CONCEPTO
1 Alimentación gratuita (Servicio de comedoR
industrial y comida)
2 Alimentación Onerosa servicio de comedor
industrial y comida
3 Anticipo de la participación de los
trabajadores en las utilidades
FUNDAMENTO COMENTARIOS
Artículo 27 El salario base de cotización se
LSS integra con los pagos hechos en
efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en
especie y cualquiera otra
cantidad o prestación que se
entregue al trabajador por su
trabajo. Se excluyen como
integrantes del salario base de
cotización, dada su naturaleza,
los siguientes conceptos:
Fracción v
La alimentación y la habitación
cuando se entreguen en forma
onerosa a los trabajadores; se
entiende que son onerosas estas
prestaciones cuando el
trabajador pague por cada una de
ellas, como mínimo, el veinte por
ciento del salario mínimo general
diario que rija en el Distrito
Federal;
Art 117 118 de la LFT Artículo 117.- Los trabajadores
participarán en las utilidades de
las empresas, de conformidad

4 Aportaciones adicionales del patrón al seguro
del retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
con el porcentaje que determine
la Comisión Nacional para la
Participación de los Trabajadores
en las Utilidades de las Empresas.
Artículo 118.- Para determinar el
porcentaje a que se refiere el
artículo anterior, la Comisión
Nacional practicará las
investigaciones y realizará los
estudios necesarios y apropiados
para conocer las condiciones
generales de la economía
nacional y tomará en
consideración la necesidad de
fomentar el desarrollo industrial
del país, el derecho del capital a
obtener un interés razonable y la
necesaria reinversión de capitales
Art 192 de la LSS segundo Asimismo, los patrones podrán
párrafo hacer aportaciones adicionales a
la subcuenta de aportaciones
voluntarias, mismas que se
entenderán adicionales a los
beneficios establecidos en los
contratos colectivos de trabajo.
El trabajador podrá hacer retiros
de la subcuenta de aportaciones
voluntarias por lo menos una vez
cada seis meses, en los términos
que establezca la Ley para la
Coordinación de los Sistemas de
Ahorro para el Retiro.
5 Aportaciones al INFONAVIT
6 Aportaciones a la subcuenta de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez, así como la
realizada a la cuenta individual de retiro.
Articulo 110 fracción III Pago de abonos para cubrir
LFT préstamos provenientes del
2. ART. 27 LSS Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores destinados
a la adquisición, construcción,
reparación, ampliación o mejoras
de casas habitación o al pago de
pasivos adquiridos por estos
conceptos. Asimismo, a aquellos
trabajadores que se les haya
otorgado un crédito para la
adquisición de viviendas ubicadas
en conjuntos habitacionales
financiados por el Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores se les
descontará el 1% del salario a
que se refiere el artículo 143 de
esta Ley, que se destinará a
cubrir los gastos que se eroguen
por concepto de administración,
operación y mantenimiento del
conjunto habitacional de que se
trate. Estos descuentos deberán
haber sido aceptados libremente
por el trabajador
Art 167 al 169 LSS Artículo 167. Los patrones y el
Gobierno Federal, en la parte que
les corresponde están obligados a
enterar al Instituto el importe de
las cuotas obrero patronales y la
aportación estatal del seguro de
 retiro, cesantía en edad avanzada
y vejez. Dichas cuotas se recibirán
y se depositarán en las
respectivas subcuentas de la
cuenta individual de cada
trabajador, en los términos
previstos en la Ley para la
Coordinación de los Sistemas de
Ahorro para el Retiro.
7 Autos utilitarios (herramientas de trabajo)
8 Becarios
9 Becas educacionales y deportivas
10 Bono o premio de productividad Art. 89 LFT En los casos de salario por unidad
de obra, y en general, cuando la
retribución sea variable, se
tomará como salario diario el
promedio de las percepciones
obtenidas en los treinta días
efectivamente trabajados antes
del nacimiento del derecho. Si en
ese lapso hubiese habido
aumento en el salario, se tomará
como base el promedio de las
percepciones obtenidas por el
trabajador a partir de la fecha del
aumento.
