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Análisis de la nomina

La liquidación de la nomina se realiza los primeros de cada mes, de salud es un 4%, igualmente de
pensión. La liquidación de la empresa tiene dos segmentos devengado es todo lo que persive el
trabajador por una labor prestada, es un dinero ganado por el empleador y por el trabajador pero que
todavía no ha sido cobrado, el devengado consta del sueldo, auxilio de transporte, horas extras, el
salario mínimo para este año es de 828 mil 116 pesos, el auxilio de transporte es de 83.140 por cada
persona, horas extras no se realizaron durante el mes, la suma de las anteriores obtenemos el
devengado; los deducidos son todos los descuentos que le debe hacer al empleador al empleado, existen
dos tipos de descuentos obligatorios y autorizados,las obligatorias son las que están ligadas a la ley
como la salud (4%), pensión (4%), y las autorizadas son en las cuales hago saber al empleado sobre los
descuentos como prestamos, embargos, demanda por alimentos, la suma de todas las anteriores es el
total deducido y por ultimo Neto a pagar que es todo aquello que la empresa debe cancelar al empleado
después de todos los descuentos (Neto a pagar = total devengado – total deducido)

Por otro lado las apropiaciones como la segunda parte de la liquidación están a cargo del patrón y
consta de tres partes, la primera: seguridad social que es todo lo relacionado con la salud (8.5%)
pensión(12%), ARL (0.522% o mas) ésta la escoge la empresa y cubre todos los accidentes dentro y
fuera de ésta, depende del cargo o funciones propias) .