979 establecimientos
Industrial Exámenes periódicos Listas de Asistencia
Inducción personal
Decreto 2644 de Solo se debe tener en
DISPOSICIONES Noviembre 29 de Por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por cuenta cuando se No se han presentado casos de
SyST GENERALES 1994 de la Art. 1 pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49% y la X presente un proceso de perdida de la capacidad laboral por
Medicina Preventiva Presidencia de la prestación económica correspondiente. Aplica todos los artículos. Perdida de la Capacidad enfermedad Laboral
Republica Laboral de origen laboral
Solo se debe tener en
DISPOSICIONES cuenta cuando se No se han presentado casos de
Decreto 2566 de Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
SyST GENERALES Art. 1 X presente un proceso de perdida de la capacidad laboral por
Julio de 2009 Aplica todos los artículos. Deroga decreto 1832/1994
Medicina Preventiva Perdida de la Capacidad enfermedad Laboral
Laboral de origen laboral
Resolución 6398
de Diciembre 20 Orden de trabajo y envío de
DISPOSICIONES
de 1991 del Disposiciones Relativas a los exámenes médicos de ingreso, pre Exámenes médicos de información de la IPS que realiza
SyST GENERALES Art. 1, 2, 3 X
Ministerio de ocupacionales o de admisión. Aplica todos los artículos. ingreso y periódicos los exámenes médicos
Medicina Preventiva
Trabajo y ocupacionales
Seguridad Social
Por la cual se dictan normas sobre protección y conservación de la
Resolución 8321
audición de la salud y el bienestar de las personas, por la causa
DISPOSICIONES del 4 de agosto de
Art. 47, 48, 49, 50, de la producción y emisión de ruidos. Elementos de Protección Coordinador
SyST GENERALES 1983 del Listado de asignación de tapaoidos
51, 52, 53, 54 Técnicas de medición del ruido, para ruido HSEQ
Medicina Preventiva Ministerio de
Especificaciones del programa de conservación de la audición,
Salud
Requisitos legales del control a la exposición a ruidos.
Ley 1355 de 2009
El Ministerio de Protección Social reglamentará mecanismos para
Obesidad y
DISPOSICIONES que todas las empresas del país promuevan duran‐te la jornada Listados de asistencia a
Enfermedades Programa de Pausas
SyST GENERALES Art. 5 Parágrafo laboral pausas activas para todos sus empleados, para lo cual X Capacitación y Sensibilización de
Publicas Activas
Medicina Preventiva contarán con el apoyo y orientación de las Administradoras de Pausas Activas
importancia de
Riegos Profesionales.
Salud Publica
Cuya finalidad es lograr la justicia en las relaciones que surgen Reglamento Interno de Trabajo
Sustancias Código sustantivo entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de Reglamento interno de Política de prevención del consumo
SyST Art. 60 X
Psicoactivas del trabajo, 1950 coordinación económica y equilibrio social. (Prohibición de trabajo de alcohol, tabaco y sustancias
sustancias psicoactivas en el trabajo). psicoactivas
Documentos SG‐SST
Ley 9 de 1979 Art. 84, 85, 125, Política para la
SyST Código Sanitario 470, 477, 594, Deberes y derechos del empleador y del trabajador. X prevención del consumo
Nacional. 595, 597, 599. de tabaco, alcohol y
de sensibilización
Decreto 93 de
DISPOSICIONES
Enero 13 de 1998 Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y
SyST GENERALES Planes Art. 1 X Plan de emergencias Plan de Emergencias
de la Presidencia Atención de Desastres.
de Emergencia
de la República
Declaración
universal de los Plan de Emergencias
DISPOSICIONES
derechos Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la Brigada de Emergencias
SyST GENERALES Planes Art. 3 X Plan de emergencias
humanos ONU de seguridad de su persona. Procedimiento de ingreso de visitas
de Emergencia
diciembre de Plan de Evacuación
1948.
Para reservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en
sus ocupaciones, la presente ley establecer normas tendientes a:
Literal b. Proteger a la persona contra riesgos relacionados con
agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros
que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares
de trabajo. Literal e. Proteger a los trabajadores y la población
Ley 9, enero de contra los riesgos de la salud provenientes de la producción,
DISPOSICIONES
1979 de la almacenamiento, transporte, expendio, uso y disposición de Señalización Señalización Rutas de Evacuación
SyST GENERALES Planes Art. 80, 96 X
Presidencia de la sustancias peligrosas para la salud pública. Plan de Emergencias Plan de Emergencias
de Emergencia
República
Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número
suficiente y características apropiadas para facilitar la evacuación
de personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no
podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas
de trabajo. Las vías de acceso a las salidas estarán claramente
señalizadas.
Artículo 10 Los Subprogramas de medicina preventiva y del
trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención
y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de factores de
riesgo ocupacionales; ubicándolo en un sitio acorde a sus
condiciones Psico‐fisiológicas y manteniéndolo en aptitud de
trabajo.
Numeral 7 Organizar e implementar un servicio oportuno y
eficiente de primeros auxilios.
Artículo 11 El Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial tiene
Resolución 1016, como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y
Plan de Emergencias
DISPOSICIONES marzo de 1989 control de los factores ambientales que se originen en los lugares Plan de emergencias
Brigada de Emergencias capacitada Coordinador
SyST GENERALES Planes ministerio de Art. 10, 11 de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. Brigada de Emergencia
Listado de Asistencia HSEQ
de Emergencia trabajo y Numeral 11 Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones Botiquín
Inspecciones de Seguridad
seguridad social eléctricas locativas, de maquinaría, equipos y herramientas, para
controlar los riegos eléctricos y los peligros de incendio.
Numeral 18 Organizar y desarrollar un plan de emergencias
teniendo en cuenta las siguientes ramas:
Rama preventiva:
Aplicación de las normas legales y técnicas sobre Combustibles,
Equipos Eléctricos, Fuentes de Calor y Sustancias Peligrosas
propias de la actividad económica de su empresa.
Rama pasiva o estructural:
Diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes,
La afiliación al sistema General de Riesgos Profesionales da
Decreto 1295 de derecho a LA EMPRESA afiliada a recibir por parte de la entidad
DISPOSICIONES junio 22 de 1.994 Administradora de Riesgos Profesionales: Capacitación y Cronograma de Capacitación
SyST GENERALES Planes del ministerio de Art. 35 Literal b. Capacitación básica para el montaje de la Brigada de X entrenamiento Brigadas Listados de asistencia
de Emergencia trabajo y Primeros Auxilios. de Emergencias Informes de SISOMA
seguridad social. Prestar servicios de promoción y prevención tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo y salud ocupacional
Primeros Auxilios
1. El patrono debe prestar al accidentado los primeros auxilios,
aún cuando el accidente sea debido a revocación deliberada o
DISPOSICIONES culpa grave de la víctima. Conformación de Brigadas de
Código sustantivo
SyST GENERALES Planes Art. 205 2. Todo patrono debe tener en su establecimiento los X Plan de Emergencias Emergencia
del trabajo
de Emergencia mecanismos necesarios para las atenciones de urgencias en caso Plan de Emergencia
de accidente o caso súbito de enfermedad, de acuerdo con la
reglamentación que dicte la Oficina Nacional de Medicina e
Higiene Industrial.
Libro 2 (parte
1,Parte 2‐titulo 1‐
Capitulos 1‐6 .
Decreto unico Planes y programas del Talento Humano
Decrteo 1072 de Titulo 2‐Capitulos Compilación e normas relcionados con seguridad social y salud y Se contempla dentro de la revisión
SySt Reglamentario del x SIGE, Procesos de y Coorfinador
2015 1‐8. titulo 4‐ seguridad en el trabajo de gestión del cambio
sector trabajo Talento Humano SIGE
Capitulos 2‐6, 11.
Titulo 7‐Capitulo
2. Libro 3.
Se tiene como
Capacitaciòn de Resolución 044 de Norma de carácter informativo, la Coordinador
SST Toda Capacitaciòn de Brigadas de Emergencias x conocimiento, la brigada VIGENTE
Brigadas 2014 brigada es capacitada por la ARL HSEQ
es capacitada por la ARL
Circular 0014 del
No se ha presentado el
SST Chikunguña 11 de marzo de Todo Detección del virus del chikunguña X Norma de carácter informativo Talento Humano VIGENTE
caso
2014
Conformación de Resolucion 256 de Conformaciòn de la Acta de constituciòn de brigada y Coordinador

SST Todo Requisitos para conformar brigadas. X VIGENTE
Brigadas 2014 brigada de emergencias capacitaciones HSEQ
Capacitación de
Se encuentra en proceso Plazo hasta mayo de 2016 para que
conductores que Resolucion 1223 Curso obligatorio de conductores que transportan sustancias Envio a curso de los Coordinador
SST Todo X de enviar el personal a los conductores cunten con el curso VIGENTE
transportan de mayo 2014 peligrosas conductores HSEQ
curso solicitado.
sustancias peligrosas.
Comitè Nacional de
Resolucion 1224 Norma de carácter
SST Seguridad y Salud en Todo Conformaciòn del Comitè de Seguridad y Salud en el Trbajo X Norma de Caracer informativo Talento Humano VIGENTE
de marzo 2014 informativo
el Trabajo.
Protecciòn de
Resoluciòn 1033 Norma de carácter
SST victimas de ataques Todo Protección de Victimas de Ácido X Norma de Caracer informativo Talento Humano VIGENTE
29 mayo 2014, informativo
con ácido
Norma de carácter
SST Pensión de Vejes Sentencia T143 Todo Pensión de Vejes X Norma de Caracer informativo Talento Humano VIGENTE
informativo
Resolucion 1565 Coordinador
SST Guia para Todo Plan de Seguridad Vial X Plan de Seguridad Vial Radicado Plan de Seguridad Vial VIGENTE
de 2014 HSEQ
Tabla de
Decreto 1477 de Norma de carácter Coordinador
SST enfermedades Todo Tabla de Enfermedades Laborales X Norma de carácter informativo VIGENTE
2014 informativo HSEQ
laborales
Manual Único para la
Calificación de la
Decreto 1507 de Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Norma de carácter Coordinador
SST Pérdida de la Todo X Norma de carácter informativo VIGENTE
2014 Laboral y Ocupacional. informativo HSEQ
Capacidad Laboral y
Ocupacional.
Manual Especifico de
Funciones y de
Competencias Resolucion 1021 Manual Especifico de Funciones y de Competencias Norma de carácter Coordinador
SST Todo X Norma de carácter informativo VIGENTE
Laborales del de 2014 Laborales del Ministerio del Trabajo informativo HSEQ
Ministerio del
Trabajo
Plan nacional de
Resolución 6045 Norma de carácter Coordinador
SST seguridad y salud en Todo Plan nacional de seguridad y salud en el trabajo 2013‐2021 x Norma de carácter informativo VIGENTE
de 2014 informativo HSEQ
el trabajo 2013‐2021
Desafiliaciòn de ARL Sentencia DESVINCULACIÓN DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES POR

