PASO 10

PLANIFICAR LA FORMA DE IMPLEMENTACIÓN

Programar la forma y los tiempos de aplicación de las distintas fases y

actividades de la Evaluación del Desempeño es fundamental para que esta
tenga una lógica de acorde a los propios tiempos de la organización y, de
hecho, sea factible de implementar.

En la medida que se desarrolle mal, puede significar estrés para todas las
personas y puede llevar al fracaso del proceso.

Acción 23.- Determina la estructura general de la Evaluación del

Desempeño
PASO 11
CRONOGRAMA
QUE VA HACER, QUE NECESITO, A CARGO
PASO 12
CAMPAÑA DE INFORMACIÓN

La capacitación, afiches, (campaña publicitaria a quienes van a ser

evaluados)
PASO 13

Capacitar los evaluados y evaluadores. (capacitaciones en power pont)

cómo se lleva a cabo el proceso, cómo utilizar la herramienta a los
evaluadores y como van a ser evaluados.
PASO 14
Diseñar metas y calificadores
Utilizar el puesto que hemos estado utilizando.