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Área: LABORAL

Contenido:
VI
INFORMES LABORALES
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo .............................................................................................................................................................. VI- 1
Las Gratificaciones por Fiestas Patrias .................................................................................................................................................................................. VI- 4
ASESORÍA PRÁCTICA
Asesoría Práctica sobre las Gratificaciones por Fiestas Patrias ..................................................................................................................... VI- 5
PREGUNTAS Y RESPUESTAS .................................................................................................................................................................................................... VI- 9
INDICADORES LABORALES ...................................................................................................................................................................................................... VI- 10

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo I


N
Dr. Tulio M. Obregon Sevillano mente un Comité de Seguridad y Salud
Abogado Egresado de la Pontificia en el Trabajo, el cual estará constituido 5. Constitución del Comité o F
Universidad Católica del Perú
en forma paritaria. designación del Supervisor O
Postgrado en Derecho del Trabajo en la
Universidad de Salamanca - España Las empresas con menos de veinticinco R
5.1 Requisitos de los miembros
(25) trabajadores deben capacitar y nom- M
brar, obligatoriamente, un Supervisor de Los integrantes del Comité deben:
E
1. Introducción Seguridad y Salud en el Trabajo. a. Ser trabajador a tiempo completo de
la empresa. S
El Comité, como el Supervisor, no está
Como sabemos, a través del D.S. N.° 009- facultado para realizar actividades distin- b. Tener 18 años de edad como mínimo.
2005-TR, se aprobó el Reglamento de Se- tas a: c. De preferencia tener capacitación en L
guridad y Salud en el Trabajo. Este dispo- a. La promoción de la salud y seguridad temas de seguridad y salud en el traba- A
sitivo establece la obligación que en los en el trabajo. jo o laborar en un puesto que permita B
centros de trabajo con veinticinco (25) ó tener conocimiento o información so-
más trabajadores debe constituirse un
b. La asesoría y vigilancia de las normati-
bre riesgos laborales.
O
vas generales y del Reglamento de Se- R
Comité de Seguridad y Salud en el Traba- Base legal
guridad y Salud de la empresa.
jo, y en los establecimientos donde el nú-
Base legal
Artículo 15, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) A
mero de trabajadores sea menor de vein- Artículos del 4 al 7, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) L
ticinco (25) debe haber un Supervisor de 5.2 Requisitos del supervisor
Seguridad y Salud en el Trabajo. E
El Supervisor requiere:
El Reglamento que regula la Constitución 4. Estructura y organización a. Ser trabajador a tiempo completo de S
y Funcionamiento del Comité como la de- la empresa.
signación y funciones del Supervisor de El Comité de Seguridad y Salud en el Tra- b. Tener 18 años de edad como mínimo.
Seguridad y Salud, ha sido aprobado por bajo es paritario, está conformado por c. Ser profesional, trabajador de mando
la R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07). igual número de representantes de la par- medio o trabajador calificado y de pre-
Teniendo en cuenta que los comités o los te empleadora y de la parte trabajadora. ferencia que tenga capacitación en te-
supervisores deben empezar a cumplir con Al respecto, el Reglamento señala que mas de seguridad y salud en el trabajo
sus funciones a partir del 1 de octubre del debería ser personal operativo. o labore en un puesto que permita te-
presente año, abordamos este tema en el El número de miembros puede variar de 4 ner conocimiento o información sobre
presente informe. a 12. riesgos laborales.
El personal que conforme el comité o el Base legal
Artículo 16, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07)
2. Participación de los traba- supervisor deben portar una tarjeta de
jadores identificación o distintivo especial, que 5.3 Elección de los miembros o desig-
acredite su condición de tal, la cual es su- nación del Supervisor
La participación de los trabajadores es ministrada por el empleador.
esencial en el sistema de gestión de la se- a. El empleador designa a sus represen-
Cuando la empresa cuente con varios tantes titulares y suplentes ante el Co-
guridad y salud en el trabajo y se da en centros de trabajo, cada uno de estos
diversos ámbitos, entre ellos en el funcio- mité entre quienes desempeñen cargos
centros puede contar con un Supervisor de responsabilidad ejecutiva o adminis-
namiento del Comité de Seguridad y Sa- o Subcomité, de acuerdo al número de
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lud en el Trabajo, pues los trabajadores eli- trativa dentro de la estructura de la


trabajadores que laboren en cada uno empresa; es decir, dentro del personal
gen a sus representantes o delegados de de ellos.
seguridad, quienes integran el Comité de de dirección o del personal de admi-
De optarse por ello, la empresa debe con- nistración.
Seguridad y Salud en el Trabajo. formar el Comité con la participación de
Base legal
b. El empleador designa al Supervisor.
representantes de cada uno de los Subco- c. Los trabajadores eligen a sus represen-
Artículos 12 y 21, D.S. N.° 009-2005-TR (29-09-05)
mités o Supervisores de sus diversos cen- tantes, titulares y suplentes, ante el Co-
tros de trabajo. mité según el número que le corres-
3. Obligatoriedad del Comité El Comité coordina y apoya las activida- ponda, y que representen a diferentes
de Seguridad y Salud des de los otros Subcomités respectiva- secciones de la empresa. La elección se
mente. efectúa entre todos los trabajadores
Toda empresa con veinticinco (25) ó más Base legal mediante votación secreta y directa.
trabajadores debe constituir obligatoria- Artículos 8 y 14, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07)

