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NOTICIAS TRIBUTARIAS-CONTABLES

Guzmán propone revisar la exoneración tributaria para universidades


privadas

Con el dinero que se recaude, el líder político


propone invertir en el sector educativo.
Propuso impulsar la diversificación
productiva. Pidió que “bajen las barreras
electorales”.

Luego de 33 meses, el Partido Morado , que


lidera Julio Guzmán , logró su inscripción en
el Registro de Organizaciones Políticas (ROP)

Ahora que ya está en carrera, Guzmán lanzó algunas propuestas en materia tributaria. Entre ellas,
poner en la mira las exoneraciones a las universidades privadas.“El país tiene un sistema tributario
que parece un queso gruyer: está lleno de huecos por las exoneraciones. Hay gente que no paga lo
que tiene que pagar, hay sectores que no lo hacen, hay muchas exoneraciones, por ejemplo, de las
universidades privadas”, agregó en Exitosa.

En esa línea, indicó que es necesario realizar una reforma tributaria. “Todo eso hay que revisarlo.
Sin duda, hay que hacerlo, si se desea hacer una ejecución presupuestal seria”, continuó Guzmán.

En otro momento, también propuso impulsar la diversificación productiva. “El país ha firmado 19
tratados de libre comercio (TLC), pero no tenemos mucho que vender, solo vendemos minerales.
Ahí se puede apostar”, añadió.

El dinero que se recaudaría con este nuevo modelo que pretende impulsar, Guzmán sostuvo que
podría ser desembolsado en la cartera educativa .“Actualmente, se destina 3.6% del PBI a
educación, deberíamos estar en 5 o 5.5%. Hemos calculado que si el Perú crece 4% en los siguientes
cinco años y destinamos el 50% de esos nuevos recursos a educación podríamos llegar a 5.2% del
PBI”, calculó.

Entretelones

El Partido Morado logró conseguir un total de 1 millón 700 mil firmas. No obstante, el JNE reconoció
733,727 autógrafas.

En otro momento, agregó que tienen presencia en el 75% del territorio nacional.

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“La ley exige 67 comités provinciales, a nosotros nos aprobaron 104, pero tenemos 157”, detalló.

En otro momento, criticó las barreras para la inscripción, a las que calificó de “inhumanas”.
“Pedimos a las autoridades electorales, al presidente Martín Vizcarra, que les baje la barrera
electoral a los demás partidos desde ahora. No es posible que haya candidatos que quieran
participar en el 2021 y que no lo puedan hacer porque no tienen firmas. Lo que deberían sustentar
es una buena organización, no firmas. Es un absurdo y se presta para el mercado negro”, manifestó.

Financiamiento

Guzmán descartó que su campaña electoral del 2016 haya recibido US$ 400,000 de Odebrecht.

En esa línea, aseveró que la primera fuente de financiamiento fueron sus militantes. “Hemos tenido
2,700 voluntarios en las 26 regiones. Sería absurdo pensar que esto fue producto de
financiamiento. En esa época (2016) nadie me conocía. Mi candidatura estaba en ‘otros’”.

Comentó que tienen una lista de cerca de 40 personas que aportaron a este proceso de inscripción.
Expresó que ninguno de ellos son empresarios. “El monto global de lo monetario ha sobrepasado
un poco más de un millón de soles. Los montos individuales de estos 40 militantes,
aproximadamente, van de S/ 28,000 y S/32,000”, anotó.

Link: https://gestion.pe/peru/politica/guzman-propone-revisar-exoneracion-tributaria-universidades-
privadas-260415

Oro cae cerca de mínimo de cinco semanas debido a alzas del dólar y acciones
globales

El oro opera con una caída de 0,1% ante el


desinterés de los inversores por el lingote
por expectativas de que China y Estados
Unidos pronto acordarán un pacto
comercial.

Los precios del oro caían este martes y


operaban cerca de un mínimo de cinco
semanas, con un dólar más firme y con las
acciones globales cerca de máximos de cinco
meses que reducían el interés de los inversores por el lingote.

A las 10:54 GMT, el oro al contado perdía un 0,1% a US$1.284,63 la onza luego de que el lunes cayó
a US$1.282,50, mínimo desde el 25 de enero. Los futuros del oro en Estados Unidos declinaban un
0,2% a US$1.285,50 por onza.

El índice dólar se mantenía cerca de un máximo de dos semanas contra sus pares debido a señales
alentadoras sobre la economía estadounidense y rendimientos más altos en los bonos del Tesoro
de EE.UU.

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Los precios del lingote han caído cerca de un 5% desde el mínimo de 10 meses de US$1.346,73 del
20 de febrero.

