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Facultad Disciplinaria PDF
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-el apercibimiento: es la sanción más leve. Se debe efectuar por escrito ya que constará
como antecedente en el legajo del trabajador. En la práctica esta sanción se suele
plasmar en una nota que se le hace firmar al trabajador para que tome conocimiento. En
caso de que el trabajador se niegue a firmarla, se le debe notificar por telegrama o carta
documento.
Ante la imposición de una sanción todos los trabajadores pueden comunicarse con
la Asesoría Legal de ALEARA a fin de recibir asesoramiento sobre la impugnación.