PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD MENTAL

Hilary Ceballos Perdomo

Cód. 1711982698
Ingrid Katherine Callejas Torres
Cód. 1711982606
Stefany Serrano
Cód.1711981792

Politécnico Gran Colombiano

BLOQUE TRANSVERSAL - PRACTICA I PSICOLOGÍA - [GRUPO2]
Tutor: Ángela Gisselle Lozano Ruiz
Abril 2019
Resumen

Se realizara un trabajo de investigación con el personal de la empresa

MANTENIMIENTOS Y MONTAJES JM S.A.S donde se darán a conocer los factores que
pueden llevar a un trabajador a cometer suicidio ya que hubo un caso dentro de la empresa.
Se notificaron 11 casos de suicidios en el departamento de Boyacá en lo que equivale al
2018 cifra alarmante que nos incentiva a realizar este trabajo de investigación donde
podremos realizar un diagnóstico e identificación de conductas interpersonales e
intrapersonales que puedan llevar a un trabajador acabar con su vida y así poder fomentar
un plan de promoción y prevención de salud mental en la empresa.

Palabras Claves

Suicidio, conductas.

Introducción

La conducta suicida es un conjunto de eventos complejos, que pueden afectar a

personas de cualquier edad; cuando se manifiesta como el suicidio consumado, tienen
consecuencias devastadoras para el individuo, su familia y comunidad y estos efectos son
duraderos. Se encuentra asociada a diversos factores de riesgo que pueden ser intervenidos
con acciones específicas que abarcan el espectro de la promoción de la salud mental, la
prevención y atención a los problemas y trastornos mentales, así se evitara los desenlaces
fatales.

El suicidio es un problema de salud mental relevante, que ocupa un lugar entre las
primeras 10 causas de muerte en las estadísticas de la organización mundial de la salud. Se
considera que cada día se suicidan en el mundo al menos 1.110 personas y lo intentan
cientos de miles; independientemente de la geografía, cultura, etnia, religión, posición
socioeconómica entre otras. (Organizacion Mundial de la Salud , 2018)

Con esta investigación se espera abordar el tema de manera integral y proporcionar

información sobre promoción y prevención en la salud mental que permita orientar a la
población para evitar y disminuir la tasa de suicidios.
Antecedentes

Suicidios en Boyacá en los Años 2016 a 2017

43 casos de suicidio ya se completan en siete meses en el 2017. La cifra es alarmante
teniendo en cuenta que en el año 2016 en total se registraron 72 suicidios, por lo que se
tendría un aumento cercano al 20 % a la fecha. De los casos registrados, solo ocho son
mujeres, por lo que resulta aún más preocupante la salud mental de los hombres de la
región.

Duitama y Sogamoso son las ciudades que más casos han registrado. En ‘La Perla’
los dos hechos más recientes son de hombres que acabaron con su vida de forma violenta.
Uno se disparó en el cráneo y otro se incineró.

Según las autoridades, el consumo de bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas

tiene gran incidencia en que se presenten estos casos.

“Una de las tendencias más claras que vemos en la población masculina es el

consumo del alcohol y sustancias alucinógenas para intentar sobrepasar duelos
emocionales, estos hechos derivan muchas veces en los suicidios como los que se han
registrado durante este año”, aseguró Martín Barrera, encargado de salud mental del
departamento de Boyacá. (Barrera, 2017)

Intentos de Suicidios en Boyacá

Para la semana 04 se notificaron 11 casos al sistema de vigilancia epidemiológica de

este evento de interés en salud pública; 10 del Departamento de Boyacá y uno (1) del
Departamento de Antioquia con municipio de ocurrencia, residencia, Puerto Triunfo y de
notificación Puerto Boyacá.
 Imagen 1. Recuperado de:
https://www.boyaca.gov.co

Distribución de intento de suicidio por periodo Epidemiológico, Boyacá años 2014 – 2018

