CARTAS DE CREDITO (PALAGUACHI)

¿Qué es una carta de crédito?

Este es un documento en el que una entidad bancaria emisora, acepta el
compromiso de pagarle a un beneficiario, ya sea directamente o a través de otro
banco intermediario, una cantidad determinada. Este compromiso puede llevarse a
cabo siempre y cuando se haya presentado toda la documentación necesaria por
parte de quien recibe el beneficio, así como el cumplimiento de las condiciones y
términos estipulados en el acuerdo.

Las cartas de crédito tienen un formato muy especial que varía dependiendo de la
naturaleza del préstamo. Muchos de ellos es posible encontrarlos por medio de
Internet o con distintos bancos.

Tipos de cartas de crédito

Existen en total cinco tipos de cartas de crédito, que son las que te mencionamos
enseguida:

 Carta de crédito comercial. Es una herramienta que los bancos usan para
garantizar que han de pagar en determinado plazo de tiempo, al beneficiario o
bien, a una persona que se encargue de proveer un servicio o bienes que
hayan sido adquiridos por quien ha contactado el crédito. Es muy efectivo
cuando existen documentos de embarque o contrafacturas; pero siempre y
cuando haya un estricto apego a todas las condiciones que se han descrito en
ella.

 Carta de crédito importación. Es utilizada por los bancos para correr con los
gastos de un acreditado en cuestión, para pagarle a un proveedor de servicios
de productos. Con ella se tiene que cubrir un importe específico que incolucra
tales beneficios y al igual que la carta anterior, cuenta con condiciones que
son muy específicas, a fin de proteger el valor de los bienes adquiridos.
Generalmente requiere de la entrega y demostración de documentos
determinados.

 Carta de crédito exportación. A diferencia del trámite anterior, esta carta se

caracteriza porque puede ser expedida por parte de bancos extranjeros, de
ahí el aspecto de exportar. Estas entidades usan dicho documento para pagar
por la adquisición de bienes o servicios a un proveedor o beneficiario, de
parte de un remitente que se haya hecho con tales propiedades. Los términos
de esta clase de carta podrían llegar a variar de acuerdo al banco, ya que se
comprende que en otros países no se tengan los mismos criterios financieros.
  Carta de crédito standby. Se trata de una carta que es utilizada cuando un
acreedor no ha cumplido con sus obligaciones al adquirir bienes y servicios.
Por medio de ella, un banco puede garantizar un pago irrevocable al afectado
remitente. Se puede ejercer solo cuando existe una declaración que
especifique que se ha incumplido con el pago de cierta deuda y funcione
también con responsabilidad comerciales adquiridas por el deudor.

 Carta de crédito nacional. Este es un producto financiero que puede

emplearse por bancos para garatizar, de nuevo, el pago por bienes que estén
pendientes de cubrir por parte del acreedor. Es efectivo siempre y cuando se
demuestre que la documentación para adquirir un servicio o producto se
encuentra en orden, y que se haya comprobado el incumplimiento para
liquidar dicho adeudo.
Como ya puedes ver, todas estas cartas crediticas cumplen esencialmente con la
misma función y solo suelen variar de acuerdo al uso y naturaleza de los
productos y servicios que planean proteger.

¿Cuál es la finalidad de las cartas de

crédito?
Su objetivo principal es el de simplificar el comercio interno y externo, protegiendo
así los intereses del contratante.

La finalidad secundaria con la que cuentan, es la impulsar la confianza entre un

vendedor y un comprador. Actúan como una especie de intermediario que hace de
una transacción, algo mucho más seguro y eficaz.

¿Por qué utilizar cartas de crédito?

Por la simple razón de que son el método más confiable de efectuar cobros,
sobretodo si estamos hablando de acuerdos a nivel nacional o que tienen que ver
con el comercio exterior.

Y es que siempre es bueno contar con un documento certificado que se encargue

de proteger ha quien se desempeña como proveedor, y que mejor que hacerlo con
una entidad bancaria de confianza. En la actualidad, son muchos los bancos que
ofrecen este servicio si manejas negocios en el extranjero o de gran importancia.