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INFORMES LABORALES
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Base legal b. Colaborar con los inspectores del tra- bajo y verificar que se lleven a efecto
Artículos 17 a 18, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) bajo de la autoridad competente o las medidas acordadas y evaluar su efi-
fiscalizadores autorizados cuando efec- ciencia.
5.4 Instalación del Comité túen inspecciones a la empresa. h. Promover la participación de todos los
La convocatoria a la instalación del Comi- c. Tener carácter promotor, consultivo y trabajadores en la prevención de los
té corresponde hacerla al empleador. de control en las actividades orienta- riesgos del trabajo, mediante la comu-
El acto de instalación se lleva a cabo en el das a la prevención de riesgos y pro- nicación eficaz, la participación de los
local de la empresa. tección de la salud de los trabajadores. trabajadores en la solución de los pro-
Al momento de la instalación del Comité d. Propiciar la participación activa de los blemas de seguridad, la inducción, la
se levanta el Acta respectiva. trabajadores y la formación de éstos, capacitación, el entrenamiento, concur-
con miras a lograr una cultura preven- sos, simulacros, etc.
El Acta de constitución e instalación del
tiva de Seguridad y Salud en el Trabajo, i. Estudiar las estadísticas de los inciden-
Comité debe contener:
y promover la resolución de los proble- tes, accidentes y enfermedades ocupa-
a. Nombre de la empresa; mas de seguridad y salud generados cionales ocurridos en la empresa cuyo
b. Nombres y cargos de los miembros ti- en el trabajo. registro y evaluación deben ser cons-
tulares del Comité; e. En las empresas donde no exista una tantemente actualizados por la unidad
c. Nombres y cargos de los miembros unidad orgánica o funcional de segu- orgánica de Seguridad y Salud en el
suplentes; ridad y salud en el trabajo y se labore Trabajo de la empresa.
d. Lugar, fecha y hora de la instalación; y, bajo el sistema de turnos, el Comité j. Asegurar que todos los trabajadores
e. Otros de importancia. puede nominar a un trabajador, de reciban una adecuada formación so-
El Acta de constitución e instalación se cada uno de los otros turnos, para que bre Seguridad y Salud en el Trabajo.
asienta a partir de la segunda página del actúe como Supervisor del turno, sin k. Colaborar con los servicios médicos y
Libro de Actas. ser necesariamente integrante del Co- de primeros auxilios.
mité. l. Llevar en el Libro de Actas el control
Base legal
Artículos 20, 23 y 24, R.M. N.° 148-2007-TR f. Cuando la magnitud de la empresa lo del cumplimiento de los acuerdos y pro-
(26-05-07) justifique, el Comité puede crear Co- puestas del Comité.
misiones Técnicas para el desarrollo de m. Reunirse mensualmente en forma ordi-
5.5 Actas tareas específicas como investigación naria para analizar y evaluar el avance
El acta de constitución e instalación, así de accidentes de trabajo, diseño del de los objetivos establecidos en el pro-
como de toda reunión, acuerdo o even- programa de capacitación, elaboración grama anual, y en forma extraordinaria,
to del Comité debe ser asentado en un de procedimientos, registros de sustan- para analizar los accidentes graves o
Libro de Actas de 100 hojas como míni- cias peligrosas, orden y limpieza; entre cuando las circunstancias lo exijan.
mo, exclusivamente destinado para estos otros.
n. Aprobar el Reglamento Interno de Se-
