PUESTO: ___________________________

FECHA DE INGRESO: ________________

SUELDO: ___________________________ SEDE:_____________________

CHECKLIST DE DOCUMENTOS DE INGRESANTES

Adicionalmente, a las fichas de datos y evaluaciones psicológicas, es
indispensable que el nuevo personal entregue al área de Recursos
Humanos, el día de su incorporación la siguiente documentación:

DOCUMENTACIÓN PERSONAL:

 2 Copias de DNI (con la constancia de la última votación) (SI) (NO)

 Declaración jurada domiciliaria. (SI) (NO)
 1 Copia de recibo de servicios del domicilio actual. (SI) (NO)
 Certificado de antecedentes policiales. (SI) (NO)
 Curriculum Vitae. (SI) (NO)
 Certificado de estudios. (SI) (NO)
 Certificado de trabajo (2 últimos empleos como mínimo) (SI) (NO)
 2 fotografías tamaño carnet (SI) (NO)
(Presentación formal y en fondo blanco)
 Copia del contrato de apertura de cuenta sueldo del banco (SI) (NO)

DOCUMENTACIÓN ADICIONAL:

 Para que proceda el pago de asignación familiar se necesita la copia del DNI de
los hijos.
 En caso de ser casado presentar la copia de la partida de matrimonio y copia del
DNI del cónyuge.
 En caso de no tener cónyuge pero convivir con una persona, presentar copia de
DNI del conviviente y declaración jurada de convivencia por EsSalud.

La documentación debe ser entregada perforada y archivada en un folder manila (Tamaño

A4)

CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA

 No se procederá el ingreso de personal si no se cuenta con la totalidad de los

documentos.

 La información que durante el proceso de reclutamiento y selección brindo a la empresa

debe coincidir con la realidad, caso contrario se considerara que ha falseado la
información y será sancionado conforme ley según su gravedad.

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COLABORADOR