Cuatro tendencias del futuro de las organizaciones y del DO

Con respecto a las cuatro tendencias que configuran el futuro de estas y del desarrollo organizaciónal, se
percibe una mejoría importante en el nivel tecnológico para un mayor aprovechamiento del recursos que quizás
antes no se utilizaban. Si bien estas nuevas tecnologías sirven para mejorar el capital humano dentro de las no
se puede ignorar el hecho de que también puede llegar hacer perjudicial para ambas partes, ya que no todos
los trabajadores tiene esa habilidad de poder manejar o aprender con facilidad, es por ella que las empresas
también se podrían perjudicar. No obstante la nueva generación de estas nuevas organizaciones tendrán más
oportunidades. Con respecto a ello, ManpowerGroup (2016) refieren que, Para 2020, los Millennials constituirán
más de un tercio de la fuerza de trabajo mundial. Esa es una de las razones por las cuales existen tantos
informes acerca de ellos.

Enrique Pérez Flores