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Que es la OIT?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una institución que está


consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo
para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y
dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos
laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección
social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales
reconocidos a nivel internacional, la Organización persiste en su misión
fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la
OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y
económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación
en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.
Áreas de Actuación
El bienestar del mundo y el progreso de la humanidad requieren de un
desarrollo sostenido, una globalización justa y una gobernanza multilateral que
fortalezcan el crecimiento de las economías y la justicia social al nivel
internacional, nacional y comunitario. Para responder a estas aspiraciones la
OIT cuenta con un inventario sin paralelo de conocimientos sobre el mundo del
trabajo, adquirido después de haber respondido durante más de 80 años a las
demandas de personas de todo el mundo que necesitan trabajos decentes,
medios de sustento y dignidad. Atendemos los requerimientos de nuestros
constituyentes tripartitas y de la sociedad como un todo de diversas maneras,
por ejemplo mediante el establecimiento de normas internacionales, la
cooperación técnica con los estados miembros, la diseminación de buenas
prácticas, la capacitación, la comunicación y las publicaciones.
La OIT promueve el desarrollo de organizaciones independientes de
empleadores y trabajadores y les ofrece servicios de capacitación y consultoría.
Su asistencia técnica incluye entre otras áreas:
Formación y rehabilitación profesionales
Política de empleo
Administración del trabajo
Legislación del trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo
Desarrollo gerencial
Cooperativas
Seguridad social
Estadísticas laborales
Seguridad y salud en el trabajo
Por otra parte, la OIT realiza una serie de actividades transversales relevantes
para todas sus áreas de trabajo.
Actividades transversales
Definición del programa de la OIT: Trabajo Decente:
Integración de políticas
Definición del programa de la OIT: Igualdad de género
*Ampliación de conocimientos: Estadísticas
Ampliación de conocimientos: Instituto Internacional de
Estudios Laborales
Ampliación de conocimientos: Centro Internacional de
Formación de la OIT, Turín
Mejor percepción de las perspectivas de la OIT: Relaciones
y asociaciones exteriores
Mejor percepción de las perspectivas de la OIT:
Comunicaciones
Oficina de Estadísticas
Las estadísticas del trabajo juegan un papel esencial en los
esfuerzos que llevan a cabo los Estados miembros para lograr
sus metas de trabajo decente para todos y en el apoyo que brinda
la OIT a estos esfuerzos. Estas estadísticas son necesarias para
desarrollar y evaluar políticas encaminadas hacia esta meta y
para monitorear el progreso hacia el trabajo decente. También
son un instrumento importante de información y análisis, ya que
ayudan a comprender los problemas comunes, explicar acciones
y movilizar el interés.

•Base de Datos Estadisticos


Laborista
Empleo en el Sector Informal
Laborista
Base de datos de la OIT sobre estadísticas del trabajo, en particular
sobre la población económicamente activa (datos desde 1945), el
empleo, el desempleo, las horas de trabajo, los salarios, el costo de
la mano de obra, los precios del consumo, las lesiones profesionales
y las huelgas y cierres patronales (datos desde 1969), fuentes y
métodos, estimaciones y proyecciones de la población
económicamente activa, estimaciones anuales medias comparables,
empleo por grupos profesionales detallados y por sexos, empleo en
el sector público, y estadísticas de los ingresos y gastos de los
hogares .
Empleo en el Sector Informal
La base de datos contiene información sobre el empleo en el sector informal y las metodologías de
encuestas del sector informal para los países en desarrollo y los países en transición. Los datos se
refieren al número de personas ocupadas en el sector informal y a la proporción del sector informal en
el empleo total, por sexo y distinción urbano-rural
Estadística Sección Laborista- Chile
Esta área posee una estadística desde1976 al 2007, para países de
Africa, Asia, America y Europa.

Empleo en diferentes sectores de Chile

Horas Efectivas Trabajadas en Chile


Desempleo Total en Chile

0/1: Profesionales, Técnicos, profesionales asimilados


2: Directores,funcionarios públicos y superiores
3: Personal Administrativo y profesionales asimilados
4: Comerciantes y Vendedores
5: Trabajadores de los servicios
6: Trabajadores agrícolas y forestales, pescadores y cazadores
7/8/9: Obreros no agrícolas, conductores de máquinas y vehículos de transporte y trabajadores
asimilados
X: No pueden clasificarse según la ocupación
Unemployed seeking their first job: Desempleados sin empleos anteriores