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ENSAYO

La era digital ya hace parte de nuestra vida cotidiana y en todo lo que en ella se encuentra
inmersa como lo son aspectos políticos, culturales, sociales, religiosos, económicos, siendo de
suma importancia para poder entender la transformación digital, debido a esto se debe realizar
un análisis desde diferentes perspectivas y el impacto que este ha ocasionado en el estado
socioeconómico de la comunidad, por tal motivo se desarrollaran 10 puntos claves para
entender la transformación digital y sus implicaciones, los cuales serán expuestos a
continuación:

1. El peso de la economía digital: La economía digital está enmarcando un gran peso en la


economía mundial siendo un gran influente en el crecimiento del PIB representando un
porcentaje significativo aún más en las economías más avanzadas del mundo, debido a esto
se puede determinar que la transformación digital afecta todos los sectores a tal punto que
se estrecha la brecha entre los países desarrollados y en vía de desarrollo. En el caso de las
empresas el proceso de transformación digital se podría determinar en cuatro etapas, las
cuales son:
a. Etapa 1: la digitalización está centrada en la mecanización y optimización de los
procesos, entendiendo que cada uno de ellos avanza según se obtenga beneficios
superiores a los gastos de inversión.
b. Etapa 2: El usuario demanda una acompañamiento las 24 horas del día por parte de
las empresas, teniendo la necesidad de crear puntos de contacto con el cliente,
digitalizando procesos, sistemas, perfiles e incluso la cultura de la compañía hacia
unas bases de datos en donde el usuario tenga una atención constante y
transparente.
c. Etapa 3: Cuando una empresa ya tiene digitalizada los procesos y los puntos de
contacto con el cliente, entra en una tercera etapa casi inevitablemente, donde su
principal atención va dirigida hacia el diseño de los servicios y los productos.
d. Etapa 4: Para concluir el estado de digitalización de una empresa y ya entrando en
incursión de las tres etapas anteriores, lo que procede es la reconsideración del
modelo de negocio, siendo necesario para el avance acelerado que presenta la
transformación digital en el día de hoy.

2. El impacto de la transformación digital en la generación de riqueza y empleo: La


trasformación digital está jugando un papel de vital importancia en la situación económica
mundial, siendo un acelerador económico que avanza a medida que los países evolucionan
en su grado de digitalización, esta situación a pesar que se ve reflejada en todas las
economías, su avance y beneficios son de manera desigual, teniendo una mayor impacto en
las sociedades con economías más desarrolladas.

Es de saber que el empleo se ve estrechamente relacionado con el crecimiento económico


de la sociedad, sin embargo, al momento de implementar la digitalización en las diferentes
empresas a corto plazo lo que ocasionan es la pérdida de empleos poco cualificados, pero
favorecen el empleo en mercados emergentes orientados a sectores más comerciales.

A pesar de que la digitalización es un motor para la generación de riqueza y empleo, se está


presentando que el avance tecnológico y social avanza a tal medida que las empresas
presentan dificultades para adaptarse a ellas, ocasionando diferentes dificultades para el
avance en la misma, adicionalmente a pesar que el crecimiento económico y el
mejoramiento de empleo es evidente, se estima que se está apreciando un
empobrecimiento del trabajador medio convirtiendo muchos tipos de trabajo en
innecesarios.

3. Una economía compleja, silenciosa y dinámica: La economía basada en una era de


digitalización es compleja, basado en el constante cambio del entorno ocasionado desde un
estado de no equilibrio rechazando las hipótesis tradicionales de un sistema cerrado, donde
no solo se busca la estandarización de un comportamiento económico, sino un cambio
donde las acciones y las estrategias estén en una constante evolución según lo exija el
medio, donde se permita integrar grandes cantidades de conocimientos en grandes redes
de personas generando así productos intensivos en conocimiento.

Estos nuevos modelos económicos presentan la oportunidad para la generación de modelos


productivos, pero al mismo tiempo se debe integrar un aspecto gubernamental y legislativo,
donde una vez más se encuentra el conflicto de la velocidad en que se está expandiendo el
sistema de digitalización frente a la respuesta que puede dar el medio para el manejo
comprensión y actuación frente a ello.

4. Meritocracia en tiempos de redes: La meritocracia entendida como a igual talento igual


beneficio, genera la incertidumbre si la era de la internet y las redes sociales caben dentro
de esta estructura, la cual depende estrechamente del grado de conexión y la calidad de la
misma, donde en estructuras no suficientemente densas o con escasas conexiones la
compensación dependería a como esté conectada cada individuo con los demás recibiendo
no solo en función de su mérito sino de toda la red.

5. Hacia la madurez digital: la digitalización es un fuerte aliado en las empresas por lo cual está
siendo uso en muchas de ellas como una fuerza transformadora, sin embargo las
organizaciones no están haciendo uso de todo el potencial digital que se abarcar, en la cual
se puede determinar que en su mayoría no han alcanzado la madurez digital necesaria para
la optimización de los beneficios.

