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 Evaluación Unidad 1

Comenzado el jueves, 4 de abril de 2019, 18:56

Estado Finalizado

Finalizado en jueves, 4 de abril de 2019, 19:02

Tiempo empleado 5 minutos 2 segundos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Es una herramienta fundamental para un buen análisis del puesto del
trabajo?
Seleccione una:
a. Identificar los puestos que se deben analizar en orden de prioridad.
b. Ninguna opción es correcta.
c. Definir la misión del cargo y sus fines.
d. Cuestionario
CORRECTO. Una herramienta fundamental para un buen análisis del puesto del
trabajo es el cuestionario
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cuestionario

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El nuevo modelo para la Dirección de personas no debe incluir la innovación,


ni ninguna herramienta de tecnológica que mejoren la competencia de las
personas.
Seleccione una:
a. Falso
Nuevo Modelo para la Dirección de Personas.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El único objetivo de la Dirección de las Personas es el de contratar al


personal operativo de la organización.
Seleccione una:
a. Falso
Objetivo de la Dirección de Personas.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?


Seleccione una:
a. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de las debilidades
que les rodean.
b. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda, también haciendo
frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la
empresa.
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa, incluyendo en esta
última las debilidades a las que puede enfrentarse y el método eficaz de hacerles
frente
Retroalimentación
La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que
pueda, también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se
pueda enfrentar la empresa.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cuando se realiza la descripción del cargo es muy importante la identificación


del puesto ¿Por qué?
Seleccione una:
a. Responder a una necesidad del trabajador y establecer que hace falta.
b. Porque puede generar grandes conflictos en la organización, ya que la
denominación conlleva connotaciones de status dentro de la organización.
CORRECTO. Cuando se realiza la descripción del cargo es muy importante la
identificación del puesto pues esto puede generar grandes conflictos en la
organización, ya que la denominación conlleva connotaciones de status dentro de la
organización.

c. Ninguna opción es correcta.


d. No es necesario responde a las necesidades del trabajador
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Porque puede generar grandes conflictos en la


organización, ya que la denominación conlleva connotaciones de status
dentro de la organización.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En una empresa de medios de comunicación de medio escrito, es necesario


establecer una estructura organizativa:
Seleccione una:
a. Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la organización de
acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y
controladas.
Estructura Organizacional.

b. No, porque no es necesario agrupar, identificar y relacionar las distintas


áreas que conforman la organización.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sí, porque éste es el marco en el que se


desenvuelve la organización de acuerdo con lo cual las tareas son divididas,
agrupadas, coordinadas y controladas.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva adaptación del
puesto?
Seleccione una:
a.
No, no es importante.
b. Sí. Sí es importante

L
Retroalimentación

Debido a que cada vez hay más tecnicismos (por no decir eufemismos) para
cada uno de los puestos que se desempeñan dentro de la empresa, resulta
útil para el seleccionador que se especifique en qué consiste exactamente
nuestro rol. Es algo solicitado por el 95% de ellos y aceptado por el 91% de
empleados.
La respuesta correcta es: Sí. Sí es importante

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Qué es un organigrama?
Seleccione una:
a. Establece canales de comunicación para saber cómo y dónde obtener la
información necesaria para cada actividad.
b. Es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa o
de cualquier otro tipo de organización.
CORRECTO. Un organigrama, es la representación gráfica de la estructura
organizativa de una empresa o de cualquier tipo de organización.

c. Realiza el análisis de los puestos


d. Es la eficiencia podemos decir que una estructura organizativa es eficaz, si
permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la
empresa.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Es la representación gráfica de la estructura


organizativa de una empresa o de cualquier otro tipo de organización.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Qué debe contener un organigrama, para que sea de utilidad?


Seleccione una:
a. Ser claro, preciso y comprensible
b. Ajustarse a la realidad que representa.
c. Estar actualizado a la realidad de la empresa
d. Todas las opciones relacionadas son Correcta.
CORRECTO. Todos los aspectos indicados son correctos. Porque un organigrama, para
que sea de utilidad debe: ajustarse a la realidad que representa, ser claro, precio y
comprensible y estar actualizado a la realidad de la empresa.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las opciones relacionadas son Correcta.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La Dirección de las personas sólo tiene como misión realizar la nómina de


pago y llevar el programa de formación de la empresa.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

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