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Ingeniería Económico-Administrativa
Investigación: Calidad
1. Objetivo............................................................................................................. 3
2. Calidad.............................................................................................................. 3
3. Filosofía de Edward Deming ............................................................................. 3
4. Filosofía de Philip Crosby ................................................................................. 5
5. Filosofía de Arman Feigenbaum ....................................................................... 6
6. Filosofía de Joseph Juran ................................................................................. 7
7. Filosofía de Kaoru Ishikawa .............................................................................. 9
8. Concepto de Calidad ...................................................................................... 11
9. Control de Calidad .......................................................................................... 11
10. Control Estadístico del Proceso................................................................... 12
11. Bibliografía................................................................................................... 13
1. Objetivo
2. Calidad
La calidad se refiere a la capacidad que posee un objeto para satisfacer
necesidades implícitas o explícitas según un parámetro, un cumplimiento de
requisitos de cualidad.
Algunas filosofías de diversos autores serán explicadas en dicha investigación.
CIRCULO DE DEMING
4. Filosofía de Philip Crosby
Conocido como el maestro de la calidad, propuso un programa de catorce pasos
tendiente a lograr la meta de “cero defectos”. El programa de Crosby planteaba la
posibilidad de alcanzar la perfección mediante la motivación de los trabajadores por
parte de la dirección de la organización, dándole un gran peso a las relaciones
humanas en el trabajo.
El programa se basaba en 14 pasos, a aplicar de forma metódica para mejorar la
calidad (1979):
1. Establecer el compromiso de la dirección de participar en el programa de
calidad para, de esta manera, asegurar la cooperación de todos y cada uno
de los miembros de la organización.
2. Formar un equipo de mejora de calidad con representantes de cada
departamento.
3. Definir indicadores de calidad de cada actividad de la compañía con el fin de
medir dónde se encuentran los problemas reales y potenciales de calidad.
4. Evaluar el costo de la falta de calidad como un indicador que proporcione
evidencia de dónde es más conveniente para la compañía, desde el punto
de vista económico, tomar acciones correctivas.
5. Desarrollar una conciencia de calidad y preocupación de todos los
empleados por la mejora continua de la organización.
6. Tomar acciones correctivas para los problemas identificados.
7. Establecer un comité para poner en práctica un programa de cero defectos.
8. Capacitar a los supervisores y empleados en la forma de llevar a cabo su
parte en el programa de mejoramiento de la calidad.
9. Realizar un día “Cero defectos” que simbolice y ayude a que todos los
empleados comprendan que ha habido un cambio en la compañía en lo que
se refiere a calidad.
10. Alentar a las personas para que establezcan objetivos de mejora para sí
misma y sus grupos.
11. Identificar los problemas que impiden que el trabajo se realice libre de errores
y eliminar sus causas.
12. Establecer un programa de reconocimiento para aquellos que logren sus
objetivos de calidad a través de su participación en el programa de
mejoramiento de la calidad.
13. Crear consejos de calidad para que se realicen que realicen reuniones
frecuentes con el objetivo de intercambiar informaciones y determinar las
acciones requeridas para mejorar la calidad.
14. Realizar de nuevo los pasos anteriores, destacando que el programa de
mejoramiento de la calidad nunca termina.
5. Filosofía de Arman Feigenbaum
Empresario estadounidense y experto en control de calidad. Diseño el concepto del
Control Total de la Calidad, luego conocido como Administración de Calidad Total
(TQM, por sus siglas en inglés). En 1944 era el principal experto en calidad de
General Electric en Schenectady, Nueva York. Obtuvo el título de posgrado
académico en el Instituto Tecnológico de Massachusetts en 1951. Por ese entonces
escribió su obra más importante, Total Quality Control (Control de la calidad total).
En 1958 fue designado ejecutivo de las operaciones industriales de
General Electric a nivel mundial. En 1968, fundó la compañía General Systems en
Pittsfield, Massachusetts, donde hoy cumple las funciones de presidente.
La definición de Feigbaum de calidad es inequívocamente un nivel de dos
definiciones. De hecho, la definición y el comentario acompañado son notables para
su consistencia sobre satisfacer a las necesidades y expectaciones de los clientes.
Los puntos esenciales de Feigenbaum son:
La calidad debe definirse en términos de satisfacción del cliente.
La calidad es multidimensional. Debe definirse comprensivamente.
Porque clientes tienen necesidades cambiantes y expectativas, la calidad es
dinámica.
Calidad lo define como "un modelo de vida corporativa, un modo de administrar
una organización".
Control de calidad
La alta administración debe utilizar un proceso universal a fin de controlar las
operaciones. Para controlar un proceso se debe establecer un vínculo de
retroalimentación en todos los niveles y para todos los procesos; asegurarse de que
cada empleado se encuentre en estado de autocontrol; establecer objetivos de
calidad y una unidad de medición para ellos; proporcionar a las fuerzas operativas
medios para ajustar los procesos de conformidad con los objetivos. Los principios
de control son la esencia del control de calidad, antes y ahora, pues si se quiere que
un proceso permita entregar al cliente lo que lo que éste necesita.
Diagrama Causa-Efecto
7. Análisis de Estratificación
8. Concepto de Calidad
9. Control de Calidad
El control de calidad consiste en la implantación de programas, mecanismos,
herramientas y/o técnicas en una empresa para la mejora de la calidad de sus
productos, servicios y productividad.
El control de la calidad es una estrategia para asegurar el cuidado y mejora continua
en la calidad ofrecida.
Objetivos
Establecer un control de calidad significa ofrecer y satisfacer a los clientes al
máximo y conseguir los objetivos de las empresas.
Para ello, el control de calidad suele aplicarse a todos los procesos de la empresa.
En primer lugar, se obtiene la información necesaria acerca de los estándares de
calidad que el mercado espera y, desde ahí, se controla cada proceso hasta la
obtención del producto/servicio, incluyendo servicios posteriores como la
distribución.
Ventajas de establecer procesos de control de calidad
Muestra el orden, la importancia y la interrelación de los distintos procesos de la
empresa.
Se realiza un seguimiento más detallado de las operaciones.
Se detectan los problemas antes y se corrigen más fácilmente.
Plan de calidad
Es un plan donde se recogen los proyectos y acciones orientados a maximizar la
calidad de las operaciones y, por consiguiente, la satisfacción de los consumidores.
Estas acciones han de ser lo suficientemente relevantes como para tener un
impacto en los objetivos de la compañía.
Mejorar la calidad;
Menores costos (residuos, desechos, reprocesos, reclamaciones, etc.);
Mejor comprensión de la capacidad del proceso.
A fin de lograr un proceso controlado debe (ver la figura siguiente):
Registrar los datos medidos de la manera correcta (MSA);
Analizar los datos registrados en la forma correcta (CEP);
Tomar decisiones basadas en análisis realizados (OCAP);
Registrar y controlar las acciones correctivas para evaluar los efectos
(PDCA).
11. Bibliografía