Imagen 2. Recuperado de:

https://www.boyaca.gov.co

Tasas de Intento de Suicidio Por Departamentos, De 2015 a 2017, en Colombia

Para 2017 el INS informó 25.899 casos, la tasa nacional de intento de suicidio (tasa
bruta) fue de 52,4 por 100.000 habitantes, hubo 19 departamentos con tasas por encima de
la medida nacional; los departamentos con mayor afectación fueron: Vaupés (128,1 por
100.000), Putumayo (96,3), Caldas (94,8), Huila (86,5), Arauca (83,6), Quindío (83,1),
Antioquia (71,8) y Nariño (67,7). San Andrés, Providencia y Santa Catalina (11,6) y
Buenaventura (11,1), fueron las entidades territoriales con las tasas más bajas del país.
(Minsalud, 2018)
 Imagen 3. Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co

Suicidios a Nivel Internacional

Los suicidios representan un poco más del uno por ciento de las muertes en la Unión
Europea, según relata un nuevo informe de Eurostat. En 2015, la tasa de suicidio
disminuyó ligeramente en la UE. Un poco más de 56.000 personas se quitaron la vida,
alrededor de 2.000 menos que el año pasado.

El suicidio entre los hombres sigue siendo alto, ya que el estudio halló que casi 8 de
10 de estas muertes fueron provocadas por personas de sexo masculino, lo que equivale
al 77%. Además, se determinó que cerca del 31% tenía entre 45 y 60 años.

De toda la UE, Lituania tiene la tasa de suicidio más alta, con 30 suicidios por cada
100.000 habitantes.

Eslovenia (21), Letonia y Hungría (19), Bélgica y Croacia (17) y Estonia (16), le
siguen en la lista. En cifras absolutas, Alemania (10.200 muertos) y Francia (9.200)
fueron los dos Estados miembros de la UE que registraron el mayor número de suicidios.
 Al contrario, las tasas más bajas de suicidio fueron registradas en Chipre (4 suicidios
por cada 100 000 habitantes), Grecia (5), Italia (6), el Reino Unido (7), España y Malta
(ambos 8). En España, el suicidio es la primera causa de muerte no natural.

El informe mide el número de suicidios por cada 100.000 habitantes, pero especificó
que, para una comparación más pertinente entre países, las cifras absolutas deben ajustarse
al tamaño y a la estructura de la población. ( Euronews, 2018)

Imagen 4. Recuperada de:

https://es.euronews.com

Posturas Teóricas

Teorías Sociológicas

En ellas tenemos la Teoría sociocultural que vendría representada por la obra Suicide
de Durkheim (1982), Durkheim considera que los hechos sociales deben ser estudiados
como cosas, es decir, como realidades exteriores al individuo. De esta forma la tasa de
suicidio no puede ser explicada por motivaciones individuales. Es decir, no son los
individuos los que se suicidan, sino la misma sociedad a través de ciertos individuos.
Hipotética que todos los suicidios resultan de perturbaciones en la relación entre el
individuo y la sociedad, y en base a ello establece cuatro formas de suicidio: el egoísta, el
altruista, el anímico y el fatalista.
1. El Suicidio egoísta, donde existe un trastorno en la integración en la colectividad
social y un exceso de individualización de la persona, se produce siempre que se
da una desintegración de las estructuras sociales.
2. Suicidio altruista, aquí el yo no sé pertenece, se confunde con otra cosa que no es
1, que está situado fuera de sí mismo.
3. Suicidio anímico, depende de un fallo o dislocación de los valores sociales que
lleva a una desorientación individual y a un sentimiento de falta de significación
en la vida.
4. Suicidio fatalista, se caracteriza por una excesiva reglamentación, es el que
cometen los sujetos cuyo porvenir está implacablemente limitado.

De la obra de Durkheim (1982) se pueden obtener, entre otras, como

conclusiones más relevantes: a) El suicidio progresa con la ciencia. El hombre se
mata porque la sociedad de la que forma parte ha perdido su cohesión. b) La
religión ejerce una acción profiláctica sobre el suicidio porque constituye una
sociedad. c) El suicidio varía en razón inversa del grado de desintegración de los
grupos sociales de que forma parte el individuo. (Vílchez, 2017)

Teorías Psicoanalíticas Del Suicidio

Diferentes autores han estudiado la relación entre el suicidio y la obra

freudiana. Hay algunos autores importantes en el campo psicoanalítico que abordan
el concepto sobre el suicidio.
Uno de ellos es Otto Rank (1959) citado por Rodríguez Pulido et al. (1990),
para quien el suicidio es el resultado de un conflicto dentro del ego, entre el miedo
de vivir y el miedo de morir. Una de las formas que Rank propone para pensar la
temática es la inhibición de la vida por parte del individuo neurótico, en tanto que se
mata lentamente para evitar su muerte.
Adler sostiene (1968 en Rodríguez Pulido et al., 1990) que el suicidio es
común en personalidades dependientes, egoístas, con autoestima baja, y con
sentimientos de inferioridad.
 Bedout Hoyos (2008), Jung considera al suicidio como la destrucción de la
armonía entre lo consciente y lo inconsciente derivado de impulsos agresivos
reprimidos. Cuestión que lo explica con mayor claridad Rodríguez Pulido et al., al
decir que debe haber un contacto mínimo entre el ego y el self, para que la vida
tenga sentido, según la teoría jungiana. Aunque a veces, al tener el self un lado
brillante y un lado oscuro; puede prevalecer el último, y la muerte se muestra más
deseable que la vida. En el suicidio, la muerte se concibe claramente como la
muerte del ego, que ha perdido contacto con el self y, por lo tanto, con el
significado de la vida.
Jung (1959 en Rodríguez Pulido et al., 1990), plantea que el acto suicida
ocurre cuando: prevalece una situación a la que sólo podría poner fin la muerte; en
el momento en que el ego se ve envuelto en el conflicto; al alcanzar el resentimiento
proporciones asesinas dirigidas a la persona responsable; y cuando la falta de
vitalidad hace imposible encontrar alguna situación sustituta que desahogue la
tensión. (Ferreyra, 2017)

Postura Empíricas

En algunas ocasiones los problemas pueden hacer creer que la vida no tiene sentido o
no vale la pena vivirla, no hay que olvidar que es posible superar este malestar y está bien
buscar apoyo en otras personas.

Los conflictos de pareja o las rupturas amorosas pueden ocasionar dolor intenso,
desesperanza, enojo y muchas emociones negativas y hacer creer que no se puede volver a
ser feliz. Buscar ayuda para afrontar esta situación transitoria es lo ideal y así poder
superarla.

Es importante hablar lo que se siente es el primer paso para encontrar la solución a

los problemas y así sentirnos mejor. Existen diferentes fuentes potenciales de ayuda para
las personas con problemas y pensamientos suicidas:

 Los familiares cercanos

 Los amigos
  Profesores o adultos de confianza
 Líderes espirituales
 Líneas de atención de la policía donde habilitan a personas profesionales que están
dispuestas a escuchar y ayudar.
 Los consejeros escolares o docentes orientadores de las instituciones educativas, los
profesionales de la salud (medicina, enfermería, psicología, trabajo social, terapeuta
ocupacional y otras disciplinas), Centros de Escucha y Zonas de Orientación
Escolar y Universitaria, entre otras alternativas que existen en la comunidad.

Anexar árbol de problemas

Presentación de la institución

Razón Social: MANTENIMIENTO Y MONTAJES JM S.A.S

La actividad a la que se dedica la empresa MANTENIMIENTO Y MONTAJES JM

S A S es Mantenimiento y reparación especializado de maquinaria y equipo.

Reseña Histórica

Mantenimientos y Montajes JM S.A.S fue creada por el ingeniero Jorge Enrique Mora
el día 12 de febrero de 2012 en la ciudad de Nobsa Boyacá. Inicialmente la empresa solo
trabajaba en un taller fabricando estructuras, hasta que se pudo consolidar e ingresar a
trabajar como contratistas de las empresas Lafarge Holcim Colombia y cementos Argos
dándose a conocer a nivel departamental y nacional, trabajando en ciudades como Bogotá,
Villavicencio y Cali, actualmente es una empresa dedicada al suministro de personal,
fabricación de estructuras, montajes con soldaduras especiales y mantenimiento mecánico.

