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ID: 659489
NRC: 14660
MOTIVACIÓN
La motivación es uno de los factores importantes en las empresas, debido a que
cada persona debe sentirse bien y a gusto en su trabajo, para que pueda rendir de
una manera positiva y ejecute sus actividades con una buena disposición, cada
empresa debe motivar a sus trabajadores, para que estos sientan que el cumplir
con sus labores no solo es una obligación, sino que también lo hagan con agrado y
lo vean como algo necesario que los hace crecer cada día más como personas y en
el ámbito laborar y que de la misma forma ayuden a la empresa a crecer y lograr
conseguir éxito.
Por tal motivo existen diferentes tipos de motivaciones laborales que se puede
implementar, estas mencionadas son la motivación extrínseca, la motivación
intrínseca y la motivación trascendente.
Los factores que motivan a los profesionales mas que el salario, y todos
aquellos incentivos económicos son el beneficio de tener una seguridad laboral y
la flexibilidad para el trabajador.
Sabiendo esto se puede decir que el principal beneficio de tener una excelente
motivación laboral es el compromiso por si mismo como empleado, como el
compromiso con tu empresa, esto para una entidad es el resultado mas eficiente
ya que al tener empleados 100% comprometidos con su labor tendrá una
recompensa mucho más grande.
BIBLIOGRAFÍA
https://www.emprendepyme.net/la-motivacion-laboral.html
https://www.iebschool.com/blog/tipos-motivacion-laboral-relaciones-laborales/
http://www.vidaprofesional.com.ve/blog/que-es-la-motivacion-laboral.aspx
https://www.youtube.com/watch?v=c0jqYsc8lu8&t=391s
https://201910.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/716373/mod_resource/content/1
/la%20motivaci%C3%B3n%20%281%29.pdf