BIOGRAFÍA DE PETER DRUCKER

INTRODUCCIÓN: El autor que a continuación presentaré con su biografía, dejó una impronta en mis
estudios de postgrado en Administración Educacional durante la segunda mitad de la década de los años
90. Considero que los aportes que ha realizado a esta disciplina, han contribuido a anticipar el concepto
sociedad globalizada y tecnológica que estamos insertos en la actualidad. Peter Ferdinand Drucker
(Austria 1909- EEUU 2005) Abogado y tratadista austriaco, autor de una diversidad de temas referidos a
las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento. Es considerado en la
actualidad como el padre del Management; ya que es uno de los personajes que ha realizado grandes
aportes a la disciplina. En 1933 comenzó a trabajar en un banco de Londres en cuál adquirió el concepto
de que el desequilibrio es el estado normal de salud de la Economía. Cuatro años más tarde a
consecuencia del nazismo; viajó a EEUU donde comenzó a dictar clases Administración en la Universidad
de New York. Su gran despegue como pensador de la Economía y los negocios, lo tuvo en 1943 cuando
ingresó a General Motors (Una de las más grandes compañías del momento) otorgándole una gran
popularidad dentro del rubro.

Consideró que los empleados trabajaban más con sus mentes que con sus manos, por lo tanto debían
tener los conocimientos y habilidades de sus superiores con el objetivo de tener una sola visión de
organización. Su cosmovisión acerca de los negocios y la economía organizacional provocaba gran recelo
entre el mundo empresarial. Fue catalogado por el mundo organizacional como el padre del liderazgo;
aunque se destacó a través de su vida por ser un gran líder a través del siglo XX. Con su carácter logró
transformar el marketing y a sus administradores generando una gran revolución del pensamiento.
Autor de términos como “Emprendimiento”, “Dirección por objetivos”, “Sociedad del conocimiento” y
“Posmordenidad”; son aceptados globalmente y no tan sólo en el ámbito de la economía y las empresas.

En el año 1970, Drucker, con su libro “La Era de la discontinuidad”, anexó un capítulo referido a la
Sociedad del conocimiento; en el cuál argumentaba que el conocimiento aportaría más de la mitad del
PIB (Producto de Ingreso Bruto). Esta obra dio origen al artículo “La Sociedad de la Información”. Su
pensamiento acerca de que la tecnología y el conocimiento serían capaces de mover al mundo
empresarial, organizacional, cultural, político y social, más allá de las fronteras de los gobiernos países y
de nosotros mismos; lo situó dentro del grupo de intelectuales más prestigiosos del ámbito de la gestión
empresarial. A través de su vida, recibió los más importantes galardones de universidades, revistas de
negocios, organizaciones económicas, del mundo político, social, económico. Muere en New York (EEUU)
en el año 2005 y será reconocido por su gran obra.

Obras más importantes:

-“El fin del hombre económico” (1939).
-El futuro del hombre industrial” (1942).
-“El concepto de corporación” (1946).
-"La nueva sociedad" (1950).
-“La práctica del management” (1954).
-"Los límites del mañana" (1959).
-"La dirección por objetivos" (1964)
-"El ejecutivo efectivo" (1967).
-“La era de la discontinuidad” (1969).
-"Tecnología, gerencia y sociedad" (1970).V
-"Management: Tasks, Responsibilities and Practices" (1973).
- “Gestionar en tiempos turbulentos" 1980).
-"Innovación y emprendimiento" (1985).
-"Gestionando la organización sin ánimo de lucro" (1990).
-"El management del futuro" (1993).
-"La sociedad post-capitalista"(1999).
-"Desafíos de la gerencia en el siglo XXI".
-The Essential Drucker" (2001).