CORAJE

• Es decir, se asimila el coraje a la valentía. También vemos que se utiliza para vencer
impedimentos o dificultades, o más bien enfrentarse a situaciones importantes para
superarlas con una fuerza poco habitual, y por ti mismo. Aparece también en la
definición de la palabra orgullo, que también se puede utilizar en diferentes contextos,
siendo en este algo que nos hace sentir bien. El liderazgo con coraje no es un tipo de
liderazgo ni un estilo. Es una forma de afrontar las situaciones que requiere de una
capacidad que tenemos, que debemos desarrollar más, y que sale cuando lo
necesitamos, controlando nuestros estímulos y emociones.

• Por eso es importante, tanto si eres manager como si no lo eres, desarrollar el Coraje en
nuestra vida personal. Esto nos puede ayudar en momentos de ahogo o de situaciones
límite, que podemos encontrarnos en cualquier momento.

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DEFIENDE SUS CONVICCIONES

• El líder es ante todo una persona de acción. El líder debe preocuparse por desarrollarse
personalmente, por alcanzar un elevado nivel cultural, tendrá que tratar con numerosas
personas, hablar en público, presidir reuniones, atender visitas, etc., y en todo momento
debe saber moverse con soltura. El conocimiento es fuente de ideas, muchas de las
cuales él podrá aplicar en la gestión de sus proyectos, defendiendo con determinación
sus convicciones: El líder hace realidad sus sueños, no se contenta con soñar, tiene
coraje, necesario para alcanzar sus metas, son difíciles (aunque no imposibles), hay que
salvar muchos obstáculos que vayan surgiendo, hay que convencer a muchas personas,
el líder no se desalienta, tiene convicciones de las cuales esta tan convencido que por
causa de ellas no se desalienta y luchara por las mismas, las defenderá con
determinación.

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CONVICCIONES

• Las convicciones no surgen ni se construyen solas; son principios y valores que

determinan conductas y decisiones como resultado de un proceso de formación; el cual
inicia, por lo regular, en el seno del hogar o de la familia, y va cobrando forma con el
tiempo a partir de las ideas y enseñanzas que recibimos de las experiencias en nuestra
relación con otras personas, en la escuela, en la comunidad, en centros de trabajo o en
la experiencia diaria. Las convicciones nos empujan, definen e incitan a actuar en lo
cotidiano.