1.

DIAGRAMA CAUSA - EFECTO

MÉTODO
INFRAESTRUCTURA
Y EQUIPOS

Las características de la No existe inspección a los

infraestructura en lo referente a puestos de trabajo.
peligros y riesgos son desconocidas
por los empleados.

Se carece de información relativa

No existen análisis sobre higiene peligros y riesgos que puedan
industrial con respecto a equipos e presentarse en los puestos de trabajo.
infraestructura. No hay actividades de
El mobiliario no cumple con formación para prevenir
las características incidentes, accidentes y
ergonómicas. enfermedades laborales.
CARENCIA DE
PLAN PARA
CONTROLAR
No hay actividades de RIESGOS
La organización no ha invertido en Los empleados no consideran importante
Existe indiferencia frente a los formación para prevenir LABORALES.
capacitaciones relacionadas con pedir al empleador los insumos de
seguridad. controles que tienen que ejercerse incidentes, accidentes y
seguridad y salud en el trabajo. enfermedades laborales.
en su lugar de trabajo.

La organización no asigna presupuesto para Las personas no asumen

implementar el sistema de gestión para la
seguridad y salud en el trabajo.
La organización no ha generado
procesos de implementación de
seguridad y salud para el trabajo.
Los empleados no alcanzan a la conciencia del propio
visualizar la importancia del auto- auto-cuidado.
cuidado y de la prevención laboral.
Los empleados esperan que la
organización asuma todas las
iniciativas y responsabilidades
sobre su propia protección.

FACTOR
CULTURA
ECONÓMICO RECURSO
ORGANIZACIONAL
HUMANO
 TABLA LLUVIA DE IDEAS

CANTIDAD DE PERSONAS QUE CONSIDERAN RELEVANTE LA CAUSA

CANTIDAD DE
No VARIABLE CAUSAS POTENCIALES ESPECIFICAS PORCENTAJE
PERSONAS
Las características de la infraestructura en lo referente a peligros y riesgos son
1
desconocidas por los empleados.
12 80%
2 Infra-estructura y No existen análisis sobre higiene industrial con respecto a equipos e infraestructura. 4 26%
equipos.
3 El mobiliario no cumple con las características ergonómicas. 6 40%
4 No existe inspección a los puestos de trabajo. 15 100%
Se carece de información relativa peligros y riesgos que puedan presentarse en los
5 Método. puestos de trabajo.
15 100%
No hay actividades de formación para prevenir incidentes, accidentes y enfermedades
6
laborales
10 66%
La organización no ha invertido en capacitaciones relacionadas con seguridad y salud
7 en el trabajo.
10 66%
8 Factor Económico Los empleados no consideran importante pedir al empleador los insumos de seguridad. 3 20%
La organización no asigna presupuesto para implementar el sistema de gestión para la
9
seguridad y salud en el trabajo.
5 33%
La organización no ha generado procesos de implementación de seguridad y salud para
10
el trabajo.
15 100%
Cultura Los empleados no alcanzan a visualizar la importancia del auto-cuidado y de la
11
Organizacional prevención laboral.
13 86%
Existe indiferencia frente a los controles que tienen que ejercerse en su lugar de
12
trabajo.
15 100%
No hay actividades de formación para prevenir incidentes, accidentes y enfermedades
13
laborales.
10 66%
14 Recurso humano. Las personas no asumen la conciencia del propio auto-cuidado. 12 80%
Los empleados esperan que la organización asuma todas las iniciativas y
15 15 100%
responsabilidades sobre su propia protección.