La madurez digital se determina bajo dos dimensiones, la primera desde la intensidad digital
midiendo la inversión realizada en proyectos tecnológicos orientado a cambiar la gestión
operativa de la empresa afectando la tecnológica como tal y la segunda hacia la intensidad
de la transformación en la gestión teniendo que ver con el desarrollo interno de las
capacidad de liderazgo necesario para lograr una transformación digital e integral de toda
la organización, afectando la cultura organizacional, con lo cual para poder alcanzar la
madurez digital es necesario atender simultáneamente ambas intensidades donde su
combinación describe cuatro grados distintos de madurez, beginners, fashionistas,
conservatives y digirati.

Un profesional debe de reunir 8 diferentes competencias para lograr de manera integral


que la organización alcance du madurez digital siendo estas el conocimiento digital, gestión
de la información, comunicación digital, trabajo en red, aprendizaje continuo, visión
estratégica, liderazgo en red, orientación al cliente.

6. La estrategia de la movilidad: Es de importante relevancia que en la actualidad se tiene más


dispositivos móviles que personas el mundo, lo que indica una clara evidencia hacia donde
se está movilizando mismo, generando experiencias móviles a cada uno de los usuarios en
un nuevo universo de conectividad digital, obligando a las empresas crear la necesidad de
establecer estrategias para abordar dicho fenómeno de ubicuidad (esta donde tu estas)
afrontando el impacto de movilidad en empresas y negocios, buscando así una madurez
móvil capaz de transformar integralmente la organización hacia la movilidad, con una clara
visión y estrategia sobre las implicaciones de la misma.

7. Nativos móviles y solo móviles: la población mundial tiende a estar más conectados, a tener
un mayor consumo de medios sociales mediante la internet, la tv o recomendaciones
sociales, donde el uso de dispositivos móviles se viene presentados desde muy tempranas
edades, haciendo uso de estos dispositivos como si vinieran de manera encriptado dentro
del conocimiento básico que tiene debe de tener un niño, y que en la mayoría de ocasiones
pueden generar un conocimiento más rápido sobre el uso y la manipulación de los
dispositivos electrónicos antes que de leer, escribir y hablar.

8. El impacto de la agenda digital. Europa 2020: Europa pretende hacer uso de todo el
potencial socioeconómico que tiene las TIC impulsando la innovación y el crecimiento
económico de ciudadanos y empresas articulado bajo 7 grandes pilares que son: un mercado
único digital dinámico; interoperabilidad y normas; confianza y seguridad; acceso rápido y
ultrarrápido a internet; investigación e innovación; fomento de la alfabetización; la
capacitación y la inclusión digital; beneficios que hacen posibles las TIC para la sociedad de
la UE. Los cuatro primeros encaminados hacia el entorno del marco económico y social y los
tres restantes buscan una mejoría del futuro con una fuerte inversión en investigación,
innovación, formación y capacitación y garantizar la sostenibilidad medioambiental y la
integración social.

9. Digital y territorio. Cada vez más local, sin ser menos global: El mundo digitalizado en el que
se está viviendo el día de hoy se encuentra en un mercado globalizado donde cada vez el
entorno es más acelerado debido a la internet, sin embargo esto ha ocasionado que las
distancias se acorten y que lo diverso se mezcle haciendo de esto una poderosa herramienta
logrando ampliar un mercado local, a tal punto que se genera una interconexión entre los
mercados locales y globales. La digitalización del mercado local se ve altamente influido por
el contexto que lo rodea teniendo diferentes aspectos de la internet a pesar de estar en un
mercado global y local simultáneamente donde se identifican tres fuerzas básicas que
configuran la internet móvil y el cambio de datos y servicios, estos son: la demanda de
control por parte de los políticos; el deseo de las personas de libertad; la búsqueda de
beneficio por las empresas.

A pesar de tener un mercado tan globalizado y con tanta facilidad de acceder a diferentes
comercios, los usuarios están optando por realizar compras de contenido local basado en
comprar contenido y servicios en lugar de productos, de este modo a pesar de vivir en una
era globalizada partiendo de un momento digitalizado se tiene como hacer uso de productos
y servicios desde aspectos tanto globales como locales.

10. Educación: de los contenidos a las competencias: La educación debe de jugar un papel de
vital importancia en la era de la digitalización, en la que debe de crecer de manera continua
frente al acelerado crecimiento de la tecnología, pero al parecer tanto las organizaciones
como las competencias se ven en un lento crecimiento al lado de los pasos agigantados de
las TIC.
Dada la era de digitalización, la accesibilidad a la información también son mucho más sencillos
con los que se puede tener una transformación en los procesos de diseño, producción y
distribución, basados en ámbitos de innovación y creatividad, por lo cual se debe interpretar el
aprendizaje no solo como la cuestión de accesibilidad, dado que la información ya reposa
digitalmente y hacer uso de la misma se logra de una manera rápida, por lo que ahora se trata
es de ser capaz de asimilar valores y procesos adquiriendo habilidades y competencias, haciendo
uso de trabajos colaborativos en gestión del tiempo y la capacidad de buscar, filtrar y priorizar
la información.

Para lograr un sistema de educación y empleo más eficaz se es necesario la implementación de


nuevas estructuras e incentivos desde tres aspectos, primero se es necesario la obtención de
más y mejores datos para la toma de decisiones, segundo las soluciones se darán desde el
trabajo colaborativo subsanando desajustes sectoriales de los procesos y tercero integrar una
visión global del sistema.