Agentes Ocupacionales

PONENTE
Ing. Mgc. Kelsy Pamela Gallardo

Minaya
Con estudios de Doctorado en Seguridad – Posgrado UNI, con
experiencia mas de 15 años en Operación, gestión,
inspecciones, auditorias internas y auditorias del MPTE
autorizada por ley
Supervisora Tercera por Oefa, categoría 1 Minería y 3
industrias con resolución Ministerial OEFA
MONITOREO OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional, en el mundo, es considerada como un pilar fundamental

en el desarrollo de un país, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha
contra la pobreza, sus acciones están dirigidas
a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las
condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades
económicas.
INGENIEROS FAVAL CONSULTORES S.A

JR. SANTA CLORINDA 1037- URBANIZACION PALAO SMP-LIMA
Sucursales: Huancayo – Cerro de Pasco- Huancavelica –Huánuco
• Contacto: RPM: 944909951, FIJO: 064213280, ENTEL: 960701491
¿QUÉ ES LA HIGIENE OCUPACIONAL?
La Higiene Ocupacional (HO) tiene como objetivo la prevención de las enfermedades
ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos, químicos o biológicos
que se encuentran en los ambientes de trabajo y que actúan sobre los trabajadores
pudiendo afectar su salud y su bienestar. Debe existir un manejo conjunto entre las áreas
de ingeniería y salud en el trabajo, encaminado a evitar enfermedades ocupacionales
mediante la identificación, evaluación, estudio, la prevención, eliminación o minimización
del riesgo generado por los agentes que se encuentran en el ambiente de trabajo.
“Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde

los trabajadores permanecen y desarrollan
su trabajo o a donde tienen que acudir
para desarrollarlo.” Decreto supremo No
005-2012-TR

“Contaminación del ambiente de trabajo: Es
toda alteración o nocividad que afecta la
calidad del aire, suelo y agua del ambiente de
trabajo cuya presencia y permanencia puede
afectar la salud, la integridad física y psíquica
de los trabajadores.” Decreto supremo No 005-
2012-TR
Higiene Teórico : Se dedica a estudiar los efectos de los contaminantes sobre las personas
expuestas, con el fin de determinar los valores de la concentración o cantidad de las
sustancias químicas o agentes físicos contaminantes que pueden resultar peligrosos para
generar daño para la salud.

Higiene de campo Tiene como
objeto realizar los estudios de HO en
los puestos de trabajo, definiendo
los contaminantes peligrosos
presentes y midiendo los niveles de
contaminación para compararlos
con los límites permisibles, y de esta
manera establecer el grado de
riesgo para el trabajador del puesto
de trabajo en cuestión.
“Enfermedad profesional u ocupacional: Es una

enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionada al
trabajo”. Decreto supremo No 005-2012-TR

MARCO NORMATIVO PERU
Norma Legal Titulo
Norma Jurídica Suprema Constitución Política del Perú
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley N° 30222
Reglamento de la Ley 29783 (Ley de seguridad y salud en el trabajo) y su

D.S. Nº 005-2012-TR
modificatoria Decreto Supremo Nº 006-2014-TR
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

R.M. N°375-2008-TR
Disergonómico
“VALORES LÍMITES PERMISIBLES PARA AGENTES QUÍMICOS EN EL

D.S N° 015 – 2005 - SA
TAMBIENTE DE TRABAJO”
Art. 33 Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo son:
D.S 005- 2012 TR c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
EL MUNDO LABORAL CON LA
EL MUNDO LABORAL SIN LA HIGIENE OCUPACIONAL HIGIENE OCUPACIONAL

En el Perú, y otros países, se desconoce la magnitud total de la población
trabajadora que se encuentra expuesta a diferentes riesgos ocupacionales, no
contándose con información estadística completa sobre enfermedades y
accidentes de trabajo
Para controlar estos riesgos, lo importante en

Prevenir los Riesgos de: identificarlos.
 Daños a las personas (irreversibles)

 Costo de reparación y reposición
 Daños a terceros
 Contaminación
 Interrupciones y paralizaciones
 Demandas judiciales
 Efectos sobre la moral
 Aumento de primas
 Multas y sanciones
 Deterioro de imagen
 Ausentismo INGENIEROS FAVAL CONSULTORES S.A
Datos importantes
Las enfermedades ocasionadas por el trabajo matan

seis veces más trabajadores que los accidentes de
trabajo. Por consiguiente, es indispensable reconocer
y prevenir efectivamente las enfermedades
profesionales como paso previo para el
establecimiento de programas nacionales de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) bien concebidos
que contribuyan a hacer realidad el trabajo decente.
(Según la OIT)

Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 56. Exposición
en zonas de riesgo El empleador prevé que la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales
concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud
de los trabajadores.
Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación En

las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se
tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las
funciones de procreación de los trabajadores; en particular, por la
exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos
y psicosociales, con el fi n de adoptar las medidas preventivas
necesarias.
D.S 005- 2012 TR Art. 33 Los registros obligatorios del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del
monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
AGENTES CONTAMINANTES FÍSICOS RUIDOS
Son distintas formas de energías que generadas
por fuentes concretas, pueden afectar a los
trabajadores sometidos a ellas. Están energías
pueden ser mecánicas, térmicas o
electromagnéticas, provocando efectos muy
distintos entre sí.

I. RECONOCIMIENTO
Niveles y Tiempo Máximo Permisibles, según
Normativa Nacional
Nivel Medido Tiempo maximo de

(dB) exposicion en
horas
85 8
88 4
91 2
94 1
97 0.5

DE ACUERDO AL NIVEL DE PRESION SONORA
 Lento (slow, S): mide un valor por cada un segundo, para ruidos estacionarios.
 Rápido (fast, F): mide 8 valores por cada segundo, para ruidos inestables o fluctuantes.
 Impulso (impulse, I): mide un valor por cada 35 milisegundos, para ruido impulso, con intervalo mayor a 30 d B y como máximo
140 d B.

7. EFECTOS DE LOS RUIDOS -FACTORES DE RIESGO
La PRESBIACUSIA se debe al deterioro

 NIVEL DE PRESIÓN producido en el sistema auditivo generado
SONORA por la edad, principalmente a nivel del oído
 TIPO DE RUIDO interno y del nervio auditivo. Se presenta
 TIEMPO DE en, aproximadamente, un 25% de las
EXPOSICIÓN personas en edades comprendidas entre
 EDAD los 65 y los 75 años y en un 70-80% de los
mayores de 75 años.

EVALUACION Sonómetro integrador
El sonómetro integrador es prácticamente igual
que un sonómetro normal. Incluso realiza la
SONÓMETRO: Es un instrumento electrónico que misma función de medir los niveles de ruido. Lo
mide la presión sonora, que consta de micrófono, que lo diferencia de los demás, es que el
amplificador , atenuador, filtros correctores e sonómetro integrador tiene la capacidad de
Indicador de medida. obtener promedios de la presión sonora al
Sonómetro Integrador (PROMEDIA) cuadrado.
Una característica del sonómetro integrador
Sonómetro No Integrador (SOLO LEE)
es que permite elegir la curva de
ponderación que va a ser usada en la
medición. La curva de ponderación es una
curva de nivel de sonoridad.
ISO 1999 REQUISITOS DE MONITOREO

SONOMETRO TIPO 2 ANSI S1.4-1983

DOSÍMETRO: Es un
instrumento electrónico ideal
para medición del nivel de
ruido al que está expuesto
un trabajador. Acumula con
un contador digital los
niveles de ruido.
 Instalar en trabajador seleccionado

aleatoriamente. 20-30% de trabajadores.
 No debe interferir las labores.
 Micrófono a 10cm del oído o la mitad del
hombro (ISO 9612-2010).
 Cubrir o asegurar los cables
 Tiempo de medición mayor a 70% del tiempo
de la jornada.
 Calibración inicial y final < 1 db.
 Informe final
TIPO USO PRECISIÓN

TIPO 1 HIGIENE +- 0,5
TIPO 2 USO +-1.0
GENERAL

CONTROL DE RUIDOS
CONTROL DE RUIDOS EN EL RECEPTOR
TIPOS DE PROTECTORES AUDITIVOS
NRR f = ( NRR -7)/2 + 5

Valores permisible del nivel de presión sonora para actividades que requieren concentración.
Actividad Nivel de ruido dB(A)

- Centros de control,
- Laboratorios,
- Oficinas, <65
- Salas de reuniones, análisis de
proyectos.
TALLER PRACTICO

AGENTES CONTAMINANTES QUÍMICOS

Límites de Exposición Ocupacional
Nº Agentes Químicos (en el aire)
TWA STEL Techo (C)
26 Hidrógeno (H) 5000 ppm
3
27 Humo de Cadmio (can) 0.01 mg/m
28 Humo de Óxido Férrico 5 mg/m3
29 Manganeso 0.2 mg/m3
mg/m3(
Mercurio 0.025
30 p)
31 Metano (CH4) 5000 ppm
32 Monóxido de Carbono (CO) 25 ppm
33 Mónoxido de Nitrogeno 25 ppm
34 Neblina de acido sulfúrico 1 mg/m3 3 mg/m3
35 Oxígeno (O2) 19.5 % 22.5 %
36 Ozono Trabajo Pesado 0.05 ppm
37 Ozono Trabajo Moderado 0.08 ppm
38 Ozono Trabajo Ligero 0.1 ppm
39 Ozono Trabajo Cualquiera (<= 2 horas) 0.2 ppm
40 Plomo 0.05 mg/m3
41 Polvo de Carbón - Antracita 0.4 mg/m3
42 Polvo de Carbón - Bituminoso 0.9 mg/m3
43 Polvo inhalable (1) 10 mg/m3
44 Polvo respirable (1) 3 mg/m3

45 Selenio 0.2 mg/m3
46 Sílice Cristalino Respirable (Cristobalita) 0.05 mg/m3
47 Sílice Cristalino Respirable (Cuarzo) 0.05 mg/m3
48 Tetracloruro de Carbono 5 ppm(p) 10 ppm(p)
49 Tolueno 50 ppm(p) JR. SANTA CLORINDA 1037- URBANIZACION PALAO SMP-LIMA
50 Zinc (humo) 2mg/m3 10mg/m3 Sucursales: Huancayo – Cerro de Pasco- Huancavelica –Huánuco
EQUIPOS Y MATERIALES
PARA LA TOMA DE MUESTRA
DE POLVO

PARTÍCULA
RESPIRABLE
TECNICAS DE
MUESTREO

TALLER PRACTICO JR. SANTA CLORINDA 1037- URBANIZACION PALAO SMP-LIMA
PARTE II
MONITOREO OCUPACIONAL
LUMIX, DISERGONOMICO,PSICOSOCIAL

ILUMINACIÓN
La iluminación es una necesidad en cualquier circunstancia de nuestra vida diaria. La
iluminación es un factor de calidad en el trabajo; sin embargo muchas veces no le damos
la importancia que tiene gracias a que nuestros ojos son capaces de adaptarse, al menos
a corto plazo, a condiciones deficientes de iluminación
1. FLUJO LUMINOSO
Cantidad de luz emitida por una fuente de luz en todas
direcciones. Unidad de medida ……… lumen

EFECTOS EN LA SALUD
FATIGA VISUAL:
DESLUMBRAMIENTO Confort visual: sensación de
 Visión defectuosa bienestar y de un modo
 Dolor de cabeza, aturdimiento, indirecto elevar su nivel de
etc. productividad.
 Nistagmo
Prestación visual : realizar
DISCONFORT: CONTRASTE
 Pérdida de visión tareas visuales, incluso en
 Reducción en la definición de circunstancias difíciles y
la imagen y malestar durante periodos largos.
psicológica. Seguridad: Reducir
 Sensación de incomodidad accidentes
ACCIDENTES.

EFECTOS EN LA SALUD
Norma Nacional
 RM Nº 375-2008-TR - Norma básica de
Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico.
 D.S N° 023-2017--EM - Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en
minería.
 Ley 29783 y su reglamento
Norma Internacional
 Norma Europea UNE-EN 12464- 1:2003.
Iluminación de los lugares de trabajo.
Parte I: Lugares de trabajo en interior
 Norma Oficial Mexicana NOM-025-
STPS-2008 , evaluación de los niveles
de iluminación en áreas y puestos de
trabajo.
 ILUMINACION DE PUESTOS DE
TRABAJO ENINTERIORES ISO
8995:2002
Área de
Tarea visual Del puesto de trabajo Trabajo
1.LUXÓMETRO (lux)*
Áreas generales exteriores: patios y
Para evitar reflexiones indebidas En exteriores: distinguir el área de tránsito.
Estacionamientos
20
durante las mediciones, el operador Áreas generales interiores:

del luxómetro no debe utilizar delantal almacenes de poco
En interiores: distinguir el área de
blanco. tránsito, desplazarse caminando,
movimiento, pasillos, escaleras,
50
estacionamientos cubiertos,
El operador del instrumento no debe vigilancia, movimiento de vehículos
labores en minas subterráneas,
interponerse entre la fuente de iluminación de emergencia.
iluminación y el sensor del luxómetro Áreas de servicios al personal:

