EL LIDERAZGO COMUNITARIO

Una comunidad puede definirse como un conjunto de individuos con ciertos elementos en

común, como puede ser la ubicación geográfica, tareas, el idioma e incluso costumbres. Por

lo general, sus miembros persiguen un objetivo, o bien, tienen un interés común.

Un líder es aquella persona que destaca dentro de un grupo de individuos, con ciertos

rasgos que lo vuelven mucho más influyente que otros sobre los demás, de modo que

muchas veces ejerce también el papel de orientador o consejero de ellos. Esto, a su vez,

conlleva a la atribución de responsabilidades orientadas al cumplimiento de los objetivos

comunes del grupo, siendo la imagen representativa del mismo.

Todos los miembros de la comunidad son conscientes de las necesidades y tienen

responsabilidades de apoyarse entre sí, el líder es el que conoce la amplia necesidad de la

comunidad.

Cuando el liderazgo comunitario no es autoritario.

Cuando hablamos de solidaridad comunitaria de los proyectos y objetivos comunes

significa que el líder busca la tranquilidad de su comunidad sin tener ningún beneficio de

los recursos de su comunidad.

El líder transformador.

Es el que crea los cambios valiosos y positivos en los seguidores. En este mandato, la

cabeza que viene hacer el líder aumenta y fomenta la motivación, la moral y el rendimiento

de su comunidad, es el que tiene un fuerte valor afectivo así desarrollan un vínculo con los

miembros de su comunidad.