Balanced ScoreCard (BSC) se puede entender como una metodología y/o herramienta de gestión,

que traduce la estrategia de las organizaciones en un grupo coherente de medidas. Dichas

medidas lo que buscan es sementar la estructura adecuada para un sistema de gestión de una
determinada organización. Esta metodología lo que hace es tratar de predecir resultados que
puedan favorecer a la administración de nuestra organización, la predicción de este tipo de
resultados genera una serie de aportes positivos para nuestra organización, entre los que se
encuentran la alineación de los empleados hacia la visión de nuestra organización, esto llevará a
que todos nuestros empleados estén encaminados hacia un mismo objetivo. También el BSC nos
será útil a la hora de redefinir un objetivo o estrategia si vemos que dicha no está funcionando al
100% o como debería, es de gran ayuda ya que toma nuestras estrategias, visiones y las
transforma en acciones, que es lo mas importante.