TECNOLÓGICO NACIONAL DE

MÉXICO

Mapa comparativo de semejancias y diferencias de los distintos tipos de

modelos del conocimiento.
 CONCLUSIÓN

La gestión del conocimiento, tiene en el aprendizaje organizacional su principal herramienta.

Se tiene entonces en el aprendizaje organizacional su principal herramienta. Lo cuál quiere

decir que la Gestión del Conocimiento es como un concepto dinámico o de flujo

A medida que pasa el tiempo, todo debe ir cambiando, las organizaciones dependen cada vez
más del uso que sean capaces de manejar en información o del conocimiento con el que se
cuente en el entorno y la rapidez que tengan a las demandas cada vez más específicas y
exigentes del mercado.

Para ello se siguen el Diseño Organizacional. Una vez introduciendo a la empresa u

organización, se debe tener en cuenta que todo lo que hubo detras de la construcción y puesta
en marca de esto, cuando cierta problemática reune características específicas, podemos
comparar con los ejemplos de modelos de negocios pasados y los negocios actuales, tratando
que la fuente fuese confiable. Si se diseña un plan esquematizado y bien puntualizado, sin
lugar a dudas será mucho mejor