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Espacio e indicación para enviar la tarea No.

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Distinguido participante luego de investigar en la bibliografía básica y demás
fuentes complementarias a la temática realiza la siguiente actividad:

1-Elabora una linea de tiempo donde se los diferentes roles de


las personas que integran el trabajo en equipo
Cada equipo de trabajo es un universo en sí mismo: en ellos se establecen
relaciones, vínculos y lazos que sólo allí podrían tener cabida; en ellos entran
en juego habilidades, conocimientos e intereses; en ellos, en últimas, se
asumen papeles en función de cada miembro y de éste en relación con los
demás integrantes.
Tradicionalmente, uno de los rasgos de los equipos de trabajo más estudiados
por la psicología empresarial ha sido precisamente este: la distribución de roles
y funciones para la consecución de objetivos comunes.
Este proceso es característico de las primeras etapas de la conformación de los
grupos, cuando los integrantes han convivido un tiempo determinado (no mucho)
que les ha permitido conocer las habilidades y fortalezas de cada uno. La idea
es tratar de ver en qué rol se desempeña mejor cada integrante.
El punto de arranque es siempre el mismo: una postura individual, generalmente
llena de obstáculos internos, que poco a poco da paso a una mayor interacción,
dejando en evidencia las habilidades y destrezas de cada miembro.
2-Elabora un pawer point que contenga las herramientas utilizadas por el
equipo de trabajo durante contenga las herramientas utilizadas durante la
investigación.

Aunque las sociedades tienen rasgos más individualistas desde el ámbito empresarial se
motiva, incentiva y se explota el trabajo en equipo por los grandes beneficios que brinda a las
empresas. No importa el rubro, el tamaño y los objetivos que se planifiquen si existe un buen
grupo de trabajo será más fácil y efectivo de realizar.

Las ventajas de tener un buen equipo de trabajo son diversas. Tu empresa disfrutará de una
mayor eficacia, liderazgo compartido, reparto de esfuerzos y responsabilidades, motivación,
cooperación y ayuda entre los miembros, fusión de ideas y mayor despliegue de la creatividad,
entre otros.

La interrelación y comunicación permanente posibilita una mejor gestión y capacidad de


desarrollo de actividades e ideas.

Todo buen emprendedor puede estar de acuerdo respecto a que fomentar el trabajo en
equipo es una herramienta muy útil, pero hacerlo de forma óptima es una tarea muy difícil
también. Los seres humanos, por naturaleza, tendemos a trabajar de manera individual y nos
cuesta mucho esfuerzo trabajar en grupo. También es común no saber escuchar las ideas de
los demás, a valorarlas y a ver en ellas soluciones muy interesantes a situaciones que
difícilmente se resolverían si se responsabiliza de ello a una sola persona