Ubicación

La empresa MANTENIMIENTO Y MONTAJES JM S. A .S se encuentra situada en

el departamento de BOYACA, en la localidad NOBSA y su dirección postal es VEREDA
CHAMEZA MAYOR CENTRO, NOBSA, BOYACA.
 Imagen 5. Recuperado de: Imagen 6. Recuperado de:

https://empresite.eleconomistaamerica.co https://empresite.eleconomistaamerica.co

Misión

Mantenimiento de Montajes JM S.A.S, es una empresa altamente competitiva para

ejecutar labores en el área de la metalmecánica industrial asegurando una satisfacción y
reconocimiento del cliente poniendo a disposición nuestro personal siempre actuando en
forma segura, con calidad, buen servicio y cumplimento en los trabajos realizados.

Visión

En el 2020 Mantenimiento Montajes JM S.A.S, se habrá consolidado como una de

las empresas representativa a nivel regional, nacional e internacional en ser reconocida en
el sector industrial de mantenimiento mecánico, montajes de soldaduras especiales,
fabricación de estructuras, suministro de personal. Siempre cumpliendo con los estándares
de seguridad, salud y calidad exigiendo por nuestros clientes.

Políticas de Buen Trato

Mantenimiento y Montajes JM S.A.S, busca garantizar un ambiente de convivencia

laboral basado en la armonía, el respeto, la dignidad humana y el cumplimiento de la ley,
protegiendo la intimidad, honra y libertad de sus trabajadores.
 Así mismo, establecerá los mecanismos de prevención del acoso laboral, buscando
general una conciencia colectiva de convivencia que promueve el trabajo en condiciones
dignas y justas, bajo los siguientes principios: ética, trasparencia, participación y respeto.

La empresa junto con el comité de convivencia, aplicaran de forma activa estrategias

que fomenten el buen trato e incentiven la cooperación y confianza en las relaciones
laborales entre las diferentes áreas, y trabajadores.

Por lo cual es responsabilidad de todo el personal de la empresa, aplicar los principios

de buen trato durante el ejercicio de sus labores según la ley 1010 del 2006.

Políticas de Prevención y Atención de Emergencias

Mantenimiento y Montajes JM S.A.S, empresa dedicada a la prestación de servicios

de ejecución de procesos de mantenimiento mecánico, montajes de soldaduras especiales,
fabricación de estructuras, suministro de personal, se compromete a diseñar e implementar
y hacer mejoramiento continuo del plan de emergencias que permita minimizar las
consecuencias por el desarrollo de los riesgos asociados al proceso productivo, con el fin de
preservar los recursos humanos, técnicos y económicos de nuestra empresa, asegurando una
permanencia de esta en el mercado, a través de:

La planificación y destinación de recursos necesarios para la prevención y atención de

emergencias, la capacitación del personal administrativo, operativo y mantenimiento en
acciones de prevención y control de emergencias, el diseño e implementación de un plan de
evacuación para los empleados y visitantes de la empresa, la conformación, capacitación y
entrenamiento de las brigadas de emergencias, evacuación y primeros auxilios ejemplo para
el sector económico, que pueda responder a las situaciones de emergencia, teniendo
siempre en cuenta la política general de la empresa.
Pregunta de Investigación:

¿Que lleva a una persona trabajadora de la empresa MANTENIMIENTO Y

MONTAJES JM S.A.S a acabar con su vida? ¿Qué factores pueden estar operando en las
personas trabajadoras de la empresa MANTENIMIENTO Y MONTAJES JM S.A.S a
tomar una decisión tan extrema como la de atentar contra su propia vida?

Objetivo General

 Conocer los factores que llevan a una persona trabajadora de la empresa

MANTENIMIENTO Y MONTAJES JM S.A.S para tomar la decisión de acabar
con su vida.

Objetivos Específicos:

 Realizar un diagnóstico de las personas trabajadoras de la empresa

MANTENIMIENTO Y MONTAJES JM S.A.S con conductas suicidas para realizar
un plan para prevenir estas conductas.
 Identificar las conductas interpersonales e intrapersonales que conllevan a una
persona trabajadora de la empresa MANTENIMIENTO Y MONTAJES JM S.A.S a
tomar la decisión de acabar con su vida.
 Fomentar un plan de prevención y promoción que velen por la armonía de la salud
mental de las personas trabajadoras de la empresa MANTENIMIENTO Y
MONTAJES JM S.A.S

Justificación

El presente proyecto de investigación se enfocará en la prevención y promoción de la

salud mental, en los trabajadores de la empresa Mantenimiento y montajes JM S.A, S es
fundamental saber la importancia que lleva realizar un plan de prevención y promoción
frente a un tema que es de gran importancia en los últimos tiempos como lo es el suicidio,
recordemos que el suicidio ocupa un lugar entre las primeras 10 causas de muerte en las
estadísticas de la Organización Mundial de la Salud.
 Es importante resaltar que, para nuestro proyecto, la realización de un diagnóstico es
fundamental ya que podemos identificar las problemáticas que puedan conllevar los
trabajadores a pensamientos suicidas, en este apartado, uno de los objetivos es fomentar un
plan de prevención y promoción que vele por la armonía de la salud mental de los
colaboradores de la organización así mismo. En mayo de 2012, la 65.a Asamblea Mundial
de la Salud adoptó la resolución WHA65.4 sobre la carga mundial de trastornos mentales y
la necesidad de una respuesta integral y coordinada de los sectores sanitario y social de los
países. En ella se pidió a la Directora General, entre otras cosas, que en consulta con los
Estados Miembros prepare un plan de acción integral sobre salud mental que abarque los
servicios, políticas, leyes, planes, estrategias y programas. (salud, 2013). Al realizar nuestro
proyecto queremos reflejar, que en las organizaciones los colaboradores en algún momento
de su vida laboral pueden padecer de depresiones. La depresión es una palabra de uso
común, aunque puede tener diferentes significados. A menudo se utiliza para referirse a
períodos pasajeros de tristeza o desánimo tras experimentar la pérdida de un ser querido, de
la salud, de pertenencias personales, tras la frustración de expectativas deseadas, o ante
dificultades cotidianas (Migote jose carlos, 2009). A su vez pueden reflejarlo u ocultarlo en
su vida laboral.

Es importante realizar planes de prevención y promoción para mitigar las causas o

efectos de la depresión en los trabajadores, debido a la relación que pueden tener con las
condiciones laborales lo cual ha constado la importancia del deterioro en los roles
sociolaborales y en las relaciones interpersonales como consecuencia de la depresión,
evaluando esta situación tanto de forma objetiva como subjetiva o percibida. Se destaca la
insatisfacción y malestar experimentado en el trabajo y cómo, por el contrario, cuando la
depresión mejora, se incrementa la satisfacción e incluso el rendimiento laboral de forma
paralela a la disminución de los síntomas positivos.

Cuando existe una recurrencia depresiva, ésta se acompaña de un rápido

empeoramiento del funcionamiento sociolaboral, referido tanto a la eficacia en la
realización de las tareas como a la aparición de conductas de aislamiento y frecuentes
conflictos interpersonales. En el trabajo, las personas con depresión:
-Están desmotivadas en mayor medida.

-Mantienen deseos de abandono profesional o retirada prematura

-Establecen peores relaciones personales con problemas de comunicación

-Se ven implicadas con mayor frecuencia en situaciones de conflicto laboral

-Disminuyen su rendimiento, capacidad de concentración y eficacia

Es por eso que cabe de nuevo resaltar que es de suma importancia fomentar estos planes de
promoción y prevención para ayudar a mantener un porvenir de manera íntegra de los
trabajadores y visto de manera más humana fomentar una calidad de vida del ser humano
en todos sus aspectos y campos de acción, siempre prevaleciendo el bienestar.
 ANEXOS

1. Formato Consentimiento informado.

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA.

