LA ERGONOMÍA Y EL AVANCE TECNÓLOGICO

La ergonomía es la ciencia de carácter multidisciplinario que estudia al hombre

en relación a su trabajo con los equipos en la ambiente. La aplicación de los
conocimientos anatómicos, físicos, psicológicos a los problemas que se derivan
de ésta relación .Su objetivo es adaptar el trabajo al ser humano dentro de sus
capacidades, dimensiones de los locales de trabajo, la distribución la separación
de máquinas o equipos de lo suficiente, entonces es importante mencionar el
apoyo de la tecnología para su mejor aplicabilidad.
Remontándonos en la historia debemos hacer mención sobre la revolución
industrial que produce un gran desarrollo en el campo de la industria y la
maquinaria, nace las grandes empresas que dan trabajo a la población surge el
mundo laboral tratando de optimizar el rendimiento de los trabajadores, su
bienestar. El paso del tiempo ha permitido la incorporación de varios diapositivas
que faciliten al especialista mayor precisión para aplicar los diferentes
instrumentos en el trabajo.
Mencionaremos a la electromiografía que se encarga de evaluar la actividad
muscular desarrollado por un trabajo de un determinado grupo durante la
realización de la tarea ,es una herramienta valorada como aplicación ergonómica
si se utiliza correctamente y se aprecia también sus beneficiosos, puede ser
aplicada con un método analítico pero debe ser interpretado por un profesional
experto que nos permite ver claramente la actividad muscular.La fatiga muscular
este segundo estudio que se centra particularmente en el análisis de la fuerza
como factor de riesgo para la ocurrencia de desajuste muscular esquelética y es
un complemento al estudio anterior.
Para que los trabajadores puedan cometer su objetivos se debe adaptar el
trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano ,las dimensiones de
los locales de trabajo ,la separación la distribución de máquinas y equipos serán
suficientes para que los trabajadores puedan realizar su cometido de forma
cómoda y segura ,los suelos de los locales tendrán que ser estables no
resbaladizos sin irregularidades ni pendientes profundas los pasillos ,puertas de
acceso tendrán una anchura suficiente para permitir el tránsito de personas y
materiales ,las vías de circulación podrán utilizarse de manera fácil y segura por
los peatones o vehículos que circulen por el libre de obstáculos y estará
señalizado las pendientes de las ramblas y sus dimensiones se adecuarán a los
posibles transportes siendo preferible que tengan una inclinación ,la temperatura
humedad relativa de los locales de trabajo se adaptarán al tipo de tarea;
temperaturas demasiado altas producen disminución de rendimiento y llevan a
los trabajadores a un estado de fatiga, temperatura demasiado baja se
entumecen los músculos se pierde destreza manual y se dificulta los
movimientos, debe procurarse una óptima ventilación para evitar la existencia de
los posibles contaminantes y mantener un ambiente saludable ,la iluminación en
los lugares de trabajo será lo más uniforme posible, el diseño del espacio del
trabajo debe tener en cuenta las dimensiones del trabajador ,su capacidad y el
tipo de actividad proporcionando una disposición armónica medios y equipos
para trabajos en postura de pie, se recomienda plano de trabajo regulables que
garantice la adaptación a la altura de los trabajadores en función de la actividad
,el plano del trabajo cuando sea necesario ejercer una fuerza con las manos
estará por debajo por el nivel de los codos.
Todos los trabajos que requieran cierta precisión, para meter los pies siempre
debe existir un hueco por los -15 cm de ancho, para trabajo de posición sentado
el brazo y el antebrazo formaran un Angulo de 90 grados. Además la separación
del brazo será en relación al tronco 10 grados, los huecos para los pies tendrán
como mínimo una anchura de 65 cm 70 cm una profundidad de 45 cm a nivel de
la rodilla y de 65 cm a nivel del suelo, las sillas deben ser estables asiento
regulable en altura y respaldo regular a la altura y la inclinación, suave
prominencia para apoyar la espalda. Es conveniente que dispongan de apoyo de
brazos cuando la altura del asiento no permite descansar los pies en el suelo es
aconsejable disponer de un reposapiés con su superficie antes de antideslizable
y con inclinación regulable, señalar las áreas de alcance y las características del
local así mismo la distancia de división serán apropiadas a los objetos de la
actividad que se realice. Las herramientas y los demás útiles de trabajo deben
estar diseñado de modo que al manejarlo se adopte una buena postura y se evite
la realización de esfuerzos físicos inadecuados e innecesarios, reunir los
siguientes requisitos no ha probado que eran sobrecarga en los miembros
superiores deberán permitir a la muñeca estar en una posición central y el codo
cerca del cuerpo mangos antideslizantes y redondeados y longitud de cada la
tarea no dejaron marcas en las palmas de las manos distribuye la fuerza y se
adaptarán a diestros y zurdos cuando sea factible cuando se maneja en
herramientas en las cuales se introduzcan los dedos el espacio destinado para
alojar los será suficiente.
las herramientas vibratorias dispondrán antivibratorios para evitar lesiones, el
mantenimiento correcto de máquinas es fundamental para procurar una buena
condición de uso la manipulación de carga irresponsables ocasiona daños y la
forma en las zonas más dañadas es la dorso lumbalgia se valúan los puestos de
trabajo y aquellos que existen un riesgo no tolerable deberá tomar medidas para
reducir los riesgos a un nivel tolerables la organización del trabajo es un valor
estratégico y la imagen de una empresa una buena organización del trabajo,
tendrá en cuenta las capacidades de los trabajadores creando una condición de
trabajo óptimos analizará aspectos fundamentales como la introducción de
causas que permitan la recuperación de la energía y evitar la fatiga teniendo en
cuenta exposición de trabajo, la organización contemplara la posibilidad del
trabajo respetando los turnos del empresa , si se cometen cambios tecnológicos
o empresariales se informará a los trabajadores, la capacitación que les permita
desempeñar sus funciones correctamente ,la vigilancia de la salud es un pilar
básico para prevenir daños en los trabajadores deberá ser específica es decir
adaptada a los riesgos periódicos y consentimiento informado del trabajador
debe tener en cuenta situaciones de especial relevancia tales como la existencia
de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia la presencia de trabajadores
de menores de edad de 18 años y los trabajadores especialmente sensibles.