fines. Base legal
Artículos 25 a 28, 44 y 45, R.M. N.° 148-2007-TR
guridad y Salud de la empresa.
El Libro de Actas puede estar constituido (26-05-07) o. Reportar a la Gerencia de la empresa
por hojas sueltas debidamente foliadas, respectiva la siguiente información:
fechadas y suscritas por los representan- - Reporte de cada accidente mortal
tes. Se entiende que este libro debe estar 7. Responsabilidad del Comi-
té de Seguridad y Salud dentro de las veinticuatro (24) ho-
legalizado. ras de ocurrido.
El Supervisor debe llevar un Libro tipo Ac- El Comité o Supervisor tiene las siguientes - Investigación de cada accidente mor-
tas –Cuaderno de Notas–, donde anota los responsabilidades: tal y medidas correctivas adoptadas
acuerdos tomados con la Gerencia y el dentro de los diez días de ocurrido.
cumplimiento de los mismos dentro del a. Asegurar que todos los trabajadores
conozcan los Reglamentos Oficiales o - Reportes trimestrales de estadísticas
plazo previsto. de accidentes.
Internos de Seguridad y Salud en el Tra-
Al término de cada sesión del Comité de bajo de la empresa. - Actividades trimestrales del Comité
Seguridad se levanta la respectiva Acta que de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Aprobar el Programa Anual de Seguri-
será asentada en el correspondiente Libro Base legal
dad y Salud en el Trabajo.
de Actas. Una copia de la misma se entre- Artículo 30, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07)
ga a cada uno de los integrantes del Co- c. Vigilar el cumplimiento del Reglamen-
mité y a la Gerencia de la empresa. to Interno de Seguridad y Salud en el
trabajo de la empresa. 8. Funcionamiento del Comité
El Supervisor lleva el Cuaderno de Notas de Seguridad y Salud
–Libro Tipo Actas– para las ocurrencias y d. Investigar las causas de todos los inci-
sugerencias que se transmitan por escrito dentes, accidentes y de las enfermeda-
des ocupacionales que ocurran en el 8.1 Conformación del Comité
a la Gerencia de la empresa. El comité tiene la siguiente estructura:
centro de trabajo, emitiendo las reco-
Base legal mendaciones respectivas para evitar la
Artículos 21, 22 y 57 y 58, R.M. N.° 148-2007-TR a. El Presidente, quien es elegido por el
repetición de los mismos. propio Comité de entre los represen-
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(26-05-07)
e. Verificar el cumplimiento de la tantes de la Dirección de la empresa,
implementación de las recomenda- es decir, es elegido entre los miembros
6. Funciones y facultades del ciones, así como, la eficacia de las mis- que nombra el empleador, y actúa de
Comité de Seguridad y Salud mas. nexo entre el Comité y la Gerencia de
f. Hacer visitas de inspección periódica la empresa.
Son funciones y facultades del Comité o
del Supervisor: en las áreas administrativas, áreas b. El Secretario, que puede ser el encar-
operativas, instalaciones, maquinaria y gado de la unidad orgánica o funcio-
a. Elaborar y presentar los reportes de los equipos en función de la Seguridad y nal de la Seguridad y Salud en el Traba-
accidentes de trabajo, así como, los in- Salud en el Trabajo. jo de la empresa, cuando este cargo
formes de investigación de cada acci- existe, o ser uno de los miembros del
dente ocurrido y las medidas correctivas g. Hacer recomendaciones para el mejo-
ramiento de las condiciones relaciona- Comité elegido por consenso.
adoptadas a la Dirección de la empresa.
das con la Seguridad y Salud en el Tra-

