Rse Etica

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Programa de Contaduría Pública

Formato Investigación Formativa
FORMATO INVESTIGACION FORMATIVA
Asignatura Ética Contable Código Asignatura 1226024 Grupo C
Código
Nombres y Apellidos del Estudiante Correo Institucional
Estudiante
Daniela Stefanny Álvarez Jaimes 1223425 Danielastefanyaj@ufps.edu.co
María Fernanda Duarte Anaya 1223427 mariafernandada@ufps.edu.co
Carlos Alberto Gamboa Villán 1223389
Yuli Yessenia Martinez 1223397 bustosyuliyesseniam@ufps.edu.co
Yolaineth Alexandra Rojas Contreras 1223365 yolainethalexandrarc@ufps.edu.co
Docente Islande Gallo Semestre: sexto 2019-1
TITULO:
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
CONTENIDO
Introducción
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
El Objetivo Principal De La Responsabilidad Social Empresarial
Focalización De La Responsabilidad Social
La RSE Puede Influenciar Positivamente La Competitividad De Las Empresas

INTRODUCCION
La responsabilidad social empresarial (RSE) es una idea que se ha posicionado en los diferentes
estratos de la sociedad – empresas, universidades, organizaciones sin fines de lucro y gobiernos.
Resultado de este posicionamiento es la realización de muchas y diversas acciones por parte de
grandes empresas que, con ayuda de organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil
y universidades, promueven prácticas de RSE en su cadena de valor. Algunas de estas firmas han
construido alianzas con organizaciones de la sociedad civil, lo que facilita la consecución de su
objetivo social. A la vez, gobiernos como el colombiano han creado leyes que promueven la
realización y la comunicación de prácticas de responsabilidad social al interior y exterior de las
empresas. Las escuelas de negocios han desarrollado centros dedicados al estudio y la promoción de
la RSE de la misma manera hay otras manifestaciones como es el caso del incremento de
consumidores en materia de RSE que dan muestra de dicho posicionamiento y nos hacen pensar que
tal idea “está de moda”.
Si seguimos esta línea de pensamiento, veremos que son pocas las veces en que nos ponemos a pensar
con profundidad sobre el origen del concepto, el contexto en el que surge, la evolución que ha
presentado y la forma en que su difusión le ha permitido traspasar la discusión académica para
generar una serie de instituciones, nacionales e internacionales que se han encargado de emitir
definiciones, indicadores y recomendaciones para lograr su implementación de una manera correcta.
Este capítulo tiene como objetivo presentar el nacimiento del concepto desde el plano académico y
algunas de las primeras controversias que genero así como la forma en que se fue vinculando con
diferentes teorías de la administración y con otros conceptos como es el caso del desarrollo
sustentable , situación que lo llevo a ser adoptado por algunas organizaciones internacionales – por
ejemplo , la organización de naciones unidas (ONU) y el banco interamericano de desarrollo (BID)
como un medio para la consecuencia del desarrollo de los países ; adaptación que ha propiciado la
creación de una infraestructura institucional encargada de dar reconocimiento , sustento y validez a
las acciones que la empresa realizan en materia de RSE a lo largo del continente americano.
Para cumplir con dicha interés, el capítulo está conformado por seis secciones: las primeras cuatro
comprenden las etapas en que se puede segmentar la evolución del concepto RSE, desde su
nacimiento hasta su proliferación y vinculación con el desarrollo sustentable la quinta sección
presenta un resumen de las ideas manejadas a lo largo del capítulo y las conclusiones sobre las
mismas. La sexta sección está destinada a la prestación de algunas preguntas que tienen como interés
generar el debate en relación con la forma en que la evolución del concepto ha incidido en el accionar
de las empresas.
La responsabilidad social de las organizaciones es una vieja idea que ha retomado a las primeras
líneas de la agenda gerencial en los tiempos recientes. Pero a mi modo de ver, lo han en medio de una
gran cantidad de peligros que, bien sorteados, pueden llevar a un refrescamiento del pensamiento
gerencial y de la forma de conducir las organizaciones modernas; pero, mal sorteados pueden llevar
rápidamente a un desgaste del concepto con serios impactos para la credibilidad y sostenimiento de
las organizaciones y de las sociedades en las que estas actuando.
Podría resumir mis principales preocupaciones en tres:
 Estamos ante un cambio sustancial de concepto y no hemos hecho aún conciencia de ello
 Estamos ante una inusitada proliferación de información y acciones sobre responsabilidad

