Tarea semana 8

En el concepto de John Doerr, ¿por qué algunas de las grandes instituciones están
decepcionando?

Según Doerr las grandes instituciones están decepcionando en algunos casos por inoperancia o
por falta de ética, pero casi siempre es porque han guiado hacia objetivos equivocados y eso es
inaceptable.

¿Qué son los “Objetivos y Resultados Claves” en el concepto de John Doerr?

Se refiere a hacer las cosas bien

Son un sistema sencillo para establecer objetivos, funciona para empresas, equipos e
individuos. Los objetivos son lo que se quiere lograr y los resultados clave se refieren a la
manera en que se lograran esos objetivos.

¿Cómo trazar objetivos de manera correcta para que se fijen metas para motivar a los
equipos en las empresas?

Primero se debe responder a la pregunta ¿por qué?, porque los equipos realmente
transformadores combinan sus ambiciones con la pasión y con el propósito y así desarrollan un
sentido claro y contundente del porqué

¿Qué características deben tener los objetivos?

Los objetivos son lo que queremos lograr, tienen sentido, acción, son inspiradores y son como
una vacuna contra los pensamientos confusos.

¿Qué características deben tener los resultados?

Los buenos resultados son específicos y de tiempo limitado, agresivos pero realistas,
mensurables y verificables, esto hace parte de buenos resultados clave.

¿Son los “Objetivos y Resultados Claves” (ORC) una solución milagrosa? ¿Por qué?

Los ORC no son una solución milagrosa, no reemplazaran una cultura solida ni un liderazgo
más fuerte; pero cuando esas reglas básicas están en su lugar, nos pueden llevar a la cima.

- Si se piensa en las metas que han cambiado al mundo (Intel, Nuna, Bono, Google…)
son metas fuera de serie, informática al alcance de todos, atención sanitaria asequible
y de calidad para todos, erradicación de la pobreza en el mundo y su esencia se rige
actualmente por los ORC.