e) Cuando se requiere efectuar una selección de personal, ésta se efectúa

a través de una Firma de Consultores, la misma que nomina al ganador. En

base a los resultados obtenidos, los Técnicos de área de Selección de
personal y clasificación de cargos proyectan la Resolución de
nombramiento.
a) Los técnicos del área de selección del personal, debe ser reducido, en este
caso se podría establecer solo uno, el cual ellos hacen las entrevistas para poder
seleccionar, pero estas no proyectan la Resolución de Nombramiento.
b) Los técnicos del área de selección del personal, debe ser reducido, en este
caso se podría establecer solo uno ya que no todos los días se requiere nuevo
personal.
f) En el área de Registro de Personal se ha logrado organizar el Escalafón
de Personal y se tienen archivados los Legajos Personales en orden de
ingreso al Ministerio. Para no ocasionar molestia a los servidores, se ha
aceptado copias y fotocopias simples de sus documentos personales.
a) Los legajos personales no están organizados de acuerdo al escalón de
personal. En cuanto a la información personal no presentan documentos
originales según sea el caso, sino simples copias, que puede conllevar a obtener
información falsa sobre el empleador.
b) Se debe llevar un control más detallado de los documentos de los trabajadores
y además los legajos personales deben estar organizados de acuerdo al escalón
de personal.