11 Cajas de ahorro Articulo 110 fracción IV Pago de cuotas para la
constitución y fomento de
sociedades cooperativas y de
cajas de ahorro, siempre que los
trabajadores manifiesten expresa
y libremente su conformidad y

12 Cantidades aportadas para planes de Art 79 LSAR
pensiones Art 170 de LSS
tículo 170. Pensión garantizada
es aquélla que el Estado asegura
a quienes reúnan los requisitos
señalados en los artículos 154 y
162 de esta Ley y su monto
mensual será el equivalente a un
salario mínimo general para el
Distrito Federal, en el momento
en que entre en vigor esta Ley,
cantidad que se actualizará
anualmente, en el mes de
febrero, conforme al Indice
Nacional de Precios al
Consumidor, para garantizar el
poder adquisitivo de dicha
pensión. Artículo 171. El
asegurado, cuyos recursos
acumulados en su cuenta
individual resulten insuficientes
para contratar una renta vitalicia
o un retiro programado que le
asegure el disfrute de una
pensión garantizada y la
adquisición de un seguro de
sobrevivencia para sus
beneficiarios, en los porcentajes
del capítulo V de este Título,
que no sean mayores del treinta
por ciento del excedente del
salario mínimo;
Artículo 79.- Con el propósito de
incrementar el monto de la
pensión, e incentivar el ahorro
interno de largo plazo, se
fomentarán las aportaciones
voluntarias y complementarias de
retiro que puedan realizar los
trabajadores o los patrones a las
subcuentas correspondientes. A
tal efecto, los trabajadores o los
patrones, adicionalmente a las
obligaciones derivadas de
contratos colectivos de trabajo o
en cumplimiento de éstas podrán
realizar depósitos a las
subcuentas de aportaciones
voluntarias o complementarias
de retiro en cualquier tiempo.
Estos recursos deberán ser
invertidos en sociedades de
inversión que opere la
administradora elegida por el
trabajador. Los recursos
depositados en la subcuenta de
retiro, cesantía en edad avanzada
y vejez de los trabajadores
afiliados serán inembargables.
 recibirá del Gobierno Federal una
aportación complementaria
suficiente para el pago de las
pensiones correspondientes,
mismas que se otorgarán en los
siguientes términos:
13 Cantidades otorgadas por el patrón para fines Art 110 fracción vi1 LFT
sociales de caracter sindical
14 Capacitación y adiestramiento Capitulo III Bis
Art. 153 A – 153 x
LFT
15 Comisiones ART 89 LFT
16 Compensaciones Art 69 LFT
Artículo 102.- Las prestaciones en
especie deberán ser apropiadas
al uso personal del trabajador y
de su familia y razonablemente
Pago de las cuotas sindicales
ordinarias previstas en los
estatutos de los sindicatos
Artículo 153-X.- Los trabajadores
y patrones tendrán derecho a
ejercitar ante las Juntas de
Conciliación y Arbitraje las
acciones individuales y colectivas
que deriven de la obligación de
capacitación o adiestramiento
impuesta en este Capítulo.
Artículo 84.- El salario se integra
con los pagos hechos en efectivo
por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en
especie y cualquiera otra
cantidad o prestación que se
entregue al trabajador por su
trabajo
Artículo 69.- Por cada seis días de
trabajo disfrutará el trabajador
de un día de descanso, por lo
menos, con goce de salario
íntegro
 proporcionadas al monto del
salario que se pague en efectivo.
17 Crédito al salario entregado en efectivo Artículo 103 Bis
Artículo 76.- Los trabajadores que
tengan más de un año de
servicios disfrutarán de un
período anual de vacaciones
pagadas, que en ningún caso
podrá ser inferior a seis días
laborables, y que aumentará en
dos días laborables, hasta llegar a
doce, por cada año subsecuente
de servicios. Después del cuarto
año, el período de vacaciones
aumentará en dos días por cada
cinco de servicios.
Artículo 89.- Para determinar el
monto de las indemnizaciones
que deban pagarse a los
trabajadores se tomará como
base el salario correspondiente al
día en que nazca el derecho a la
indemnización, incluyendo en él
la cuota diaria y la parte
proporcional de las prestaciones
mencionadas en el artículo 84.
- El Instituto del Fondo Nacional
para el Consumo de los
Trabajadores, conforme a la Ley
que lo regula, establecerá las
bases para: I. Otorgar crédito a
los trabajadores, procurando las
mejores condiciones de mercado;
y II. Facilitar el acceso de los
trabajadores a los servicios
 financieros que promuevan su
ahorro y la consolidación de su
patrimonio
18 Cuota diaria y/o salario diario, inclusive: Art 91 al 93 LFT Artículo 91.- Los salarios mínimos
Salario mínimo general podrán ser generales para una o
Salario mínimo profesional varias áreas geográficas de
aplicación, que pueden
Salarios caídos
extenderse a una o más
Jornada reducida
entidades federativas o
profesionales, para una rama
determinada de la actividad
económica o para profesiones,
oficios o trabajos especiales,
dentro de una o varias áreas
geográficas. Artículo reformado
DOF 21-01-1988 Artículo 92.- Los
salarios mínimos generales
regirán para todos los
trabajadores del área o áreas
geográficas de aplicación que se
determinen,
independientemente de las
ramas de la actividad económica,
profesiones, oficios o trabajos
especiales. Artículo reformado
DOF 21-01-1988 Artículo 93.- Los
salarios mínimos profesionales
regirán para todos los
trabajadores de las ramas de
actividad económica,
profesiones, oficios o trabajos
especiales que se determinen
 dentro de una o varias áreas
geográficas de aplicación.
19 SOBRESUELDO
20 Cuota obrera pagada por el patrón al IMSS