Está en la página 1de 4

CÓDIGO:

FORMATO DE INDUCCION / REINDUCCION DE TRABAJADORES VERSIÓN:

Pág. 1 de 4

EMPRESA:

NOMBRE DEL TRABAJADOR:

CARGO A DESEMPEÑAR:
MODALIDAD DE CONTRATO:
JEFE INMEDIATO:

INDUCCIÓN: __________ REINDUCCIÓN: __________

TEMAS INFORMADOS
FIRMA DEL FECHA DE LA
TEMAS CORPORATIVOS Y ORGANIZACIONALES FIRMA DEL TRABAJADOR
RESPONSABLE INDUCCIÓN
INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
 Misión; Visión; Objetivos; Valores.

DERECHOS Y BENEFICIOS ADQUIRIDOS:


 Contrato laboral; Obligaciones; Afiliaciones: ARL, EPS, Pensión y Caja de
Compensación.

RESPONSABILIDADES GENERALES:
 Reglamento interno de trabajo, se explica y se entrega una copia.

RESPONSABILIDAD ESPECÍFICA DEL CARGO:


 Funciones; Responsabilidades; Autoridades. Perfil del cargo.

ACOSO LABORAL:
 Explicación de ley 1010/2006. Resoluciones 652 de 2012 y 1356 de 2012.
Integrantes comité de convivencia. Funciones del comité de convivencia.
Procedimientos del comité de convivencia.
 Cláusula de confidencialidad.
HORARIOS LABORALES:
 Se anuncia al trabajador de los horarios oficiales: Lunes a viernes 8:00
a.m. a 12300 m. y 2:00 p.m. a 6:30 p.m. Sábados: 8:00 a.m. a 12:30 a.m.
y 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Se aclara que los horarios pueden presentar
modificación por novedades en el proceso productivo.
CÓDIGO:
FORMATO DE INDUCCION / REINDUCCION DE TRABAJADORES VERSIÓN:

Pág. 2 de 4

FIRMA DEL FECHA DE LA


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FIRMA DEL TRABAJADOR
RESPONSABLE INDUCCIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:


 Explicación del SG-SST e información de las etapas.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:


 Se explica y se entrega copia.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:


 Se explica y se entrega copia.

POLÍTICAS DEL SG-SST: (Se explican y se entregan copias)


 Política de No consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas.
 Política de prevención del acoso laboral y acoso sexual laboral.
 Política de protección contra caídas.
 Política de seguridad vial.
 Política de uso de EPP.

COMITÉ PARITARIO DE SST:


 Conformación. Miembros y funciones.

INFORMACION DE ORGANIZACIONES INTERNAS:


Se comunica al trabajador de la existencia de la Brigada para emergencias, el
COPASST Y/O VIGIA de seguridad y salud en el trabajo, el COLAB – Comité
de Convivencia Laboral, y la Atención de Emergencias.
CÓDIGO:
FORMATO DE INDUCCION / REINDUCCION DE TRABAJADORES VERSIÓN:

Pág. 3 de 4

MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS:


Explicación sobre los riesgos específicos de su área laboral y aquellos que le
afecten dentro de la empresa, de acuerdo al panorama de riesgos.
Se explica:
 Peligros y riesgos a los que está expuestos.
 Formas de evitar los riesgos.
 Importancia en el cuidado de la salud.
 Responsabilidad del trabajador en el cumplimiento de las medidas de
promoción, prevención y protección.
 Obligación de auto-cuidado personal.

FIRMA DEL FECHA DE LA


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FIRMA DEL TRABAJADOR
RESPONSABLE INDUCCIÓN

PROTOCOLOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:


 Procedimiento de trabajo seguro en alturas.
 Protocolo de levantamiento de cargas.
 Protocolo de manejo seguro de equipos y herramientas.
 Protocolo de manejo seguro de vehículos.
 SVE riesgo cardiovascular.
 SVE Biomecánico.
 SVE psicosocial.
 SVE conservación auditiva.
 SVE conservación visual.
 Normas generales de seguridad y salud implementadas en la empresa.
REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES DE TRABAJO Y CONDICIONES
INSEGURAS:
 Diferenciación entre Accidente e Incidente de trabajo.
 Procedimiento para reportar accidentes e Incidentes de trabajo.
 Procedimiento para reportar la existencia de condiciones defectuosas o
fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos, operaciones de trabajo
y sistemas de control de riesgos.

FIRMA DEL FECHA DE LA


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FIRMA DEL TRABAJADOR
RESPONSABLE INDUCCIÓN

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:


 Se explica los elementos de protección personal que debe usar en el
desempeño de sus labores y además:
 Uso adecuado de los elementos de Seguridad.
CÓDIGO:
FORMATO DE INDUCCION / REINDUCCION DE TRABAJADORES VERSIÓN:

Pág. 4 de 4

 Cuidado y mantenimiento que se le debe dar los elementos de seguridad.


 Responsabilidad del trabajador en el uso, cuidado y mantenimiento de los
elementos de seguridad.
 ¿Por qué y para qué deben usarse los elementos de seguridad?
 ¿Cómo deben usar los elementos de seguridad?
 Importancia de su uso durante la jornada laboral.
 procedimiento para recibido y la reposición de los EPP.

PLAN DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES:


 Explicación del PLAN DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES. Punto
de encuentro. Rutas de evacuación.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA:


 Explicación del programa. Compromiso y responsabilidades como
trabajador.

EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES.


 Se les informa de la importancia de realizarlos de acuerdo a la
programación de la empresa.

FIRMA DEL FECHA DE LA


PROCESO OPERATIVO FIRMA DEL TRABAJADOR
RESPONSABLE INDUCCIÓN

RECONOCIMIENTO DE AREAS:
 Se informa al trabajador y se visitan las áreas y lugares que conforman la
planta: Administración, oficinas facturación, áreas bodega.

ENTRENAMIENTO EN EL CARGO:
 Se explican las actividades a desarrollar en el cargo a desempeñar.

Yo _______________________________________________identificado con
CC.:_____________________de _________________Manifiesto por las firmas del
presente documento y habiendo aceptado las conformidades de las explicaciones y
DECLARACION DE PARTICIPACION, COMPRENSIÓN Y ACEPTACIÓN DE
verificación en campo de los temas informados, hacerme conocedor y responsable ante los
LAS DISPOSICIONES LABORALES DE LA EMPRESA, POR PARTE DEL
procedimientos y normas de la empresa PROSOUND S.A.S , de haber recibido Inducción:
TRABAJADOR.
_____ Reinducción: ____ por parte de la empresa PROSOUND S.A.S, lo anterior evitando
incurrir en desacato de las mismas, que reconozco podrá ser causa justa de terminación
de contrato laboral.

Intereses relacionados