LinkedIn: ¿Cuáles son las 10 habilidades más

demandadas por las empresas?

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31 de enero de 2019

La empresa explicó que es importante mantener un balance

entre las habilidades blandas y las habilidades duras para
obtener un mejor empleo en el mercado

La creatividad lidera la lista de habilidades más valoradas por los empleadores. | Getty Images.

BBC Mundo 01.02.2019 / 04:55 pm

Tener un título profesional y varios años de experiencia no son, necesariamente, el pasaporte para conseguir un buen
empleo, sostiene
LinkedIn.

La pregunta clave es ¿qué sabes hacer? Y de ahí en adelante el candidato a un trabajo debe demostrar que más allá de ser ingeniero,
programador o experto financiero, tiene las habilidades clave que una compañía está buscando.

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Y esas habilidades cruzan distintas profesiones, dado que finalmente se trata de la forma en que puedes resolver los desafíos laborales,
de acuerdo a un estudio publicado por la red social para encontrar trabajo LinkedIn.

Según el análisis, los empleadores están buscando unacombinación de "habilidades blandas" (relaciones interpersonales, trabajo en
equipo) y "habilidades duras" (las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función), con la creatividad en el tope
de la lista.

El manejo de datos en la nube es la "habilidad dura"más requerida. | Getty Images.

HABILIDADES BLANDAS
- Creatividad
- Persuasión
- Colaboración
- Adaptabilidad
- Manejo del tiempo

HABILIDADES DURAS
- Manejo de datos en la nube
- Inteligencia artificial
- Razonamiento analítico
- Manejo de personas

Notas relacionadas
Diseño UX (User Experience Design, en inglés)
El diseño UX, conocido como el diseño de la experiencia del usuario, es la destreza de adaptar los desarrollos tecnológicos y hacerlos
accesibles o de fácil interacción para los consumidores.

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"LA MEJOR" INVERSIÓN EN TU CARRERA
"Mejorar tus habilidades blandas es una de las mejores inversiones que puedes hacer en tu carrera, dado que nunca serán redundantes",
escribió Paul Petrone, editor de Aprendizaje de LinkedIn.

"El desarrollo de la inteligencia artificial ha provocado que las habilidades blandas sean cada vez más importantes, porque son
precisamente las competencias que los robots no pueden automatizar".

El estudio utilizó datos provenientes de ciudades con al menos 100.000 miembros inscritos.| Créditos: Getty Images.

Eso no significa que los conocimientos ultraespecializados están perdiendo terreno:la clave está en la mezcla, dicen los expertos.

Y los trabajadores, por otro lado, están cada vez más interesados en adquirir nuevas habilidades.

Por eso la idea de quenunca debes dejar de estudiar, entrenarte y aprenderpor iniciativa propia, ha tomado tanto vuelo.

El miedo a "quedar obsoleto" se ha instalado en los lugares de trabajo y, con el boom de las startups y los emprendimientos personales,
la cultura del trabajo ha dado un giro de gran magnitud en los últimos años.

En ese contexto, el perfil de los trabajos está cambiando rápidamente y la integración de equipos con personas de distintas áreas es
cada vez más común.

El estudio hecho por LinkedIn incluyó información de las habilidades que aparecen en los perfiles de las personas que utilizan la red
profesional y que consiguen empleos con los salarios más altos.

Y utilizó datos provenientes de ciudades con al menos 100.000 miembros inscritos.

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