El principal conductor del sesgo bajista del oro eran las "expectativas de que China y Estados
Unidos pronto acordarán un pacto comercial. Eso está impulsando la confianza del mercado y
elevando la voluntad de los inversores de asumir riesgos", según Carlo Alberto De Casa, analista de
ActivTrades.

Respecto a otros metales, el paladio declinaba un 1,1% a US$1.515,61 por onza. La plata operaba
plana en US$15,08 la onza, mientras que el platino ganaba un 0,4% a US$838,38 por onza.

Link: https://elcomercio.pe/economia/mercados/oro-cae-cerca-minimo-5-semanas-debido-alzas-dolar-
acciones-globales-noticia-nndc-613614

Ventas de bodegas cayeron 10% en el 2018, pero esperan recuperación


en 2019

El Gobierno alista medidas para identificar y resolver los cuellos de botella que traban esa
inversión. Chile atrae más inversión en exploración minera que el Perú.

Asociación de Bodegueros del Perú sostiene que se ha reducido la capacidad adquisitiva de la


población y que el alza del ISC redujo en 15% la demanda de estos productos.

Las ventas de las bodegas del


país registraron una caída del
10% en el 2018, en
comparación con el monto
facturado el año anterior,
debido a una disminución en la
capacidad adquisitiva de los
clientes, que además tienden a
inclinarse por otras opciones,
revela la última encuesta
realizada por la Asociación de
Bodegueros del Perú.

“Los consumidores sólo compran lo necesario y buscan ofertas más atractivas, que las bodegas no
brindamos”, explicó el presidente de la asociación, Andrés Choy, a Gestion.pe.

Aunque el consumo privado creció 5.2% en el 2018, según el Banco Central de Reserva del Perú
(BCR), no fue un buen año para la mayor parte de las 479,256 bodegas que operan en el país, según
la citada asociación.

Pero la caída de las ventas fue incluso mayor para los productos afectos al Impuesto Selectivo al
Consumo (ISC), como las bebidas azucaradas, los cigarrillos y las bebidas alcohólicas, debido al

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incremento de este tributo desde mediados del 2018. Según Choy, las ventas de estos productos
cayeron 15%.

Durante las fiestas de fin de año 2018, las ventas también cayeron 10% en comparación con las
celebraciones del 2017, agrega.

Para el 2019 los bodegueros apuntan a recuperar el 10% de pérdida de las ventas del año anterior,
pero no se muestran del todo optimistas, debido a que las lluvias registradas en varios
departamentos del país podrían alejarlos de este objetivo.

“Algunos socios ven con escepticismo que la situación mejore debido a los problemas
climatológicos que estamos atravesando, que perjudican la economía de la población”, señala Choy.

Sin embargo, con la entrada en vigencia el Reglamento de la Ley del Bodeguero, a mediados del
2019, estos negocios tendrán un impulso para su crecimiento, gracias a una reducción de sus costos
operativos, el acceso a mejores condiciones de gestión y facilidades para su formalización.

 Link: https://gestion.pe/economia/ventas-bodegas-cayeron-10-2018-esperan-recuperacion-2019-
260406

INFORMES DE SUNAT

INFORME N.° 017-2019-SUNAT/7T0000

En el caso de un productor de bienes afectos al ISC que vende estos bienes a dos o más empresas
vinculadas económicamente a él, por supuestos distintos al previsto en el inciso a) del numeral 2
del artículo 12° del Reglamento de la Ley del IGV e ISC(1), el cálculo del porcentaje del monto de
ventas en el ejercicio, señalado en el tercer párrafo del artículo 57° de la Ley del IGV e ISC, debe
efectuarse respecto de cada una de ellas y el resultado de tal evaluación es aplicable únicamente a
la empresa con la que se efectuó tal comparación.

Ver enlace

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CASACIONES
CAS. N° 8363-2015

SUMILLA: La resolución impugnada incurre en grave vulneración del derecho a la debida motivación
de las resoluciones judiciales, reconocido en el en el artículo 139 numeral 5 de la Constitución1, al
resultar el pronunciamiento incongruente con la pretensión impugnatoria y la materia controvertida
en autos.

Ver enlace

EXPEDIENTE N° 5081 - 2016

SUMILLA: “Estando a que las exoneraciones y beneficios tributarios se conceden únicamente a través
de una ley o de un decreto legislativo en caso de delegación, se tiene que en el presente caso no cabe
hacer exclusiones ni diferencias respecto a los beneficiarios de la Ley N° 29518 que esta misma no haya
establecido; pues ello atentaría contra el principio constitucional de reserva tributaria. Bajo esa
perspectiva, se concluye que la aplicación de lo previsto por el Decreto Supremo N° 145-2010-EF, debe
partir de una interpretación acorde con la Ley N° 29518, entendiéndose en ese sentido, que para que
el transportista se beneficie con la devolución del Impuesto Selectivo al Consumo, basta que acredite que
presta el servicio interprovincial, independientemente de si este se brinda entra provincias de una misma
región o entre provincias de diferentes regiones.

