Primera definición

La cultura organizacional es la suma de visión, misión, valores y objetivos, un conjunto de normas,

creencias y metas entre los integrantes de su organización.
Segunda definición Son las actitudes, experiencias, creencias y valores (personales y culturales) de una
organización, colección específica de las normas y valores que son compartidos por personas y grupos
en una organización y que controlan la forma en que interactúan entre sí dentro de la organización y
con el exterior.

Mi definición Son las bases ya definidas en una organización las cuales se cumplen a través de los
integrantes, Son una colección específica de las normas y valores que también son compartidos por
personas y grupos que controlan la forma en que interactúan unos con otros dentro de la organización y
con el exterior.

https://www.eoi.es/blogs/lorenaltagraciamarcos/2012/02/27/la-cultura-organizacional/