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Comisión de Seguridad e Higiene

Gerencia de Aseguramiento de Calidad, Seguridad e Higiene


Objetivos:

•Al termino de esta presentación el participante


conocerá las obligaciones que tiene el patrón y el
trabajador ante la ley, así como las acciones que
deben desarrollar las Comisiones de Seguridad e
Higiene en los centros de trabajo.
•Elaborar el programa de recorridos por las instalaciones

15 de octubre de 2009
Contenido

•Obligaciones del Patrón


•Obligaciones de los trabajadores
•Funcionamiento
•Conceptos de seguridad e higiene
•Inspecciones planeadas
•Programa de trabajo

15 de octubre de 2009
Obligaciones del Patrón

• Mostrar a las autoridades del trabajo, cuando está así


lo solicite, los documentos que la norma 019 de la STPS
le obligue a elaborar o poseer.
• Participar en la constitución, organización y
funcionamiento de la comisión.
• Vigilar el funcionamiento de la comisión.
• Proporcionar a los integrantes de la comisión la
capacitación y adiestramiento en materia de
seguridad e higiene necesarios para el adecuado
ejercicio de sus funciones.

15 de octubre de 2009
Obligaciones del Patrón

• Atender las recomendaciones sobre las medidas


preventivas de seguridad e higiene y medio ambiente
de trabajo que le señale la comisión.
• Dar facilidades y permisos necesarios a los integrantes
de la comisión para el desempeño de sus funciones.
• Proporcionar a la comisión, la información que le
solicite sobre los procesos de trabajo.
• Requerir se nombren representantes de la comisión al
no existir un sindicato.
• Difundir, fijar y mantener en lugar visible en el centro
de trabajo la relación actualizada de los integrantes
de la comisión.

15 de octubre de 2009
Obligaciones de los trabajadores

• Designar a los integrantes que integrarán la comisión,


a través del sindicato, a falta de sindicato la mayoría
de los trabajadores realizará la designación
respectiva.
• Participar como miembros de la comisión, cuando
sean designados y apoyar el funcionamiento de la
misma proporcionándole información sobre
condiciones peligrosas y actos inseguros que existan
en el centro de trabajo y la requerida para la
investigación de las causas de accidentes y
enfermedades de trabajo.

15 de octubre de 2009
Obligaciones de los trabajadores
• Atender las recomendaciones sobre las medidas
preventivas de seguridad e higiene en el trabajo
que les señale la comisión.
• Asistir a cursos, talleres, diplomados o cualquier otro
medio de capacitación o adiestramiento que en
materia de salud e higiene se imparta, de
conformidad con el programa que al efecto se
establezca de manera conjunta por quienes
integran la comisión.

15 de octubre de 2009
Funcionamiento

La comisión debe de llevar a cabo las siguientes


actividades:
• Establecer una programación anual de verificaciones,
asignando prioridades.
• Realizar las verificaciones programadas
• Ejecutar verificaciones extraordinarias en caso de
accidentes o enfermedades de trabajo que generen
defunciones o incapacidades permanentes.
• De cada una de las verificaciones se levantará un
acta, donde se indiquen las observaciones y el
seguimiento a las mismas hasta su conclusión.

15 de octubre de 2009
Funcionamiento

• Investigar, analizar y registrar en el acta de verificación


de la comisión, las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo y proponer medidas para
prevenirlos.
• Atender y asentar en las actas de verificación de la
comisión, las condiciones peligrosas que le señalen los
trabajadores, emitiendo las observaciones que
correspondan.
• Cuando la comisión sufra un cambio o modificación
en sus integrantes ésta deberá proporcionar un curso
de inducción a las funciones que desarrolle como
nuevo integrante.

15 de octubre de 2009
Conceptos de S&H
ACTO INSEGURO

ES LA VIOLACION DE UNA NORMA


ESTABLECIDA QUE PUEDE PERMITIR QUE SE
PRODUZCA UN ACCIDENTE.
ACCIDENTE.
15 de octubre de 2009
Conceptos de S&H
CONDICIÓN INSEGURA

CIRCUNSTANCIA FISICA PELIGROSA QUE


PUEDE PERMITIR QUE SE PRODUZCA UN
ACCIDENTE..
ACCIDENTE
15 de octubre de 2009
Conceptos de S&H

• Accidente: Es un acontecimiento no deseado que


da por resultado una lesión o enfermedad
ocupacional a una persona, o un daño a la
propiedad, daño al ambiente o comunidad,
causando pérdidas en la cadena de valor del
negocio.

• Incidente: Es un acontecimiento no deseado que,


bajo circunstancias ligeramente diferentes, hubiese
dado por resultado una lesión a la persona o daño
a la propiedad, ambiente o comunidad.

15 de octubre de 2009
Conceptos de S&H

Enfermedad de trabajo:

Es toda aquella alteración en la salud del trabajador


originada por el manejo o exposición a agentes
químicos o tensiones físicas presentes en su lugar de
trabajo.

15 de octubre de 2009
Nuestros comportamientos
reflejan nuestro compromiso
hacia la seguridad de todos.

15 de octubre de 2009