Consecomercio cuestiona la concertación
Aumentosgenerales
por decretos
destruyenempleos
y cierran empresas
AUMENTO
DEMANDA
AGREGADA
EMISION MONETARIA
EMISION
DE BONOS
AUMENTO AUMENTO
DEFICIT
SALARIAL PUBLICO
AUMENTO
COSTOS
PRIVADOS
AUMENTO
DEIIANDA
DE CREDITO
AUMENTO DE
PRECIOS
Consecuencias del aumento de salarios con la situación vigente
L Consejo Nacional del Co-
E mercio y los Servicios (Con-
secomercio), ante las infor-
maciones de prensa de que existe
un acuerdo gobierno-CTV, para el
aumento compulsivo de salarios, vía
Decreto del Ejecutivo, desea fijar su
posición en el sentido de que este
Consejo eri el entendido de la grave
situación económica que atraviesa
el país debido a la mala administra-
ción de los recursos del país y frente
a una situación de casi insolvencia
internac ional, deuda externa y pér-
didasde reservas, acepto dentro del
cnten e 1a co ce a ón e Eje-
cutivo Nacional, discutir con carác-
ter de excepción un acuerdo gene-
ral de ajuste salarial en conocimien-
to de que esta sería una forma, repe-
. .
s ....acion a a c a. ,e compe e a cada
una de las empresas o unidade s pro-
ductivas ajustar los salarios de
acuerdo a la productividad de los
empleados y a la rentabilidad de las
empresas, ya que los aumentos ge-
nerales vías ajustes salariales por
Decreto, al ir a un universo de em-
presas desde peq eñisimas hasta
y grandes, p e en ocasionar des-
tr uccion de empleo y entierro de
empresas.
Frente a esta situación entendida
excepcional y en seguimiento al
acuerdo que se firmó el 16 de febre-
ro de 1989 con la CTV y el gobier -
no que establece: "Fedecámaras y la
CTV han acordado analizar lo con-
cerniente a la retroactividad de las
prestaciones sociales, la doble in-
demnización y otras cuestiones de
mutuo interés, con el fin de adecuar
tales aspectos a la nueva realidad
que confrontan ambos sectores".
Acuerdo éste firmado por la CTV,
por César Gil, Benigno González,
César Olarte y Carlos Lander y por
Fedecámaras, Hugo Fonseca Viso y
Eddo Polesel, siendo testigos del
mismo Eglé lturbe de Blanco, mi-
nistra de Hacienda, Marisela Pa-
drón, ministra del Trabajo, para esa
fecha y Luis Alfredo Freites, comi-
sionado del presidente de la Repú-
blica para la concertación.
En seguimiento a este acuerdo
hemos hecho una proposición que
comprende una idea de solución al
problema de la retroactividad, por-
que consideramos que mientras se
le aumente al trabajador un porcen-
taje que es el que él recibe, las
empresas deben de asumir costos
por porcentajes mayores que hacen
que en el corto plazo los aumentos
sean insuficientes. En el caso de la
proposición anunciada por la pren-
sa, los trabajadors recibirán un má-
ximo de 30% y según reconoce en
la misma información el gobierno y
la CTV, el impacto es de 48%, lo
INFLA
CAIDA
DEL
NIVEL;
DESEQUILIBRIO DE VIDA·
FINANCIERO
L RIGIDEZ
DE
OFERTA
t
AUMENTA
DESEIIPLEO
que significa que el trabajador mejo-
ra temporalmente y por un período
corto, su poder adquisitivo y entra-
mos en lo que se entiende que es la
espiral inflacionaria.
La CTV conoce y entiende el
problema, pero lejos de modificar la
situación frente a los necesarios
ajustes económicos, pretende que
exista un programa de ajustes sin
ajustes, y mantiene una posición de
honor intransigente en vez de plan-
tear con valentía a los trabajadores
la realidad del peso de la retroactivi-
dad y lograrcomofue nuestraofer-
a, un porcenta e aumento im-
portante, que recibirían los trabaja-
dores sin el peso de la retroactivi-
dad. Vale más que los trabajadores
de menos ingresos reciban 30 o
35% de aumento efe<;tivoy no haya
la sumatoria en los costos de 48 o
53%, por ello nuestra proposición
ha sido la de mantener el equilibrio
que la economía pueda absorber y
de resolver el problema de fondo
con un aumento sin retroactividad.
Debemos recordar otros aspectos,
tales como que al hacer un aumento
retroactivo, para el trabajador tam-
bién tiene impactos adicionales
-que no lo tendría el bono- en los
pagos que al trabajador le está obli·
gado a hacer con deducciones obli-
gatorias por concepto de Seguro So-
cial, Ince, Seguro de Paro Forzoso y
Ley Habitacional, que también de-
ben pagar en mayor proporción los
empleadores o empresarios.
Nosotros hemos alertado sobre la
peligrosidad que medidas compulsi-
vas con carácter retroactivo, tienen
en:
1. La libertad del patrono en hacer
aumentos, ya que es castigado por
ese hecho con las medidas compul-
sivas.
2. Se castiga igualmente a la anti-
güedad del trabajador, porque ama-
yor antigüedad mayor costo.
3. Se promueve la economía in-
formal.
Esto entre otros aspectos.
Por lo anteriormente expuesto, el
Consejo Nacional del Comercio y ·
los Servicios (Consecomercio), en
palabras de su presidente, Dr . Ed-
gard Romero Nava, ratifica la posi-
ción del sector comercio y servicios,
que es el mayor empleador del país,
con el 60% del nivel de empleQ y
donde fundamentalmente se en-
cuentran ubicada las pequeñas y
medianas empresas, que serían du-
ramente afectadas por un ajuste sa-
larial con efecto retroactivo y re-
cuerda que estamos de acuerdo en
la necesidad del ajuste salarial que
no nos hemos negado a él, pero que
en beneficio de todos los venezola-
nos se requiere que no tenga el
mismo efecto retroactivo.