Examen Final Derecho 1 Int

11/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 11 de mayo en 0:00-14 de mayo en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/8297/quizzes/31823 1/12
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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 83 minutos 76 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 15 de mayo en 0:00 al 15 de mayo en 23:55.
Calificación para este intento: 76 de 80

Presentado 11 de mayo en 11:02
Este intento tuvo una duración de 83 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

indefinido para salarios inferiores a 10 salarios mínimos legales
vigentes, corresponde a:
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1)
año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los veinte (20) básicos anteriores, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fracción
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) días básicos, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los
fracción
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los
fracción
El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la cotización a

los riesgos laborales:
No debe cotizar nunca a los riesgos laborales.
En todos los niveles de riesgo.
En el nivel de riesgo I, II y III.
En el nivel de riesgo VI y V.
El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del

comerciante:
Conservar la correspondencia.
Llevar contabilidad.
Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que

ofrezca.
Matricularse en el registro mercantil.
Es correcto.
Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 ptos.
Los socios comanditarios en la sociedad en comandita simple

responden:
Igual que los socios de las sociedades anónimas.
Igual que los socios de la sociedad colectiva.
Igual que los socios gestores.
Igual que los socios de la sociedad limitada.
De los siguientes enunciados no es sociedad:
Sociedad unipersonal
Sociedad por Acciones Simplificadas
Sociedad Anónima
Sociedad Limitada
Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente

(SMMLV), cuanto es lo máximo en porcentaje que se puede pagar en
especie
10%
30%
75%
50%
¿Quien tiene capacidad para celebrar un contrato individual de

trabajo?
Todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) años de edad.
Todas las personas.
Todas las personas que hayan cumplido doce (12) años de edad.
todas las personas que hayan cumplido catorce (14) años de edad.
¿Qué significa el principio in dubio pro operario?
Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral, se

aplicará en beneficio del trabajador.
Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador

en el contrato para que sea válido.
Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.
Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

verbales.
Sacarías del Rio arrienda sus inmuebles a través del agente

inmobiliario Francisco de Casas, el cual compra, vende y arrienda
inmuebles. Uno de sus inmuebles que es un local comercial tiene una
clausula que menciona, que únicamente puede ser administrado por
Dolores de Aquí. Cual de ellos es comerciante:
Dolores
Sacarías
Sacarías y Francisco
Francisco
Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:
Contrato por prestación de servicios.
Contrato verbal.
Contrato a término indefinido.
Contrato a término fijo.
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días

de descanso.
Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.
Todos los factores salariales.
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.
Es correcto.
Las participaciones en la sociedad limitada se denominan:
Titulos valores.
Cuotas.
Acciones.
Partes de interés.
El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:
Sistema de liquidación denifitiva semestral.
Sistema de liquidación mensual.
Sistema de liquidación definitiva anual.
Sistema tradicional.
Es correcto.
El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:
empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación

económica y equilibrio social.
contratante y contratista.
partes.
patrones y estudiantes.
Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:
Sociedad Anónima.
Sociedad Unipersonal.
Empresa Unipersonal.
Sociedad Colectiva.
Están habilitados para ejercer el comercio:
Las personas mayores de 18 años únicamente.
Las personas con capacidad absoluta únicamente.
Las personas con capacidad absoluta o relativa.
Las personas con capacidad relativa únicamente.
Es correcto.
Para el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola

empresa:
Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

dependientes económicamente de una misma persona jurídica, que
correspondan a actividades similares, conexas o complementarias y
que tengan trabajadores a su servicio.
Toda actividad económica organizada para la producción,

transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para
la prestación de servicios. Dicha actividad se realizará a través de uno
o más establecimientos de comercio.
Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

dependientes económicamente de una misma persona natural o
jurídica, que correspondan a actividades similares, conexas o
complementarias y que tengan trabajadores a su servicio.
Toda actividad económica organizada para la producción,

transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para
la prestación de servicios. Dicha actividad se realizará únicamente a
través de un establecimiento de comercio.
El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:
Objeto social.
Depende de la voluntad de los socios.
Denominación jurídica.
Razón social.
Es correcto.
Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:
Partes de interés.
Acciones.
Cuotas.
Titulos valores.
Es correcto.
En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse

a través de:
El RUT
El Certificado de Existencia y Representación Legal.
Escritura pública.
Documento Privado
Calificación de la evaluación: 76 de 80

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Intento Tiempo Puntaje

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La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la cotización a

No debe cotizar nunca a los riesgos laborales.

En todos los niveles de riesgo.

En el nivel de riesgo I, II y III.

El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del

Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que

Matricularse en el registro mercantil.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 ptos.

Los socios comanditarios en la sociedad en comandita simple

Igual que los socios de las sociedades anónimas.

Igual que los socios de la sociedad colectiva.

Igual que los socios gestores.

Igual que los socios de la sociedad limitada.

De los siguientes enunciados no es sociedad:

Sociedad por Acciones Simplificadas

Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente

¿Quien tiene capacidad para celebrar un contrato individual de

Todas las personas.

¿Qué significa el principio in dubio pro operario?

Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral, se

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

Sacarías del Rio arrienda sus inmuebles a través del agente

Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:

Contrato por prestación de servicios.

Contrato a término indefinido.

Contrato a término fijo.

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días

Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

Todos los factores salariales.

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

Las participaciones en la sociedad limitada se denominan:

El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:

Sistema de liquidación denifitiva semestral.

Sistema de liquidación mensual.

Sistema de liquidación definitiva anual.

El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:

empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación

Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:

Están habilitados para ejercer el comercio:

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas con capacidad absoluta o relativa.

Las personas con capacidad relativa únicamente.

Para el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola

Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

Toda actividad económica organizada para la producción,

Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

Toda actividad económica organizada para la producción,

El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:

Depende de la voluntad de los socios.