social que más bien pueden confundir que orientar
 Y seguimiento en presencia de mucha teoría y de baja capacidad y orientación para
implementar.
DESRROLLO DEL TEMA
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a
través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia
la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de
vida de toda la comunidad.
La responsabilidad social no tiene que ver solamente como una forma de realizar trabajos sociales en
la comunidad, sino se trata más bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de
negocios y reflejando sus valores, debe ser tratada como un caso de negocios más.
Las empresas que practican responsabilidad social además obtienen otros beneficios como ser más
atractivas para los clientes, para sus empleados y para los inversionistas; razón por la cual son más
competitivas y pueden obtener mayores ganancias.
La responsabilidad social empresarial, para ser exitosa, debe involucrar además distintos grupos de
interés como los trabajadores, los clientes, el EstadoMedio, etc. que trabajando coordinadamente para
crear valor, puedan lograr mejores resultados para la comunidad y para la misma empresa.
La responsabilidad social es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que
proteja el medio ambiente y a las comunidades sin descuidar los temas económicos.
Actualmente la dimensión social es la que inclina la balanza al momento de emitir juicio sobre la
calidad de una determinada actividad empresarial, es por ese motivo que el tema de la
Responsabilidad Social Empresarial es un recurso estratégico para la sobrevivencia de
las organizaciones públicas y privadas, convirtiéndose la práctica de la justicia en una cuestión
rentable, siendo la mejor política económica aquella que produce mejores beneficios sociales
El objetivo principal de la responsabilidad social empresarial es que el impacto positivo que causan
estas prácticas en la sociedad se traduzca en una mayor competitividad y sostenibilidad para las
empresas. Así, ser responsable socialmente generará automáticamente más productividad, puesto que
una mejora en las condiciones para los trabajadores optimizará también su eficacia.
La responsabilidad social empresarial se focaliza, en tres vertientes:
1. Cuidado al medio ambiente,
2. A las condiciones laborales de sus trabajadores y
3. Apoyo a las causas humanitarias.
La responsabilidad social empresarial es una herramienta de ventajas en la calidad de sus
trabajadores. Con esta actividad se puede crear lazos y lograr un buen clima laboral, cosa que es muy
importante en la producción. Si los empleados se sienten a gusto en su trabajo, los resultados serán
positivos.
La RSE puede influenciar positivamente la competitividad de las empresas de las siguientes formas:
 Mejora de los productos y/o procesos de producción, lo que resulta en una mayor satisfacción
y lealtad del cliente.
 Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo cual aumenta su creatividad e
innovación.
 Mejor imagen pública, debido a premios y/o a un mayor conocimiento de la empresa en la
comunidad.
 Mejor posición en el mercado laboral y mejor interrelación con otros socios empresariales y
autoridades, mejor acceso a las ayudas públicas gracias a la mejor imagen de la empresa.
 Ahorro en costes e incremento de la rentabilidad, debido a la mayor eficiencia en el uso de los
recursos humanos y productivos.
 Incremento de la facturación/ventas como consecuencia de los elementos citados.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Aunque la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es inherente a la empresa, recientemente se ha
convertido en una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que
sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los
intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio
ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras. Es una visión de negocios que integra el
respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma
de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que
pertenece, de su tamaño o nacionalidad.
De esta forma se da por entendido que la responsabilidad empresarial no es algo ajeno o añadido a la
función original de la empresa. Por el contrario, implica cumplir con ella con la conciencia de que
esto impactará de forma positiva o negativa, directa o indirectamente, interna o externamente, a
grupos y comunidades vinculadas con su operación. Es la capacidad de responder a estos desafíos
buscando maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos, haciendo mejores negocios al
atender estas expectativas. En el mismo sentido, para Fórum Empresa la Responsabilidad Social
Empresarial es una nueva forma de hacer negocios en la que la empresa gestiona sus operaciones de
forma sustentable en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los
distintos públicos con los que se relaciona (los accionistas, los empleados, la comunidad, los
proveedores, los clientes, etc.) y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de
las generaciones futuras. Ambas definiciones tienen elementos en común que describen, en esencia,
lo que debe considerarse al determinar la responsabilidad social de una empresa y sus alcances. La
Responsabilidad Social Empresarial debe sustentarse en los valores expresados por la empresa y debe
ser plasmada en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas a lo largo de las operaciones
empresariales para institucionalizarla. De lo contrario, se caería en el riesgo de implementar prácticas
que, si bien son socialmente responsables, al no responder a un mandato y cultura institucionales,
están en peligro de suspenderse ante cualquier eventualidad, coyuntura, crisis presupuestal o cambio
en la dirección de la empresa. Un elemento adicional fundamental es que la RSE debe ser apoyada e
incentivada por los altos mandos8 de la organización. Para el Centro Empresarial de Inversión Social
(Cedis)9, de Panamá, esto permite a la empresa incrementar su competitividad a través de la
generación de confianza como base de su negocio. En conclusión, la Responsabilidad Social
Empresarial lleva a la actuación consciente y comprometida de mejora continua, medida y consistente
que permite a la empresa generar valor agregado para todos sus públicos, y con ello ser
sustentablemente competitiva.
Principios de la Responsabilidad Social Empresarial Los ámbitos de la Responsabilidad Social
Empresarial responden a principios empresariales universales, y es el conocimiento y la
profundización continúa de esos principios lo que asegura su implementación exitosa:
Respeto a la dignidad de la persona.
Empleo digno.
Solidaridad.
Subsidiariedad.
Contribución al bien común.
Corresponsabilidad.
Confianza.
Ética en los negocios.
Prevención de negocios ilícitos.
Vinculación con la comunidad.
Transparencia.
Honestidad y legalidad.
Justicia y equidad.
Empresarialidad.
Desarrollo social.
En base a lo anterior, una empresa socialmente responsable es aquella que asume la ciudadanía como
parte de sus propósitos, fundamentando su visión y su compromiso social en principios y acciones

