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LA ENTREVISTA

DEFINICION
Es un instrumento de recolección de datos mediante un informante, este es un hecho que
consiste en un dialogo entablado entre dos o más personas, el entrevistador y el
entrevistado, es técnica o instrumento utilizado en diversos campos de la investigación. Una
entrevista no es casual, sino que es un dialogo interesado con un acuerdo previo y
expectativas por ambas partes.
El entrevistado deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad, persona que
tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
El entrevistador es quien cumple la función de dirigir la entrevista mediante la dominación
del diálogo con el entrevistado y el tema a tratar haciendo preguntas y a su vez, cerrando
la entrevista.
IMPORTANCIA
Se considera que este método es más eficaz que el cuestionario, ya que permite obtener
una información más completa ya que a través de ella el investigador puede explicar el
propósito del estudio y especificar claramente la información que necesite; si hay
interpretación errónea de las preguntas permite aclararla, asegurando una mejor respuesta.
OBJETIVOS
- Comprender más que explicar, maxificar el significado.
- Formato estimulo/respuesta, busca la respuesta subjetivamente sincera.
- Obtiene respuestas emocionales frente a racionales.

REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA
El objetivo es que el entrevistado nos dé información. Para ello:
- Crear un clima de confianza y facilitar la comunicación.
- Registrar la información de la entrevista
Es importante que el lugar donde se realice, si es ajeno al sujeto, sea lo más acogedor
(ventilación, luz…) y la actitud del investigador ha de ser positiva y receptiva.
Como investigador/entrevistador:
- Presentarse profesionalmente
- Objetivo y motivo de la entrevista
- Crear condiciones de confianza.
- Es una conversación, no un interrogatorio.
- Dado que la conversación no lleva un fijo será necesario que se retomen o encaucen
los temas, o con palabras que incentiven y motiven al entrevistado.
- La actitud del entrevistador ha de ser amistosa sin olvidar la profesionalidad, nunca
aduladora.
En cuanto al método de registro en la entrevista suele ser utilizada la grabadora y
posteriormente trascrita. O mediante cámara de video.
Lo cual habrá que preguntarle al entrevistado, en caso de no querer ser grabado se haría
en formato papel.

https://www.uam.es/personal_pdi/stmaria/jmurillo/InvestigacionEE/Presentaciones/Curso_10/En
trevista.pdf

http://concepto.de/que-es-entrevista/#ixzz4wuqNKuhz

https://www.uam.es/personal_pdi/stmaria/jmurillo/InvestigacionEE/Presentaciones/Curso_10/En
trevista_trabajo.pdf