1. Entrevista: obtención de información mediante una conversación de naturaleza profesional.

Se encuadra dentro de las técnicas de autoinformes, en tanto sirve para recolectar datos y se
basa en las respuestas directas que los actores sociales dan al investigar en una situación de
interacción comunicativa. Función de la entrevista: conseguir información y descripción de las
realidades, provista de los propios sujetos, permitiendo así al entrevistador obtener
representaciones, concepciones, ideas, que permitan interactuar con las realidades ya
mencionadas.
2. Clasificación de entrevistas:

 Según la forma:

-Cara a cara.
- Estructurada, formal o con cuestionario.
- Semiestructurada, sin cuestionario.
- No estructurada.
- Telefónica.

 Según el número de participantes:

- Individual.
- En panel.
- En grupo.

 Según la finalidad:

- Clínica.
- En las organizaciones.
 De investigación.
 Selección.
 Comercial.
 Concertación de objetivos.
- Periodística.
- De encuesta o investigación.

3. Esquema de la entrevista:

a) Presentación y toma de contacto: presentación del entrevistador, finalidad de la

entrevista, confidencialidad de la información y duración.
b) Cuerpo de la entrevista: presentación de temas a tratar o cuestionario a responder.
c) Cierre: el entrevistador resume los temas tratados. Solicita colaboración para
próximo encuentro: confirmación del día, horario y lugar. Agradecimiento por la
colaboración del entrevistado.