VI-2 INSTITUTO PACÍFICO


ÁREA LABORAL
VI
c. Los demás miembros, quienes son los a. Por muerte. 8.9 Informe final
integrantes del Comité. b. Por renuncia como trabajador de la Al final del período de cada Comité o del
Base legal empresa. cargo de Supervisor, se redacta un Infor-
Artículo 31, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) me Resumen de las labores realizadas, el
c. Por renuncia como integrante del Co-
8.2 El Presidente mité, debidamente justificada. que sirve de referencia a los miembros del
d. Por inasistencia injustificada a tres se- nuevo Comité o Supervisor.
El Presidente es el encargado de convocar,
siones consecutivas del Comité o a Base legal
presidir y dirigir las reuniones del Comité y
cuatro alternadas, en el lapso de su Artículo 59, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07)
facilitar la aplicación y vigencia de los acuer-
vigencia.
dos de éste, canalizando el apoyo de la 8.10 Supervisión
Dirección de la empresa. e. Por cualquier otra causa que extinga el
vinculo laboral: despido, jubilación, cese El Comité funciona bajo la supervisión de
Base legal la autoridad competente en materia de
Artículo 32, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) colectivo, etc.
Los cargos que pudieran quedar vacantes Seguridad y Salud en el Trabajo, quien se
8.3 El Secretario en el Comité deben ser cubiertos de in- encarga de velar por el cumplimiento del
mediato por el suplente o los suplentes presente Reglamento.
El Secretario está encargado de las labo-
res administrativas en el Comité, como que hubieren, hasta que se complete el Base legal
período. 1ª D.F.T. y D, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07)
tener al día el Libro de Actas y distribuir las
copias correspondientes. El cargo de Supervisor que quedará va-
Cuando no se encuentre el Comité cante es cubierto de inmediato por desig- 9. Obligaciones del empleador
sesionando, el secretario es el nexo entre nación de la Dirección de la empresa.
el Presidente del Comité y los miembros. Base legal Los miembros del Comité o el Supervisor,
Artículos 42 y 43, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) de ser el caso, deben recibir capacitación
Base legal
Artículo 33, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) básica en Seguridad y Salud en el Trabajo
8.7 Reuniones del Comité a cargo del empleador.
8.4 Los Miembros Las reuniones del Comité se pueden reali- La ejecución de los acuerdos del Comité
Los miembros tienen las funciones que les zar dentro o fuera de las horas de trabajo, es responsabilidad de la empresa y está a
señale el Reglamento de Seguridad y Sa- según acuerdo de los miembros del Comité. cargo de la unidad orgánica o funcional
lud en el Trabajo. El lugar de reuniones estará ubicado en de Seguridad y Salud en el Trabajo y de
Además, aportan iniciativas propias o del el establecimiento de la empresa y debe aquellas otras unidades relacionadas, se-
personal operativo de la empresa para ser reunir las condiciones adecuadas. gún estime la empresa.
tratadas en las reuniones y son los encar- El Comité se reúne en forma ordinaria una Base legal
gados de fomentar y hacer cumplir las dis- vez por mes, en un día previamente fijado. Artículos 28 y 46, R.M. N.° 148-2007-TR
(26-05-07)
posiciones o acuerdos tomados por el En forma extraordinaria, el Comité se reúne
Comité sobre Seguridad y Salud en el Tra- a convocatoria de su Presidente, a solici-
bajo en la empresa. tud de dos o más de sus miembros, o en 10. Colaboración
Los miembros del Comité, como el Super- caso de ocurrir un accidente o enferme-
visor de ser el caso, cuentan con autori- dad grave. El Comité o Supervisor puede solicitar la
dad funcional para el ejercicio de sus la- Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda asesoría de la autoridad competente en
bores con apoyo, en forma permanente, previamente elaborada. Seguridad y Salud en el Trabajo para afron-
de la Dirección de la empresa. tar problemas relacionados con la preven-
Las reuniones versarán sobre temas de
Base legal Seguridad y Salud en el Trabajo y no de ción de riesgos en el trabajo en la empre-
Artículos 34 y 36, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07)
otros asuntos. sa, de acuerdo a las disposiciones legales.
8.5 Características del Comité Base legal Las personas que integran el Comité o el
Artículos 58 a 51, 54 y 55, R.M. N.° 148-2007-TR Supervisor pueden solicitar a la autoridad
a. La duración del mandato del Comité (26-05-07) competente la información y asesoría téc-
es de un año como mínimo y de dos nica que crea necesaria para cumplir con
años como máximo. 8.8 Quórum y mayorías sus fines.
b. Los integrantes del Comité son reno- Para que el Comité pueda sesionar es re- El Comité o Supervisor puede recurrir, en
vados periódicamente de acuerdo con quisito mínimo la asistencia de la mitad calidad de consejeros, a profesionales con
su duración. más uno de sus integrantes. competencias técnicas en Seguridad y Sa-
c. No existe reelección inmediata para ser Cuando a la fecha de sesión del Comité lud en el Trabajo.
reelegido como miembro del Comité, no asista el mínimo requerido establecido Base legal
se debe dejar transcurrir al menos un en el artículo precedente, dentro de los Artículos 29, 35 y 47, R.M. N.° 148-2007-TR
período. ocho días subsiguientes se cita a nueva (26-05-07)
d. El Supervisor en cambio, puede ocu- reunión. Ésta se lleva a cabo con el núme-
par el cargo en forma permanente. ro de asistencia que hubiere, levantándo-
S E G U N DA Q U I N C E N A - J U N I O 2 0 0 7

se en cada caso el Acta respectiva. 11. Entrada en vigencia


e. Los cargos asignados en el Comité y el de
Supervisor son honoríficos y obligatorios. El Comité procura que los acuerdos sean
adoptados por consenso y no por el sis- Las empresas industriales y las que no
f. En las actividades del Comité o del Su-
tema de votación. En el caso de no cuentan con norma sectorial de Seguridad
pervisor debe haber continuidad.
conseguirse consenso, se requiere mayo- y Salud en el Trabajo, deben adecuar el
Base legal funcionamiento del Comité de Seguridad
Artículos 37 a 41, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) ría simple.
y Salud en el Trabajo a las disposiciones de
En caso de empate, el Presidente tiene el la norma en comentario, hasta el 1 de
8.6 Vacancia del cargo voto dirimente. octubre del 2007.
El cargo de miembro del Comité o de Su- Base legal Base legal
pervisor queda vacante por alguna de las Artículos 52, 53 y 56, R.M. N.° 148-2007-TR 2ª D.F.T. y D., R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07)
siguientes causales: (26-05-07)

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