INFLUENCIA DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO Y LA LIQUIDEZ
EN LA GENERACIÓN DE VALOR DE LAS ORGANIZACIONES
EMPRESARIALES
Se entiende por Capital de Trabajo como aquellos recursos necesarios para
impulsar y desarrollar las operaciones de las empresas u organizaciones con la finalidad de quién llegue a administrar dichos recursos lo realice de manera eficiente y eficaz, a lo que se puede traducir al Objetivo Básico Financiero (OBF) OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS.
A causa del mismo objetivo todos los involucrados en el desarrollo de una
organización, llámese, socios o accionistas, directivos, ejecutivos y principalmente los gerentes financieros que tienen la tarea, el reto de cumplir a cabalidad los objetivos propuestos por la Alta Gerencia-Superior y responsabilidad de administrar dichos recursos que lo colocan en su poder, todos los mencionados anteriormente deben estar en común acuerdo para la búsqueda de los intereses particulares y globales de la compañía, es decir, hablar un mismo idioma, en el mismo entorno donde se desenvuelven los negocios, las actividades empresariales a través de las diferentes herramientas estratégicas, financieras en dónde se ve reflejado sus políticas, indicando como poder llegar al cumplimiento de dichos planes.
Es importante resaltar que para llevar una administración financiera eficiente se
debe tener en cuenta los factores claves tales como los recursos monetarios, el endeudamiento externo razonable, la gestión eficaz de cobro, un buen manejo de los inventarios y el óptimo uso de las obligaciones menores a un año o corto plazo.
Ahora bien, ¿Qué significa tener liquidez para una compañía?
La liquidez representa la agilidad de los activos para ser convertidos en dinero en
efectivo de manera inmediata sin que pierdan su valor. Mientras más fácil es convertir un activo en dinero, significa que hay mayor liquidez. En la empresa, la liquidez es uno de los indicadores financieros más importantes sobre los que se mide a la empresa. Dependiendo del grado de liquidez, se juzga la capacidad que tiene la empresa de cumplir con sus obligaciones de corto plazo. También, permite medir el riesgo de permanecer solvente en situaciones de crisis.(MULTIBANK)
Ambos conceptos tienen gran influencia y están arraigadas intrínsecamente para
poder GENERAR VALOR A UNA COMPAÑÍA U ORGANIZACIÓN, puesto que una buena administración eficiente y eficaz de los recursos de una entidad a través de sus representantes demostrando una buena liquidez monetaria que pueda cumplir con sus deberes sustanciales y empresariales, reflejará consigo y externamente a los usuarios de la información del cumplimiento de los objetivos propuestos estratégicamente logrando así un posicionamiento consolidado en pleno siglo XXI del mundo empresarial con la globalización que cada día en aumento el libre comercio nacional e internacional y cada vez más competitivo lo que simboliza una efectividad positiva y en grande de cómo se maneja los negocios, trayendo como consecuencia la atracción de inversionistas en potencia vinculándose para buscar liderazgo, empoderamiento empresarial pero sobretodo rentabilidad en los negocios impulsados por los mismos.