Por otra parte, nunca está de más que sepas de su existencia si por el contrario,
has sido tú el receptor de un producto o servicio en este tipo de acuerdos, y
piensas que tendrás un inconveniente en hacer los pagos. Una carta de crédito
podría ser dirigida hacia ti en cuanto menos lo esperes.
Ley del Inces (MARYENIS)
El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES) es un
organismo autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio, adscrito al
Ministerio del Poder Popular para la Economía Comunal, creado por Ley el 22 de
Agosto de 1959 y reglamentado por Decreto el 11 de Marzo de 1960 bajo la
denominación de Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).

En el 2003 de acuerdo con Decreto publicado en la Gaceta Oficial Nº 37.809 de

fecha 03 de Noviembre, se reforma el reglamento de la Ley del INCE, con la
finalidad de reorganizarlo y adecuarlo a los intereses del país y al proceso de
reconversión industrial, proceso que enmarca posteriormente su concepción y
visión, dentro del ámbito de un socialismo abierto y participativo.

Objetivos Estratégicos

De Formación
* Desarrollar los Sistemas de formación profesional acorde a las exigencias del
nuevo modelo de desarrollo socioproductivo.
* Ampliar las oportunidades de acceso y permanencia activa a los procesos
formativos de los sectores excluidos de la población.
* Articular los programas de Formación Profesional a las necesidades y
potencialidades de las comunidades ubicadas en los ejes de desarrollo nacional.
* Crear Programas de Capacitación Ocupacional a fin de entender las
necesidades sociales de la Población Económicamente Activa, orientadas al
fortalecimiento de la Economía Popular y Solidaria.

Institucionales
* Incrementar los niveles de efectividad de la gestión en la asignación y uso de
los recursos institucionales.
* Consolidar alianzas estratégicas nacionales e internacionales para el
intercambio de tecnologías para la reactivación del aparato productivo de la
nación y de los países aliados.

* Desarrollar las potencialidades del recurso humano de la organización, a los

fines de responder a las exigencias de los avances sociales y tecnológicos
destinados a fortalecer la Economía Popular.
* Adecuar al marco jurídico, procedimental y organizacional a la nueva realidad
institucional enmarcada en el ámbito socialista.
De Participación
* Impulsar a través de la acción formativa, la conformación de organizaciones
asociativas de producción, como mecanismo social de participación en el modelo
de desarrollo endógeno.
* Desarrollar programas de atención dirigidos a la población, en materia de
capacitación y asistencia técnica, para el fortalecimiento del proceso de
formación técnico-productivo, en el marco de la Economía Popular y Solidaria.

De Comunicación
* Promover y divulgar la acción de Formación Profesional a través de los medios
de comunicación tradicionales y alternativos que permitan su interrelación con
los sectores productivos y sociales del país.

Misión

El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES, líder de la

Formación Profesional en diferentes oficios de la República Bolivariana de
Venezuela, desarrolla acciones dirigidas a formar y capacitar a la población
económicamente activa que demandan los sectores productivos de la sociedad y
el estado, viabilizando su participación social en la generación de bienes y
servicios, y contribuyendo al desarrollo económico y tecnológico del país,
expresado en el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos y
ciudadanas.

Visión

Institución destacada por la calidad de su servicio educativo, proporcionado a

través del Sistema de Formación Profesional y caracterizado por la diversidad de
oportunidades de participación en procesos de formación y capacitación
continuos, actualizados tecnológicamente, erigiéndose como elemento
dinamizador de cambios en la estructura social y económica, otorgándole a la
población económicamente activa las herramientas necesarias para el crecimiento
sostenido del país, en el marco del nuevo modelo de desarrollo endógeno.

Nueva providencia ( DAYLESKA)

En la Gaceta Oficial Nro. 41.046 del 06 de diciembre de 2016 se publica
la Providencia Administrativa dictada por el INCES identificada con el
Nro. OA-2016-07-240 que trata sobre Cumplimiento de Deberes
Formales referentes al Registro, Aportes, Retenciones, Pago de
las Contribuciones Parafiscales y Solvencia.

Señala la nueva norma, que ésta aplicará a todas las entidades de trabajo,
privadas y públicas, las cuales deben dar cumplimiento a los deberes
relativos al registro, aporte, retención, reporte, enteramiento de los pagos,
así como la tramitación y emisión de la solvencia por concepto de la
contribución parafiscal INCES.

