Está en la página 1de 4

Programa de la asignatura "GOBIERNO DE LA ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO (GP2)"

Prof. Mariela García de Corcuera

Semestre: 2019-I
Aula E 108 Lunes y Miércoles Horario de clases: Lunes de 3 -5 pm y Miércoles de 3-5 pm

Objetivo que se
Estrategia
Fecha Semana N° sesión Tema Material para estudio / Descripción de la evaluación busca alcanzar y Evaluación
metodológica
evaluar
Exposición
18-Mar-19 1 Nociones preliminares de la asignatura Introducción Syllabus y programación del curso GP2. Conformación de equipos de trabajo. No aplica No aplica
dialogada

1
El Método del Caso como herramienta para aprender Caps. 1 y 2 "El octógono: Un diagnóstico completo de la organización empresarial" Pablo Ferreiro Exposición
20-Mar-19 2 1 Participación en clase
a pensar .Caso Dashman dialogada

Repaso de conocimientos necesarios de GP1: Exposición


Capítulos 5, 6 y 7: Introducción a la Dir. de Empresas - "La empresa: organización humana" (J. A.
25-Mar-19 3 Dimensiones de la Organización dialogada y No aplica Participación en clase
Pérez López).Similares capítulos en Fundamentos de la dirección de empresa.
Coloquio
2
Tres criterios que se deben considerar al decidir: Cap. 5 "Gobierno de Personas en la Empresa" Exposición
27-Mar-19 4 1y2 Participación en clase
Eficacia, Eficiencia y Consistencia Caps. 9, 10 y 11 "Fundamentos de la Dirección de Empresas" dialogada

Trabajo Grupal de análisis a partir de una decisión empresarial de una organización nacional o Trabajo en equipo
latinoamericana . Trabajo en equipos de 7 alumnos. Capítulos 2, 3, 4 y 5 de Introducción a la Dirección
Aplicacición de los tres criterios para la toma de
1-Apr-19 5 de Empresas: las Decisiones de Gobierno de J. A. Pérez López, o en capítulos 9,10,11 y 12 de 1, 2, 5 y 6 Trabajo Grupal
decisiones correctas
"Fundamentos de la Dirección de Empresa" (J.A.Pérez López)
3

Exposición personal aleatoria a partir del Trabajo Grupal sobre el análisis de una decisión empresarial Exposición
Práctica Calificada N° 1 (Presentaciones en Exposición personal
3-Apr-19 tomada por una organización nacional o latinoamericana dialogada y 1, 2, 5 y 6
Clase) aleatoria del Trabajo Grupal
PESO 1. ANULABLE. Coloquio

Capítulos 2, 3, 4 y 5 de Introducción a la Dirección de Empresas: las Decisiones de Gobierno de J.


Exposición
8-Apr-19 6 Criterios para la toma de decisiones A. Pérez López, o en capítulos 9,10,11 y 12 de "Fundamentos de la Dirección de Empresa" (J.A.Pérez 1, 2, 5 y 6 Participación en clase
dialogada
López)
4
Capitulo 3. El octogono- Pablo Ferreiro NT Introduccion al Octogono- Manuel Alcazar Caso
Método del Caso y
10-Apr-19 7 Octogono y dimensiones de la Organización empresarial. Discusión plenaria (I) Caso J&V Resguardo SAC 1, 2, 5 y 6 Participación en clase
Coloquio

Sesiones de clase, casos y material de estudio complementario trabajados hasta el día vienes 10 de
Práctica Calificada N°2 (Evaluación abril del 2019
15-Apr-19 Trabajo individual 1, 2, 4, 5, y 6 PRÁCTICA 2
según distribución de aulas) Evaluación escrita: ANÁLISIS SOBRE TEMAS y CASOS DE CLASE.
PESO 1. ANULABLE.

8 Octogono y dimensiones de la Organización Caso J&V Resguardo SAC Caso empresarial.Discusion plenaria (II) Método del Caso
5

Tres dimensiones claves de un buen directivo: Cap. 6 "Gobierno de Personas en la Empresa" Pautas para el inicio del trabajo Grupal sobre Conferencia
17-Apr-19 9 1, y 4 Participación en clase
estratégicas, ejecutivas y de liderazgo Dimensiones del directivo. -Coloquio

Página 1
Elaboración del Informe Grupal sobre el análisis de las Dimensiones de un directivo empresarial. Los
Entrega de Informe y
Liderazgo. Distinción de las dimensiones de un alumnos trabajarán en horario de clase. Trabajo en equipos de 7 alumnos de acuerdo a la Inciio del Trabajo
22-Apr-19 10 1 ,2 y 4 exposición personal
directivo de una empresa nacional conformacion de Grupos aprobada. Grupal
aleatoria
PESO 1. ANULABLE.
6
Evaluación: Informe 1. Informe del Trabajo Grupal y exposición personal aleatoria sobre el análisis de
Práctica Calificada N°3
las Dimensiones de un directivo empresarial. El Informe deberán presentarlo el día miercoles 24 hasta Presentacion en
24-Apr-19 (Presentaciones en Clase) Dimensiones de 1y3 Participación en clase
las 9 am en la Oficina E 321. Clase
directivo
PESO 1. ANULABLE.

