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Licenciatura en gestión y administración de Pyme.

Primer semestre
Bloque 2
Docente: Hugo Alejandro Zavala García
Alumno (a): María Guadalupe Araceli Mejía Rodríguez.
Matrícula: ES1821010429

Fundamentos de administración
Unidad 1. Introducción al estudio de la administración
Evidencia de aprendizaje. Fundamento administrativo

Ecatepec de Morelos, Estado de México a 08 de octubre de 2018.


Fundamentos de administración
Unidad 1. Introducción al estudio de la administración

Contenido
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. FUNDAMENTO ADMINISTRATIVO. ................................................................ 2
RECOPILACIÓN DE APRENDIZAJE. ............................................................................................................................ 2
BIBLIOGRAFÍA .............................................................................................................................................. 5

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Fundamentos de administración
Unidad 1. Introducción al estudio de la administración
Evidencia de aprendizaje. Fundamento administrativo.

Recopilación de aprendizaje.

La competencia específica de la unidad, indica que el aprendizaje esperado es el de


identificar los elementos definidos por el propio pensamiento administrativo y situar al
individuo en contexto con la administración, analizando los conceptos básicos y las
escuelas de la administración.

De esto me queda claro que la administración consiste en planear, organizar, dirigir y


controlar todo lo que sucede en la empresa, con el fin de que se alcancen los objetivos
indicados, echando mano de los recursos humanos, materiales y técnicos o tecnológicos
que sean necesarios, para lograr la productividad y satisfacer las necesidades, creando
también equipos colaborativos y buen ambiente laboral. Y la persona que se encarga de
esto es “el administrador”.

La administración se aplica a toda forma de organización, laboral, educativa, de acción


social, con y sin fines de lucro, gubernamental. De no llevar una buena administración, toda
empresa está condenada al fracaso, o estancamiento de la misma.

En cuanto al tema de si la administración es ciencia, técnica o arte, desde mi punto de vista,


es un poco de las tres, puesto que es un conjunto de técnicas y conocimientos, así como
de instrumentos y reglas que se sirven de distintos métodos para llegar a un objetivo, que
es la productividad de la empresa.

En cuanto a la clasificación de las empresas, si sabía que se clasificaban por la magnitud


de la empresa, pero aprendí que también se clasifican por la actividad o giro, por el régimen
jurídico y por el origen del capital.

El buen administrador, debe tener las habilidades necesarias para resolver conflictos y/o
situaciones que se presentan sin esperarlas, es por ello que debe tener habilidades
conceptuales, así como humanas para trabajar con las personas y técnicas, para aplicar
conocimientos especializados.

En cuanto a las escuelas de la administración, aprendí lo que es la gráfica de Gantt, creada


en 1914 por Henry Gantt, de la administración científica herramienta útil en proyectos y

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actividades gerenciales o administrativas (s/a, s/f). Además de que Taylor contribuyó con la
aplicación del método científico al desarrollo de la administración.

En cuanto a la escuela clásica, resaltan los 14 principios de Fayol y su señalamiento en


que toda empresa puede dividirse en seis grupos (UNADM, s/f):

Técnicas: Producción de bienes y servicios.


Comerciales: Compra-venta, intercambio.
Financieras: Búsqueda y ganancia de capitales.
Seguridad: Protección y preservación de bienes y personas.
Contables: Inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
Administrativas: Integración de todas las otras áreas.

De la teoría de las relaciones humanas, podemos mencionar que no es una idea muy
popular debido al descuido de la productividad en favor del bienestar general del hombre.

De acuerdo con la teoría neoclásica, se retoman los métodos de la teoría clásica, orientar,
dirigir y controlar para obtener mayor productividad. Recordemos que se dan dos ramas de
administración en base a esta:

Teoría de la burocracia: predominan las normas impersonales y la racionalidad en la


selección de los medios y los fines. Cuando los subordinados aceptan las ordenes de los
superiores como justificadas porque están de acuerdo con un conjunto de preceptos o
normas.

Teoría de la administración por objetivos (APO): Se basa en la idea de que, para


alcanzar los resultados, la empresa necesita definir el tipo de negocio que quiere realizar y
hasta dónde quiere llegar.

Elegí esta carrera, porque mi meta a mediano plazo, es iniciar un negocio propio, y esta
materia principalmente, me da las bases para implementar el tipo de administración con el
cual puedo desarrollar lo mencionado, apoyándome también en la materia de Introducción
a la contabilidad, considero que me ayudaran a que mi futuro negocio florezca y se
mantenga.

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Por lo anterior aun cuando aprendí cosas que ignoraba (la gran mayoría), y ahora ya sé.
Así mismo espero aprender más, porque lo que logre aquí, será la base para el futuro de
mis metas.

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Bibliografía
Hernández y Rodríguez , S. (2011). Introducción a la administración (5a. edición ed.). México: Mc
Graw Hill. Recuperado el 06 de 10 de 2018, de https://xlibros.com/wp-
content/uploads/2014/04/Introduccion-a-la-Administracion-Hernadez-5th_redacted.pdf

S/A. (S/F). Logo UnaDM. Recuperado el 1 de 7 de 2018, de


https://estudiareninternet.com/unadm/

s/a. (s/f). Tu gimnasia cerebral. Recuperado el 06 de 10 de 2018, de ¿Qué es Gráfica de Gantt?


Cómo Crearla y Ejemplos: http://tugimnasiacerebral.com/herramientas-de-estudio/que-
es-un-diagrama-o-grafica-de-gantt

Taylor, F. (1911). Principios de la administración científica. En F. W. Taylor., Administración


científica (págs. 19-35). Barcelona: Ediciones Orbis.

UNADM. (s/f). Fundamentos de administración. Unidad 1. Introducción al estudio de la


administración. Recuperado el 19 de 09 de 2018