Talento Humano Todo x Pagos de seguridad social Pagos de Seguridad Social Talento Humano VIGENTE
por mora 1898(38086) MORA EN DOS O MAS CUOTAS
Decreto 2731 de
Talento Humano SMLV 2015 Todo Fijaciòn del Salaio Mínimo Legal Vigente para 2015 X Pagos de Nominas Pagos de Nominas Talento Humano VIGENTE
2014
Subsidio de Decreto 2732 de
Talento Humano Todo Subsidio de Transporte X Pagos de Nominas Pagos de Nominas Talento Humano VIGENTE
Transporte 2014
Acreditaciòn del Decreto 903 mayo Norma de carácter

Talento Humano Todo Acreditaciòn del Sistema de Salud X Norma de carácter informativo Talento Humano VIGENTE
Sistema de Salud de 2014 informativo
A la fecha no se ha
Talento Humano Licencia Maternidad LEY 1468 DE 2011 Art 1,2 y 3 Prestaciones en caso de licencia de maternidad x Talento Humano.
presntado el caso
NORMA GENERAL. El patrono está obligado a dar descanso Horarios de atencion al
Codigo sustantivo del Decreto 2663 de Planillas de asistencias y seguridad
Talento Humano Art. 173 dominical remunerado a todos sus trabajadores. Este descanso X publico y turnos de Talento Humano.
trabajo. 1950 social.
tiene una duración mínima de veinticuatro (24) horas. trabajo.
Uso de calzado y vestido de labor. El trabajador queda
obligado a destinar a su uso en las labores contratadas el Entrega de vestidos de
Codigo sustantivo del Decreto 2663 de
Talento Humano ART: 233 calzado y vestido que le suministre el patrono, y en el caso X labor de acuerdo con las Formato entrega de Epp. Talento Humano.
trabajo. 1950
de que así no lo hiciere éste quedará eximido de hacerle el exigencias de Ley
suministro en el período siguiente.
Regula el Derecho Fundamental de Petición y se sustituye Libertad de expresión de
Instructivo de comunicación y
Talento Humano Derechos de Petición LEY 1755 DE 2015 Todo un título del Código de Procedimiento Administrativo y de lo X partes interesadas, Talento Humano
consulto donde se incluye PQR
Contencioso Administrativo. Insutructivo de PQR.
Lineamientos de Manual de Se establece el manual de señalizacion vial en su capitulo 3 de Cronograma de

Otros Capitulo 3 X Capacitacion en señalizacion vial Coordinaodr SIGE VIGENTE
señalizacion vial Señalizacion vial señales verticales actividades
Fecha de Actualizaciòn: 30/09/15

Caractersiticas de Un Contrato Laboral

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Todos los edificios destinados a establecimientos

Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y

Ningún operario deberá trabajar en un circuito vivo hasta

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