Esta Providencia Administrativa era indispensable para formalizar la

creación efectiva del Registro Nacional de Contribuciones
Parafiscales establecido en el artículo 51 del Decreto- Ley del INCES, tal y
como ya lo habíamos advertido en el post publicado en el Blog GERENCIA
& TRIBUTOS titulado como "Anotaciones sobre la exigencia de
inscripción y la actualización de datos en el Registro Nacional de
Contribuciones Parafiscales del INCES" que puedes
consultar AQUÍ. Por cierto, muchas de la consideraciones expresadas en
dicho artículo son aplicables a la nueva normativa que pretende obligar a
una nueva entidad de trabajo a realizar la inscripción en el registro en un
plazo de 45 días desde su constitución, aun cuando no tenga el carácter de
sujeto pasivo respecto a la obligación del aporte al INCES, al no cumplir con
los supuestos que le atribuyan la cualidad de responsable o entidad
aportante.

La nueva norma abarca además, regulaciones relativas a la retención del

aporte de los trabajadores sujetos al tributo, así como el aporte patronal de la
entidad de trabajo. Se establece igualmente la forma y plazo en la cual se
realizará el "Reporte anual de retenciones a los trabajadores" y
el "Reporte trimestral del aporte patronal".
Otro aspecto que regula la nueva Providencia Administrativa es el
controversial "certificado de solvencia" que se exige en el artículo 52 del
Decreto - Ley de INCES. Aquí el instituto hace malabares para terminar
exigiendo una solvencia, que constituye un insensato trámite burocrático
para quienes no contratan con entidades públicas, excediendo el objeto y
expresa indicación de la norma legal. Esto dará mucho de que hablar y
actuar en la comunidad profesional afín al área del derecho administrativo y
tributario.

Con este instrumento se abre al INCES la posibilidad cierta de aplicar las

severas sanciones establecidas en el Código Orgánico Tributario dictado vía
habilitante en noviembre de 2014, el cual prevé elevadas sanciones
pecuniarias y la temida sanción de clausura del establecimiento a los
contribuyentes infractores de deberes formales.
Los contribuyentes deben atender de forma inmediata los requerimientos y
plazos previsto en la norma a efectos de evitar ser objeto de sanciones por
parte del INCES, para lo cual es siempre recomendable asistirse
oportunamente con sus asesores.

Algunos Artículos Resumidos de la Nueva Ley del

Inces, publicada en Noviembre 2014 (YULEXIS )
Artículo 5: El Inces tiene como función la formación y autoformación
colectiva, integral, continua y permanente de las personas desde la
comunidad hasta las entidades de trabajo.

Artículo 30: Se considera aprendices a los adolescentes entre catorce (14)

y dieciocho (18) años de edad. Los adolescentes que al cumplir los
dieciocho (18) años de edad estén en proceso de formación, tendrán el
derecho a seguirlo y culminarlo en condiciones iguales y obtener el
certificado correspondiente.

Artículo 31: Los aprendices desde el proceso social de trabajo no podrán

ser separados de su proceso de formación y autoformación colectiva hasta
no lo terminen.

Artículo 32: Las entidades de trabajo que cuenten con quince (15) o más
trabajadores deben contratar y formar a un número de aprendices
equivalente como mínimo al 3% y como máximo al 5% del total de sus
trabajadores.

Artículo 33: Para determinar el número de aprendices se tomará el

promedio de trabajadores en los doce (12) meses del año calendario
inmediatamente anterior calculado con base al numero de trabajadores por
mes .

Artículo 35: El lapso de participación como aprendiz en una entidad de

trabajo no podrá ser superior a los seis (6) meses, superado este lapso será
regido por la Ley Orgánica del Trabajo.

Artículo 49: Las entidades de trabajo del sector privado y las empresas del
Estado con ingresos propios y autogestionarias, que tengan cinco (5) o más
trabajadores, deben aportar al Inces el 2% del salario normal mensual
pagado a los trabajadores, dentro de los cinco (5) siguientes al vencimiento
de cada trimestre.

Artículo 50: Los trabajadores de las entidades de trabajo que tengan cinco
(5) o más trabajadores, deben aportar el 0,5% de sus utilidades anuales,
aguinaldos o bonificaciones de fin de año. Las entidades de trabajo deben
realizar la retención del aporte y depositarla al Inces dentro de los diez (10)
días siguiente al pago.