EXPLICACIÓN DEL DIAGRAMA DE FLUJO

Elemento del diagnóstico organizacional:

Está conformado en tres etapas principales:

1. Generación de información
 Recolecta información, herramientas y procesos utilizados.
 Es una metodología que recopila información sobre los métodos usados para
obtener información desde cliente como las entrevistas y cuestionarios;
información desde el consultor como la observación.
 Se recolecta información dependiendo de la estabilidad del sistema.
2. Organización de la información
 Se para los elementos básicos y los examinas para responder a las cuestiones
planteadas al inicio de la investigación.
 El almacenamiento apropiado de los datos.
 Ordenamiento de la información de modo que sea fácil de consultar.
3. Perspectivas del diagnóstico organizacional
 Tipo de diagnóstico funcional:
 Son estructuras formales e informales de la organización
 Sus técnicas son la entrevista, cuestionarios, mensajes, redes de
comunicación y entrevista grupal.
 Tipos de diagnóstico cultural
 Descubre los valores y principios de la organización.
 Sus categorías son espirituales (ideologías), conductuales (leguajes),
estructurales (Políticas) y materiales (teologías) sus elementos son: la
observación, entrevistas individuales, análisis de documentos, discusión
en grupos pequeños, dramatización y técnicas proyectivas