aller 5 sema de diplomado de nómina y prestaciones sociales

Tiene contrato a término fijo por un año. FI: 4 de junio de 2018

Fue despedido sin justa causa el 9 de abril de 2019. Sueldo mensual:
$2.000.000
2019-04-19-2019-06-04= le falta 66 días para terminar el contrato lo que
significa que le deben pagar indemnización por los 66 días pendiente por
trabajar. 2.000.000/30*66=4.399.999 este es el valor a pagar.

2. Tiene contrato a término indefinido. FI: 17 de diciembre de 2017

Se despidió sin justa causa el 25 de julio de 2019. Sueldo mensual:
$965.000.
2019-07-25
2017-12-17

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El tiempo de trabajo es mas de un año, y gana menos de 10sm tiene
derecho a 30 dias de salario por el primer año y 20 días por la fracción de
tiempo restante
965000*30=32.166 valor día
1año 30*32.167=965000
Fracción de tiempo 219*32166*20=12.166 fracción de
tiempo*32167=12.167*32167=391.375

965.000+391375= 1.356.375 valor de indemnización: