EVALUACION PRACTICA

ECONOMIA DE EMPRESA

Apellidos y nombres : Llanos Llanos , Michell Stefany . Cod:1720115181

A continuación, se describen dos casos prácticos que Ud. deberá desarrollar. Lea
detenidamente y proceda a responde conforme a su criterio y conocimiento sobre la
materia.

1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD.

Teniendo en consideración que la eficiencia es el buen manejo de los recursos para

lograr los objetivos de la organización, la eficacia es lograr los objetivos y la
efectividad es la suma de ambos, es decir, es ser eficiente y eficaz; según su amplio
criterio ¿Cuál cree Ud. que de los tres conceptos es el mas importante para una
organización? Fundamente su respuesta.

Conceptos previos de cada uno:

Eficiencia: es la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto

determinado.

Eficacia: es la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. No siendo

necesariamente la opción más rápida la usada

Siendo estas las definiciones de efiencia y eficacia podría concluir mi criterio la

eficiencia es mejor ya que no solo se basa en el cumplimiento de la meta u objetivo
(eficacia); sino también en lograr la meta propuesta pero optimizando recursos entre
otros factores que eran la eficacia y la eficiencia.

2. COMPETENCIAS PROFESIONALES

Para tener éxito profesional debemos tener habilidades como habilidades técnicas,
humanísticas y conceptuales:

Las habilidades técnicas consisten en usar conocimientos, métodos, técnicas y equipos

para la realización de tareas por medio de la experiencia profesional. Están
relacionadas con el hacer y con el trabajo y con cosas estáticas e inertes como
procesos materiales u objetos físicos.
Las habilidades humanas, describen a la competitividad y el discernimiento para
trabajar con personas en equipo. Están relacionadas con la interacción entre las
personas e involucran la capacidad de comunicar, motivar, coordinar, dirigir y resolver
conflictos personales o grupales para obtener la cooperación del equipo y la
participación y el compromiso de las personas.

Las habilidades conceptuales, se refieren a la capacidad para tratar con las ideas y
conceptos abstractos y están relacionadas con pensar, razonar, diagnosticar situaciones
y formular alternativas de solución a los problemas. Representan las capacidades
cognitivas que permiten planear el futuro, interpretar la misión, desarrollar la visión y
encontrar oportunidades donde nadie lo ha hecho.

De las tres habilidades, ¿Cuál cree Ud. que es la mas importante para las
competencias profesionales? Fundamente su respuesta.

A mi criterio la más importante seria las habilidades humanas ya que no solo se

basa en conceptos claros y sencillos; sino en la manera que se hace para hacer que
los esfuerzos se pueda manifestar como: la mejor manera de la utilización de
servicios y procesos económicos .