 Ver enlace

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NOTICIAS LABORALES.

Este mes se debatirá que afiliados mayores a 40 años puedan retirar su


dinero de las AFP
El congresista Justiniano Apaza señaló que
insistirá con su propuesta y se discutirá en la
Comisión de Trabajo.

El parlamentario Justiniano Apaza indicó a


La República que el proyecto que permitirá
que aquellos afiliados a las AFP, mayores de
40 años, puedan retirar sus fondos, será
debatido como máximo el 15 de marzo en la
Comisión de Trabajo del Congreso.

Apaza resaltó que la intención de que esta medida se haga efectiva es ayudar a que los aportantes
mayores a 40 años dispongan de su dinero. Y es que de aprobarse dicho proyecto, quienes superen
la mencionada edad, podrían retirar el 95,5% de sus fondos de pensiones si es que se encuentran
desempleados como mínimo un año.

El congresista estimó que cerca de 2 millones de peruanos se verán beneficiados con la medida.

“Si realmente se tiene en cuenta que ha crecido la informalidad en el trabajo y la desocupación, hay
que notar que algunos aportantes tienen más de 30 o 40 mil soles y no pueden mover ese dinero
de las AFP”, cuestionó.

“La gente necesita su plata. No pedimos que se retiren de la AFP sino que una vez que consigan
trabajo, puedan volver a aportar”, finalizó.

Link: https://larepublica.pe/economia/1291512-frente-amplio-insistira-propuesta-afiliados-mayores-40-
anos-retiren-dinero-afp

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Tres días no laborables se suman a los 13 Feriados 2019 en Perú

Los tres días no laborables se suman a los feriados 2019 por lo que este año habrán 16 descansos
en el Perú.

El Gobierno del Perú decretó tres días no laborables para fomentar el turismo en el interior del país. Por ello,
los feriados 2019 serán 16.

A continuación, te detallamos cuáles


son los días del calendario 2019 en los
que podrás descansar.

Martes 30 de julio, jueves 29 de


agosto y jueves 31 de octubre del
2019, son los días no laborables
decretados por el Gobierno para
este 2019. Cabe resaltar que para
fines tributarios, estos días sí
serán considerados como días
hábiles.

Asimismo, febrero, marzo y setiembre son los únicos meses que no tendrán ningún feriado. Conoce
cuáles son los Feriados 2019 en Perú y cuántos son para que te planifiques y puedas aprovecharlos
en los próximos meses.

¿Cuántos feriados compensables tiene el 2019?

Las horas no trabajadas durante los Feriados 2019, serán compensadas en los diez días inmediatos
posteriores o cuando el empleador lo establezca en función a sus propias necesidades.

Así establece el Decreto Supremo N° 002-2019-PCM, publicado el 4 de enero de 2019 en las Normas
Legales del Diario Oficial 'El Peruano'.

Semana Santa 2019

Los Feriados 2019 más largos están en abril. El jueves 18, viernes 19 y domingo 21 de abril son los
días donde se celebrará la Semana Santa 2019.

Si planeas viajar, es recomendable que programes tus días de descanso en este mes.

Feriados no laborables 2019 Perú

Este año los Feriados 2019 serán más largos por los días no laborables que el Gobierno decretó
para fomentar el turismo.

Los feriados no laborables 2019 serán tres: el 30 de julio, 29 de agosto y 31 de octubre.

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¿Cómo se calcula el pago por trabajo feriado?

Aquellas personas que trabajen en los feriados recibirán el doble del monto que perciben
diariamente.

Para saber cuánto ganas por el feriado que trabajarás debes dividir el tu sueldo mensual entre 30
y este entre 8, que son las horas laborables.

Del primer resultado, se duplica la cantidad en caso trabajes en feriado. Asimismo. Si laboras horas
extras, recibirás un monto mayor: en este caso, será un 25% adicional por las dos primeras horas,
mientras que un 35% en las siguientes.

¿Cuáles son los feriados largos 2019?

Los feriados largos se forman cuando una fecha coincide con los días no laborables decretados por
el Gobierno para fomentar el turismo en el país.