Los estudiantes de psicología del Politécnico Grancolombiano a cargo de esta

investigación, agradecen contar con su participación, para la cual le pedimos tenga en cuenta
lo siguiente:
Consentimiento Informado para Participantes de Investigación

El propósito de esta ficha de consentimiento es proveer a los participantes en esta

investigación una clara explicación de la naturaleza de la misma, así como de su rol en ella.
La presente investigación es conducida por, Hilary Ceballos Perdomo, Ingrid
Katherine Callejas Torres, Stefany Serrano, estudiantes de psicología del politécnico
Grancolombiano institución universitaria. La meta de este estudio consiste en describir el
proceso que lleva a cabo la Empresa Mantenimiento y Montajes JM S.A.S; a partir de la
consulta de textos y de un análisis de resultados, que permiten indagar cual son las conductas
y decisiones suicidas que llevan a un trabajador a atentar con su vida en esta población.
Por lo tanto, se realizarán los seguimientos junto con la compañía de la organización
responsable. La participación en esta investigación es estrictamente voluntaria, la
información que se recoja será confidencial y no se usará para ningún otro propósito fuera de
los académicos, así como también se conservará en todo momento el anonimato, guardando
reserva de sus datos de identificación.
Si tiene alguna duda sobre este proyecto, puede hacer preguntas en cualquier
momento durante su participación en él. Igualmente, puede solicitar el retiro voluntario del
proyecto en cualquier momento si así lo considera necesario, informando a los investigadores
de la decisión, sin que eso lo perjudique en ninguna forma.
De ante mano agradecemos su participación.
Yo ,
identificado con cédula de ciudadanía número de ,
acepto de forma voluntaria la participación en esta investigación, conducida por las
estudiantes de psicología del Politécnico Grancolombiano. Reconozco que la información
suministrada de mi parte, en el curso de esta investigación es estrictamente confidencial y no
será usada para ningún otro propósito fuera de los académicos sin mi consentimiento. He
sido informado de que puedo hacer preguntas sobre el proyecto en cualquier momento y que
puedo retirarme del mismo cuando así lo decida, sin que esto acarree perjuicio alguno para
mi persona.
____________________________
Firma del participante
1.1 Consentimiento firmado, por el Gerente

Referencias

Euronews. (16 de Julio de 2018). ¿Qué países de la UE registran las tasas de suicidio más altas?
Obtenido de https://es.euronews.com/2018/07/16/-que-paises-de-la-ue-registran-las-
tasas-de-suicidio-mas-altas-

Barrera, M. (9 de Julio de 2017). Preocupante aumento en la tasa de suicidios de Boyacá. Obtenido

de http://hsbnoticias.com/noticias/local/preocupante-aumento-en-la-tasa-de-suicidios-de-
boyaca-324194

Ferreyra, L. E. (2017). Suicidios y Freud: Conceptualizaciones Sobre el Suicido en Ensayos. Anuario

de Investigaciones de la Facultad, Vol. 3, N°2, 488-506.

Minsalud. (Abril de 2018). Boletín de salud mental. Obtenido de

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/boletin-
onsm-abril-2018.pdf

Migote jose carlos, h. g. (2009). El paciente que padece un tratorno depresivo en e trabajo. Scielo,
55, 214. Obtenido de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-
546X2009000100004

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https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/suicide

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salud, A. m. (2013). Plan de accion integral sobre salud mental 2013-2020. Obtenido de
https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/151028/A66_R8-sp.pdf

ílchez, M. (26 de Octubre de 2017). EL SUICIDIO DESDE EL ENFOQUE SOCIAL EN PERSPECTIVA

HISTÓRICA. EL CASO DE LA ARMADA JAPONESA Y EL NAZISMO. Obtenido de
http://www.seguridadinternacional.es/?q=es/content/el-suicidio-desde-el-enfoque-social-en-
perspectiva-hist%C3%B3rica-el-caso-de-la-armada-japonesa-y