Método del Caso y


29-Apr-19 7 11 Coaching y desarrollo de competencias Caso empresarial. Discusión plenaria (I) 1, 3, 4 y 5 Participación en clase
Coloquio

Del 6 al 14 de Sesiones de clase, casos y material complementario trabajados hasta el día viernes 29 de abril
8y9 Examen Parcial Trabajo individual 1, 2, 3, 4, 5 y 6 EXAMEN PARCIAL
mayo Evaluación escrita

Método del Caso y


15-May-19 8 12 Coaching y desarrollo de competencias Caso empresarial. Discusión plenaria (II) 1, 3, 4 y 5 Participación en clase
Coloquio
Liderazgo: desde la perspectiva antropológica y otras "¿Cómo generar liderazgo en toda la organización?" Cardona y Rey Exposición
20-May-19 13 1, 3 y 4 Participación en clase
propuestas actuales "Liderazgo que obtiene resultados". Daniel Goleman dialogada
"¿Qué hace a un líder?". Daniel Goleman
9 Exposición
Capítulos 8 y 9 del libro "Gobierno de personas en la empresa". Caso empresarial. Discusión plenaria dialogada. Trabajo
22-May-19 14 Comunicación y delegación en la empresa 1, 2 , 5 y 6 Participación en clase
(I) en equipo y Método
del Caso.

Práctica N° 4 Evaluación
27-May-19 Clases,Casos y material complementario después del E.Parcial a la fecha 1, 2 , 5 y 6 PRÁCTICA 4
según distribución de aulas

Capítulos 8 del libro "Gobierno de personas en la empresa" Caso empresarial. Discusión plenaria
10 15 Comunicación
(II)

Capítulo 14 Estilo de Mando en la empresa del libro "Análisis de la acción directiva", Dr. Carlos Exposición
29-May-19 16 El estilo de mando en la empresa 1, 3 y 4 Participación en clase
Llano dialogada

Capítulos 10, 11 y 12 del libro "Gobierno de personas en la empresa" y Cap. 1 Gestión del Talento y
Selección, Capacitación, formación y promoción y Exposición
3-Jun-19 17 Capítulo 2 Lo más importante es la gente del libro "Cómo ser feliz dirigiendo una empresa" de P. 1 Participación en clase
ascensos dialogada
Ferreiro de Babot.
11
Reafirmando concceptos: análisis de la Acción Dirección recta y correcta. Un arte del corazón. C. Llano. Prólogo del Exposición
5-Jun-19 18 1 Participación en clase
Directiva. Evaluación del desempeño. libro "Análisis de la acción directiva", Dr. Carlos Llano dialogada

Práctica 5 (Evaluación
10-Jun-19 Clases, Casos y material complementario después del E. Parcial a la fecha. Trabajo individual 1, 3, 4 y 6 Práctica 3
según distribución en el aula)

Aplicación del proceso de delegación a un caso


12 18-Jan-00 Caso empresarial. Discusión plenaria (I)
empresarial

Aplicación del proceso de delegación a un caso Trabajo en equipo y


12-Jun-19 20 Caso empresarial. Discusión plenaria (II) 1, 2, 4, 5 y 6 Participación en clase
empresarial Coloquio

Página 2
Exposición
¿Por qué muchos quieren el poder y pocos tienen
17-Jun-19 21 Experimento acerca de la obediencia dialogada y 4 Participación en clase
autoridad?
Coloquio
13 Exposición
La ascética del directivo. Humanismo y ética en el Capitulo 7 responsabilidad Social del Libro "Como ser feliz dirigiendo una empresa" de P. Ferreiro de
19-Jun-19 22 dialogada y 4 Participación en clase
gobierno de personas Babot. Cap 12 "Fundamentos de la dirección de empresa.
Coloquio

Reflexión final y de síntesis. Trabajo y realización Análisis sistémico, aplicando la visión humanista de la empresa de JAPL.Proyección de Película Mi Trabajo en equipo y
24-Jun-19 23 1, 2, 3, 4, 5 y 6 Participación en clase
personal joven Jefe. Coloquio

14
Análisis sistémico, aplicando la visión humanista de la empresa de JAPL.Capítulo 8 En busca de la Trabajo en equipo y
26-Jun-19 24 Pautas para ser feliz dirigiendo personas. 1, 2, 3, 4, 5 y 6 Participación en clase
felicidad del libro "Cómo ser feliz dirigiendo una empresa" de P. Ferreiro de Babot. Coloquio

Sesiones de clase, casos y material complementario trabajados desde el inicio del curso hasta el día
Del 1 al 09 de miércoles 26 de junio
Examenes Finales Trabajo individual 1, 2, 3, 4, 5 y 6
julio Evaluación escrita: ANÁLISIS DE UN CASO.
PESO 3. ANULABLE. Puede ser reemplazado por el Examen Sustitutorio.

Del 11 al 17de Sesiones de clase, casos y material complementario trabajados desde el inicio del curso hasta el día
Examenes Sustitutorios Trabajo individual 1, 2, 3, 4, 5 y 6
Julio miércoles 26 de junio

Sesiones de clase 24

Sesiones de evaluaciones:
Practicas, Informes y 19
Exámenes

Competencias a desarrollar

1. Pensamiento Estratégico

2. Resolución de problemas

3. Pensamiento crítico

Página 3
4. Comunicación

5. Trabajo en equipo

6. Pensamiento conceptual

7. Creatividad e innovación

* No habrá descuentos por inasistencias a clases.

El informe Grupal será presentado al inicio de la sesión de clase correspondiente, supone la asistencia a la sesión completa. Caso contrario el Informe no será calificado. La calificación correpsonde a: 10 puntos el Informe escrito y 10 puntos la exposición en clase de los
alumnos seleccionados aleatoriamente.

*FÓRMULA PARA CALCULAR EL PROMEDIO FINAL: De los 11 pesos (sin contar los 3 pesos del Ex. Sustitutorio) solo se eliminará 1 peso -con excepcion de los Examenes Parcial y Final-.

Página 4