que benefician a su negocio e impactando positivamente a las comunidades en las que opera.
Estableciendo, también, a partir de estos principios, compromisos para minimizar los impactos
negativos de sus actividades, basados en una abierta y constante comunicación con sus grupos de
interés. La responsabilidad social y sus actividades tienen que ser voluntarias e ir más allá de las
obligaciones legales, pero en armonía con la ley. En conclusión, la responsabilidad social exige el
respeto de los valores universalmente reconocidos y del marco legal existente.
Con lo que, además, la empresa puede contribuir al desarrollo del país al maximizar los beneficios
económicos, sociales y ambientales de sus actividades principales; realizar inversiones sociales y
filantropía estratégica e involucrarse en el debate de políticas públicas a nivel local, nacional e
internacional, entre otras muchas acciones. La responsabilidad social no debe confundirse con
prácticas de filantropía, éticas o ambientales exclusivamente, ni con cualquier otra actividad adicional
al propósito de la empresa. Su implementación conlleva actividades de medición y reporte de sus
impactos y su relación con el desempeño de la organización, por lo que exige de la empresa rendición
de cuentas y transparencia. Podemos decir, entonces, que la Responsabilidad Social Empresarial se
refiere también a la actitud y al conocimiento de una empresa encaminada a mantener el equilibrio
entre el desarrollo de la sociedad, un entorno sustentable, y la viabilidad comercial y económica de
ella misma. La aspiración de una empresa por la responsabilidad social se fundamenta en el
reconocimiento de la mutua interdependencia de todos los actores sociales, económicos y ambientales
afectados positiva o negativamente por la actividad de la organización, y por lo tanto en el
reconocimiento de que todos ellos cuentan con intereses legítimos sobre estas actividades.
¿QUE NO ES RESPONSABILIDAD SOCIAL ESTRATEGICA?
Voy a enumerar las 10 practicas más socorridas en nuestra cultura empresarial, sobre las que no
albergo en decir que no son referentes adecuados de responsabilidad social estratégica.
Hacer donaciones
Tener una fundación
Acatar la ley
Cumplir los convenios colectivos
Sumarse a “causas” sociales
Hacer marketing “social”
Practicar ciudadanía corporativa
Ejercer mecenazgos
Tener sellos o premios de responsabilidad social
Producir balances sociales