Requerimiento visual simple: almacenaje rudo, recepción y
inspección visual, recuento de despacho, casetas de 200
piezas, trabajo en banco máquina vigilancia, cuartos de
compresores y calderos.
Según la Resolución Ministerial Distinción moderada de detalles: ensamble
simple, trabajo medio en banco y máquina, Talleres: áreas de empaque y
Nº 375-2008 TR “Norma Básica de inspección simple, empaque y trabajos de ensamble, aulas y oficinas
300
oficina.
Ergonomía y de Procedimiento de Distinción clara de detalles: maquinado y
Evaluación de Riesgo acabados delicados, ensamble e Talleres de precisión: salas de
inspección moderadamente difícil, captura y cómputo, áreas de dibujo, 500
Disergonomico”, establece los procesamiento de información, manejo de laboratorios.
niveles mínimos de iluminación instrumentos y equipo de laboratorio.
Distinción fina de detalles: maquinado de
que deben observarse en el lugar precisión, ensamble e inspección de Talleres de alta precisión: de pintura y
de trabajo, considerando la tarea trabajos delicados, manejo de instrumentos acabado de superficies, y laboratorios
y equipo de precisión, manejo de piezas de control de calidad.
750
visual a realizar: pequeñas.

Alta exactitud en la distinción de detalles:
Áreas de proceso: ensamble e
Ensamble, proceso e inspección de piezas
Tabla N° 08. Valores de inspección de piezas complejas y 1000
pequeñas y complejas y acabado con
Iluminación en Ambientes de acabados con pulido fino.
Trabajo pulidos finos.
*Referencia: R.M. N° 375-2008 TR Alto grado de especialización en la
“Norma Básica de Ergonomía y de
Áreas de
INGENIEROS FAVAL CONSULTORES S.A proceso de gran exactitud. 2000
distinción JR.
deSANTA
detalles.
CLORINDA 1037- URBANIZACION PALAO SMP-LIMA
Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonomico • Contacto: RPM: 944909951, FIJO: 064213280, ENTEL: 960701491
Taller

ERGONOMÍA ERGO IBV
Psicosocial [CoPsoQ-istas21]
MÉTODO DE LA EVALUACIÓN
ERGONÓMICA
Método Ergo IBV :R.M. N° 375-2008-TR - Norma básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómico: Método de evaluación de riesgos laborales asociados a la carga física (Instituto de
Biomecánica de Valencia, 1996
1. MÓDULO – Manipulación Manual de Cargas – Simple y Múltiple

2. MÓDULO – Manipulación Manual de Cargas – Variable
3. MÓDULO – Manipulación Manual de Cargas – Lesionados
4. MÓDULO – Tareas Repetitivas
5. MÓDULO – UNE EN 1005-5 [OCRA]
6. MÓDULO – Posturas [OWAS]
7. MÓDULO – Posturas [REBA]
8. MÓDULO – Oficina
9. MÓDULO – Psicosocial [CoPsoQ-istas21]

Taller

Psicosocial
[CoPsoQ-istas21]
Cuestionarios.
La evaluación propiamente dicha consta de 38 preguntas de
respuesta cerrada distribuidas en 6 apartados, a los que se
accede pulsando la pestaña correspondiente y donde el
evaluador debe marcar las casillas de
las respuestas del trabajador:
 Apartado 1 – Exigencias psicológicas
 Apartado 2 – Control sobre el trabajo
 Apartado 3 – Inseguridad sobre el futuro
 Apartado 4 – Apoyo social y calidad de liderazgo
 Apartado 5 – Doble presencia
 Apartado 6 – Estima
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Correo:
auditora.sgsst@gmail.com

Agentes Ocupacionales

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Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley N° 30222

Reglamento de la Ley 29783 (Ley de seguridad y salud en el trabajo) y su

Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

“VALORES LÍMITES PERMISIBLES PARA AGENTES QUÍMICOS EN EL

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Para controlar estos riesgos, lo importante en

 Daños a las personas (irreversibles)

Las enfermedades ocasionadas por el trabajo matan

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Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación En

D.S 005- 2012 TR Art. 33 Los registros obligatorios del Sistema de

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Nivel Medido Tiempo maximo de

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ISO 1999 REQUISITOS DE MONITOREO

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 Instalar en trabajador seleccionado

TIPO USO PRECISIÓN

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CONTROL DE RUIDOS EN EL RECEPTOR

TIPOS DE PROTECTORES AUDITIVOS

NRR f = ( NRR -7)/2 + 5

Actividad Nivel de ruido dB(A)

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43 Polvo inhalable (1) 10 mg/m3

44 Polvo respirable (1) 3 mg/m3

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durante las mediciones, el operador Áreas generales interiores:

iluminación y el sensor del luxómetro Áreas de servicios al personal:

visual a realizar: pequeñas.

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