Está en la página 1de 3

¿QUÉ ES EL SCTR?

Es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo creado por el Estado, es obligatorio


para las empresas con actividades económicas de alto riesgo como; Es el caso de las
empresas industriales, mineras, construcción entre otras, así como aquellas labores que
los exponen a situaciones de riesgo que pueden causar enfermedades.
Actualmente hay 32 actividades económicas que están obligadas a asegurar a sus
trabajadores con el SCTR. Una empresa que debe contar con el SCTR pero que no lo
contrata se expone a una multa entre 51 UIT y 100 UIT (1 UIT = S/4.200), además de
responsabilidades penales y asumir tanto los costos médicos como prestaciones
económicas que puedan ocasionar los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales que desarrollen los trabajadores.
1 ¿Por qué debo tener un seguro SCTR?
Te protegerá ante cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional (entendiendo
que por tú labor puedes estar más expuesto a ellas). Están cubiertos todos los
trabajadores de la empresa sean empleados u obreros, eventuales, temporales o
permanentes.
2 ¿Qué cubre el SCTR Salud?
a) Cobertura total en accidentes laborales.
Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica al 100%, sin copago ni deducible.
b) Rehabilitación y readaptación laboral.
Entrega de los medios necesarios para que el trabajador pueda rehabilitarse y
reincorporarse a su trabajo lo antes posible.
c) Prótesis y aparatos ortopédicos.
El SCTR cubre los elementos ortopédicos necesarios para la rehabilitación funcional del
accidentado.
d) Prevención en Seguridad y Salud Ocupacional.
Asistimos y asesoramos en seguridad y salud ocupacional preventiva a la empresa y sus
trabajadores.
3 ¿Qué cubre el SCTR Pensión?
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional el trabajador
queda en una situación de invalidez o fallece, se activan las coberturas del SCTR
pensiones:
a) Indemnización por invalidez
Si las lesiones causan una invalidez permanente de entre el 20% al 50% de la capacidad
laboral, se pagará al asegurado una indemnización única basada en su remuneración
promedio y su grado de incapacidad.
b) Pensión de invalidez
Si un accidente de trabajo o enfermedad profesional deja al asegurado con una invalidez
mayor o igual al 50% de su capacidad de trabajo, se pagará una pensión una vez
terminado el período de subsidio.
c) Pensión de sobrevivencia
Se paga a los beneficiarios acreditados de acuerdo al DS 003-98-SA, en caso de que el
trabajador asegurado falleciera a consecuencia de un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional.
d) Gastos de sepelio
En caso de fallecimiento de un trabajador asegurado, se reembolsarán los gastos de
sepelio hasta el monto máximo establecido por la SPP para el mes del fallecimiento.
4 ¿Qué no cubre el SCTR?
No cubrimos los accidentes que ocurren en las siguientes situaciones: El detalle de todas
las exclusiones las puedes encontrar en el Decreto Supremo 003-98-SA.
a) Trayecto desde/hacia el trabajo
b) Daño autoprovocado o participación en riñas
c) Incumplimiento de órdenes
d) Actividades recreativas o deportivas
e) Vacaciones o licencias
f) Uso de alcohol o drogas
5 ¿Cuáles son las actividades de Alto Riesgo obligados a contratar el SCTR y señalados
en el Anexo 5 del D.S. N°009-97-SA?
a) La Pesca
b) Extracción de madera
c) Explotación de Minas de Carbón
d) Producción de Petróleo crudo y gas natural
e) Extracción de minerales Metálicos
f) Extracción de otros materiales
g) Industria del tabaco
h) Fabricación de textiles
i) Industria del cuero, productos de cuero y sucedáneos de cuero
j) Industria de la madera y Productos de madera y corcho
k) Fabricación de sustancias Químicas Industriales
l) Fabricación de otros productos Químicos
m) Refinerías de petróleo
n) Fabricación de productos Derivados del Petróleo y del Carbón
o) Fabricación de productos plásticos
p) Fabricación de Vidrios y Productos de Vidrio
q) Fabricación de otros productos minerales no metálicos
r) Industria básica del hierro y acero
s) Industria básica de metales no ferrosos
t) Fabricación de productos metálicos
u) Construcción de maquinarias
v) Electricidad, gas y vapor
w) Construcción
x) Transporte aéreo
y) Servicios de Saneamiento y similares
6 ¿Puede el empleador asegurar trabajadores que no cuenten con DNI sino con carné de
extranjería?
Sí. El empleador puede asegurar trabajadores si estos cuentan con carnet de extranjería
dado que dicho carnet les otorga la calidad Migratoria de residentes según el Artículo 17
de la Ley del Reglamento de Migraciones, Decreto Legislativo N°1350, Decreto Supremo
007-2017-IN
7 ¿Puedo incluir trabajadores a una póliza ya emitida, tiene costo adicional?
Efectivamente, a través de un endoso se puede incluir trabajadores adicionales, para ello
se tendrá que cancelar una Prima adicional.
8 ¿Es necesario contar con RUC para contratar mi seguro SCTR-Pensión?
Es necesario que toda Póliza del SCTR-Pensión se emita registrando el RUC, ya sea con
personería jurídica o persona natural con negocio.
9 ¿Solo se asegura personal que este en planilla?
No, "El SCTR se contrata para la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el
cual se desarrollan actividades de riesgo según lo señalado en el Anexo 5 del Decreto
Supremo 003-98-SA, sean empleados u obreros, eventuales, temporales o permanentes".
10 ¿Cuál es la prima mínima mensual que se paga por el SCTR Pensión de la ONP?
Actualmente la ONP emite pólizas con Prima Mínima de S/ 59.00 incluido IGV. Para las
diferentes actividades de riesgo.
11 ¿Cuál es la vigencia de la póliza del SCTR-Pensión?
La póliza tiene vigencia indefinida, y se inicia en el día y hora señalada en las Condiciones
Particulares.
12 ¿Qué conceptos se deben considerar para la declaración de los sueldos de la planilla
de los trabajadores en el SCTR Pensión?
El total de los ingresos provenientes del trabajo personal percibido en dinero. Así como, los
subsidios, gratificaciones ordinarias y reintegros.
13 ¿El/la empleador/a puede contratar SCTR Pensión de manera facultativa?
Para el caso de aquellas actividades que no se encuentren detalladas en el Anexo 5 del
Decreto Supremo N° 009-97-SA, pueden contratar el SCTR-Pensión de manera
facultativa, siempre que desarrollen labores consideradas de alto riesgo.