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En este caso Amando Vitale trabaja en el departamento de acabado, este es un pintor.

Como podemos ver Amando presenta una conducta que cambia constantemente y tiene
una falta de coordinación en su manera de pensar, actuar y al tomar decisiones, ya que él
quería llegar a ser Jefe en Productora así su esposa estaría contenta y orgullosa de su
puesto y a la vez también sus hijos podrán contar a los otros chicos que su papá no es un
pintor sino un Jefe de la Productora de Equipos y Accesorios.

En lo que es motivación personal se puede reconocer a Amando en el aspecto extrínsico;


ya que él buscaba en todo momento un beneficio para sí mismo y a la vez que su familia
lo cataloguen o lo alaben por su nuevo puesto de trabajo.

Como organización, siempre se mantienen en constante comunicación entre directores y


operarios .Los Jefes se preocupan por el bienestar de sus trabajadores y oyen sus
incomodidades y necesidades , son flexibles pero hacen respetar las reglas y a la misma
vez reconocen y valoran el buen trabajo que realizan sus operarios y eso es algo
positivo. Pues reconocen el buen desempeños de sus trabajadores como es en el caso de
Amando cuando le otorgan el nuevo puesto de trabajo cuando empezó de lanzador en el
departamento de control de producción. Pues él tenía características propias de un
operario competitivo por sus conocimientos y experiencia .El sistema jerárquico
empleado por la empresa es por gerentes, directores, jefes y operarios.

En cuanto a su eficacia se trata de capacitar para mejorar su desempeño de los operarios


y poder satisfacer las necesidades del cliente, en cuanto a su atractividad lo que busca es
un desarrollo profesional más amplio y en su unidad se trata de incrementar su desarrollo
como persona, desarrollando sus destrezas y habilidades que poseen.
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