Estos son los feriados largos del 2019:

- Feriado largo del jueves 18 al domingo 21 de abril (Semana Santa)

- Feriado largo del sábado 27 al martes 30 de julio (Fiestas Patrias en Perú)

- Feriado largo del jueves 29 de agosto al 1 de septiembre (Día de Santa Rosa de Lima)

- Feriado largo del jueves 31 de octubre al 3 de noviembre: (Día de Todos los Santos)

Durante estos días puedes pasar tiempo con tu familia o planear un viaje para relajarte.

Diferencia entre feriados y días no laborables

Puede que las palabras feriado y día no laborable sean términos muy parecidos, pero tienen
significados diferentes.

Durante los feriados, los trabajadores reciben un pago adicional incluso si no trabajan ese día. En
caso de que si laboren, los empleados reciben la remuneración del día y dos pagos más.

En el caso de los días no laborables, estos dependen de la entidad en la que se trabaja. Si pertenece
al sector privado, se realiza un acuerdo entre el trabajador y el empleador; si trabaja en esos días,
solo reciben el pago de un día hábil. En el sector público establece que si el empleado decide no
laborar, deber recuperar las horas no trabajadas, mientras que en caso de trabajar, no recibe un
pago extra.

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¿Qué día es feriado en abril?

De los 30 días que componen abril, tres serán feriado por Semana Santa.

El 19, 20 y 21 de abril son fechas en los que se podrá descansar o viajar.

Link: https://larepublica.pe/economia/1382360-feriados-2019-conoce-dias-laborales-peru

ONP se queda sin fondos para pagar bonos de reconocimiento a


jubilados

Fuerte aumento de la jubilación por REJA


superó presupuesto en la ONP para el 2018.
MEF tendrá que desembolsar recursos
adicionales para que pueda redimir bonos de
reconocimiento.

La ONP se quedó sin recursos para el pago de


los bonos de reconocimiento a los afiliados al
Sistema Privado de Pensiones (SPP) que se
acogieron al Régimen Especial de Jubilación
Anticipada (REJA) durante el último trimestre
del 2018.

Según supo Gestión, la jubilación por el REJA superó lo presupuestado por la ONP, la cual ya ha
solicitado al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) fondos adicionales para cumplir con este
derecho de los afiliados.

El bono de reconocimiento es un certificado que otorga la ONP, con el que se reconocen los aportes
que hicieron algunos afiliados del SPP al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) antes de trasladarse
a una AFP. Y estos bonos deben ser redimidos al momento de la jubilación del afiliado o en casos
de invalidez o fallecimiento.

A la fecha, hay tres tipos de bonos de reconocimiento (bono 1992, bono 1996 y bono 2001), pero
solo pueden acceder a ellos los afiliados que pasaron de la ONP a una AFP entre 1992 y el 2001.
Además, el valor nominal máximo de estos bonos es de S/ 60,000.

Desde junio del 2016, cuanto entró en vigencia la ley del 95,5% en el SPP se disparó la jubilación
por el REJA. Bajo esta modalidad de jubilación, tanto los hombres a partir de los 55 años como las
mujeres desde los 50 años, desempleados durante 12 meses consecutivos, pueden retirar hasta el
95,5% de sus fondos de pensiones.

Según estimaciones de las AFP, hasta ahora las dos terceras partes de los afiliados que se han
llevado sus ahorros previsionales lo han hecho aplicando al REJA. Pero aquellos que retiraron su
dinero en los últimos meses del 2018 y que aportaron inicialmente a la ONP no han recibido el bono
de reconocimiento que les correspondía.

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Nuevas solicitudes

Si bien la vigencia del REJA terminó a finales del 2018, está previsto que el Congreso de la República
insista en su reactivación. Gestión conoció que si se aprueba el proyecto para extender el REJA en
las próximas semanas la ONP no atenderá nuevas solicitudes de bonos de reconocimiento que se
presenten este año para la jubilación anticipada.

Y es que en estos casos la ONP también tendría que solicitar recursos extraordinarios al MEF para
cumplir con el pago de los bonos. Expertos del sector previsional consideran que esta situación
demuestra que la extensión del REJA sí representa una iniciativa de gasto y que, por tanto, debe ser
evaluada en el marco de una política pública.

Según datos de la SBS, a diciembre del 2018 existen 291,037 solicitudes del bono de
reconocimiento 1992 presentadas a la ONP. Para los bonos 1996 y 2001, las solicitudes activas
suman 13,748 y 6,921, respectivamente.

Asimismo, a setiembre del 2018 el ingreso total recibido por los afiliados a las AFP a través de estos
bonos alcanzó los S/ 9,746 millones.

Fuente: https://gestion.pe/economia/onp-queda-fondos-pagar-bonos-reconocimiento-jubilados-260412

¿Podría reducirse en el Perú la jornada laboral a cuatro días a la semana?

De acuerdo a un estudio en una empresa de Nueva Zelanda que puso a prueba una jornada laboral
semanal de cuatro días, la productividad de sus empleados creció en un 20%

La compañía de servicios
financieros de Nueva Zelanda,
Perpetual Guardian, realizó una
prueba durante ocho semanas
que consistía en reducir a cuatro
días la jornada laboral semanal.
Esto con la finalidad de medir la
productividad, la motivación y el
rendimiento del personal, en
comparación con los resultados
obtenidos en una jornada de cinco
o seis días.

El resultado de la prueba arrojó que la productividad aumentó en un 20%. Los trabajadores


lograron cumplir con sus tareas en cuatro días. Asimismo, el balance entre el trabajo y la vida
privada mejoró significativamente, pasando del 54% al 78%, y los niveles de estrés disminuyeron
de un 45% a un 38%. Por último, el compromiso aumentó en un 40% al comparar los resultados
previos y posteriores al ensayo.

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La buena noticia para el empleador peruano es que el marco normativo sí permite establecer una
jornada de cuatro días a la semana, según Brian Ávalos, laboralista del estudio Payet, Rey, Cauvi,
Pérez Abogados.

Para aplicar una jornada laboral de cuatro días a la semana, Ávalos señala que primero hay que
tener en cuenta dos escenarios.

El primero es cuando el negocio recién comienza a operar. En este caso, el empleador puede
establecer de manera verbal o escrita cuántos días será la jornada semanal.

El segundo es más complejo y se da cuando la empresa tiene contratos con jornadas establecidas.
Si desea modificarlos a cuatro días, tiene dos alternativas: Una es suscribir un acuerdo con el
trabajador en el que modifica su jornada, o, de lo contrario, hacer una modificación de la jornada
por necesidad empresarial, con lo se requeriría realizar un procedimiento donde se le comunica al
trabajador el cambio, quien tendría la posibilidad de impugnarlo.

VENTAJAS

“Una de las ventajas es la mejora en la productividad, que es un factor económico. Los trabajadores
se vuelven más productivos al final del tercer día. Por ejemplo, si la jornada empieza el lunes, la
productividad laboral aumenta el martes, al final del miércoles está en un nivel óptimo, y el jueves
y viernes comienza a descender. Es decir, no necesitamos más tiempo para ser más productivos”,
explica el abogado.

En ese sentido, Ávalos comenta que muchas empresas en el Perú aplican el "horario de verano", en
el que se contempla una jornada regular de lunes a jueves, y los viernes terminan sus labores
máximo a las 3:00 p. m. “Si esas compañías hacen mediciones internas podrían verificar que muchos
de sus trabajadores se vuelven más productivos”, asevera.

Además, aplicar una jornada con menos días de labores a la semana también genera ahorros para
las compañías porque dejan de gastar en agua, luz u otros servicios.

En cuanto a los colaboradores, una jornada de lunes a jueves podría beneficiar a aquellos que son
padres —aunque tengan que dedicarle un par de horas más a la jornada laboral diaria—, ya que los
días viernes, sábado y domingo podrían dedicarlos a sus familias u otras actividades.

Cabe recordar que el estudio hecho en una empresa de Nueva Zelanda reveló que el balance entre
el trabajo y la vida laboral de sus colaboradores pasó de un 54% a un 78%, tras reducirse a cuatros
días.

“Esta reducción es una de las aristas de una serie de estudios o de resultados que se van generando
como consecuencia de que el trabajo ya no se entiende como una mera explotación de la persona,
sino que se reconoce que el trabajador también tiene una vida privada, derecho al ocio y que la
empresa ya no debe de ver esos aspectos como algo negativo”, subraya Ávalos.

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Por último, menciona que además de los "horarios de verano" y la reducción de la jornada a cuatro
horas, existe otra posibilidad como el teletrabajo o "home office", que en el Perú está regulado y que
permite que el colaborador realice sus funciones fuera de la oficina.

"Las empresas deberían analizar estas nuevas propuestas en relación a sus actividades y ver cómo
pueden ayudar para que sus trabajadores puedan conciliar el trabajo con la vida personal, a la vez
que también son más productivos y las empresas generan ahorros", puntualiza.

Fuente: https://elcomercio.pe/economia/negocios/reducirse-peru-jornada-laboral-cuatro-dias-semana-
noticia-613469

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“SEMINARIO PRESENCIAL: PLANEAMIENTO TRIBUTARIO 2019"


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