BIBLIOGRAFIA
 https://www.guioteca.com/rse/los-inicios-de-la-responsabilidad-social-empresarial-como-ha-
evolucionado/
 https://www.clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/Evoluci%C3%B3n-de-la-
responsabilidad-social-empresarial-nacimiento/4134074.html
 https://www.monografias.com/trabajos-pdf5/la-responsabilidad-social-empresarial/la-
responsabilidad-social-empresarial.shtml
 https://www.monografias.com/trabajos47/responsabilidad-social-empresarial/responsabilidad-
social-empresarial.shtml
CONCLUSIONES
La Responsabilidad Social Empresarial lleva a que la empresa identifique y explote puntos de ventaja
por sobre la competencia, desde el momento mismo en que se incorpora a la gestión, por la
diferenciación que se produce de las demás empresas de su industria y los beneficios que son
reconocidos en los ámbitos comerciales, legales, medioambientales, hacia su comunidad interna y en
el área financiera.
Si bien es cierto que el debate sobre la responsabilidad de las empresas ante la sociedad se ha dado
desde hace más de medio siglo, también es cierto que no había alcanzado las dimensiones globales de
ahora, razón por la cual durante la primera década del siglo XXI era visto como una moda.
El posicionamiento de dicho concepto se debe principalmente a su capacidad de englobar teorías y
debates académicos, provenientes de diversas disciplinas; por ejemplo: la ética a nivel filosófico, la
teoría de grupos de interés por parte de las ciencias administrativas, y la generación de procesos de
desarrollo e integración social en las ciencias sociales. Por otro lado, ha sido capaz de integrar
preocupaciones sociales, atendidas desde hace varias décadas por diferentes sectores de la sociedad,
como es el caso del debate ambiental, la promoción del desarrollo sustentable y humano impulsado
principalmente por Naciones Unidas, pero que ha sido aceptado y promovido por otros organismos
internacionales.
Debido a la constante confrontación que la RSE tiene con la realidad empresarial, estos debates no se
han quedado a nivel de la discusión teórica, sino que han sido operacionalizados a través de normas y
herramientas de gestión por parte de diversos grupos de índoles internacional, regional y nacional,
situación que ha llevado a las empresas a integrar los cambios en su operación conforme se suscitan.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

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El Objetivo Principal De La Responsabilidad Social Empresarial

Focalización De La Responsabilidad Social

La RSE Puede Influenciar Positivamente La Competitividad De Las Empresas

estratos de la sociedad – empresas, universidades, organizaciones sin fines de lucro y gobiernos.

Resultado de este posicionamiento es la realización de muchas y diversas acciones por parte de

construido alianzas con organizaciones de la sociedad civil, lo que facilita la consecución de su

realización y la comunicación de prácticas de responsabilidad social al interior y exterior de las

tal idea “está de moda”.

presentado y la forma en que su difusión le ha permitido traspasar la discusión académica para

definiciones, indicadores y recomendaciones para lograr su implementación de una manera correcta.

ejemplo , la organización de naciones unidas (ONU) y el banco interamericano de desarrollo (BID)

creación de una infraestructura institucional encargada de dar reconocimiento , sustento y validez a

nacimiento hasta su proliferación y vinculación con el desarrollo sustentable la quinta sección

las organizaciones y de las sociedades en las que estas actuando.

Podría resumir mis principales preocupaciones en tres:

 Estamos ante una inusitada proliferación de información y acciones sobre responsabilidad

social que más bien pueden confundir que orientar

 Y seguimiento en presencia de mucha teoría y de baja capacidad y orientación para

DESRROLLO DEL TEMA

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a

vida de toda la comunidad.

competitivas y pueden obtener mayores ganancias.

La responsabilidad social es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que

Responsabilidad Social Empresarial es un recurso estratégico para la sobrevivencia de

las organizaciones públicas y privadas, convirtiéndose la práctica de la justicia en una cuestión

La responsabilidad social empresarial se focaliza, en tres vertientes:

1. Cuidado al medio ambiente,

2. A las condiciones laborales de sus trabajadores y

3. Apoyo a las causas humanitarias.

La responsabilidad social empresarial es una herramienta de ventajas en la calidad de sus

y lealtad del cliente.

 Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo cual aumenta su creatividad e

 Mejor imagen pública, debido a premios y/o a un mayor conocimiento de la empresa en la

 Ahorro en costes e incremento de la rentabilidad, debido a la mayor eficiencia en el uso de los

recursos humanos y productivos.

 Incremento de la facturación/ventas como consecuencia de los elementos citados.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Aunque la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es inherente a la empresa, recientemente se ha

sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los

pertenece, de su tamaño o nacionalidad.

esto impactará de forma positiva o negativa, directa o indirectamente, interna o externamente, a

grupos y comunidades vinculadas con su operación. Es la capacidad de responder a estos desafíos

forma sustentable en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los

empresariales para institucionalizarla. De lo contrario, se caería en el riesgo de implementar prácticas

que, si bien son socialmente responsables, al no responder a un mandato y cultura institucionales,

(Cedis)9, de Panamá, esto permite a la empresa incrementar su competitividad a través de la

generación de confianza como base de su negocio. En conclusión, la Responsabilidad Social

Empresarial lleva a la actuación consciente y comprometida de mejora continua, medida y consistente

Principios de la Responsabilidad Social Empresarial Los ámbitos de la Responsabilidad Social

Empresarial responden a principios empresariales universales, y es el conocimiento y la

profundización continúa de esos principios lo que asegura su implementación exitosa: