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Puerto Ordaz, Junio de 2019

I.U.Politécnico “Santiago Mariño”


41 Arquitectura – Construcción I
Anndryuss Flores V- 28.561.942

Contratos Y Cronograma De Trabajo

Contrato Solemne
Son aquellos que para su perfeccionamiento se requiere cumplir con ciertas formalidades especiales, cuya
falta hace que no produzca efecto alguno. Ejemplo: el contrato de hipoteca sobre un bien inmueble es un
contrato solemne porque para considerar que tiene validez y produzca sus efectos legales se requiere de su
inscripción en el Registro, sin el cumplimiento de esta formalidad se tiene como inexistente.

Contrato Consensual
Son aquellos que se perfeccionan con el simple consentimiento. Ejemplo: el contrato de trabajo entre un
empleador y un trabajador no requiere del cumplimiento de formalidades especiales para reconocer su validez
ni su existencia, e incluso la relación laboral puede probarse en muchos casos sin necesidad de que haya sido
previamente firmado un contrato escrito, en aquellos casos en los cuales la ley no exija de este requisito.

Contrato De Adhesión
El contrato de adhesión es aquél que es redactado por una de las partes sin intervención de la otra, por lo
tanto su participación queda limitada a manifestar o no la aceptación de sus estipulaciones, de adherirse o no
al contrato.

Contrato De Mutuo Acuerdo


El contrato de mutuo es un contrato por el medio del cual una persona llamada prestamista se obliga a
transferir la propiedad de una suma de dinero o de otras cosas consumibles a otra persona llamada prestatario
quien se obliga a devolver otro tanto de la misma especie como de la misma cantidad y calidad.

Contrato colectivo de trabajo


Un contrato colectivo de trabajo, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre
los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los
aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo,
representación sindical, etc.

Contrato individual de trabajo


Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada
el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada
el empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de
una remuneración determinada.
Cronograma de trabajo
ACTIVIDADES LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

Ir A La
Universidad

Cita De Control
Medico

Entrenar Crossfit

Ayudar En El
Negocio

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