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2014-II EAP ________________________________

NOMBRE DE CURSO

MODELO DE
EXAMEN En Números

FINAL
En Letras

M-EF20142
DATOS DEL ALUMNO (Completar obligatoriamente todos los campos)
Apellidos y
Código
nombres:
UDED Fecha:
DATOS DEL CURSO
Docente: DOCTORA TEÓFILA T- DIAZ AROCO
Periodo
Ciclo: VIII Módulo: I
Académico:
2014-2

Estimado alumno
Le presentamos un modelo de examen FINAL del curso, el mismo que se sugiere
desarrollar a fin de autoevaluarse en el estudio de los temas correspondientes a
INDICACIONES
las semanas 5-8.
PARA EL Cualquier consulta dirigirse al docente en las tutorías telemáticas o correo
ALUMNO docente.
¡Éxitos!

PREGUNTAS
NIVEL I: MANEJO DE INFORMACIÓN (3 puntos):
Lea detenidamente los enunciados formulados, luego escriba V ó F, según corresponda: V
F
Si el trabajador A pide licencia a su centro de trabajo se configura la suspensión perfecta.
El trabajador B despedido sin mediar causa justificada después de haber seguido el proceso en
defensa de su estabilidad laboral, no habiendo demostrado el empleador la causa del despido el
magistrado falla declarando fundada la demanda, ordenando su indemnización, lo que responde
de acuerdo a la legislación vigente a la estabilidad absoluta

En casos de despido arbitrario el trabajador debe ejercitar su derecho de defensa al interior del
centro de trabajo en el plazo de cinco días y accionar judicialmente dentro del plazo de
caducidad de 20 días
La empresa X cuenta con 80 trabajadores por lo tanto de acuerdo a la Ley Nº 14221 se
encuentra obligada de contar con un relacionador industrial

Q es un trabajador de confianza de la empresa X , ha cumplido con su período de prueba el 02


de mayo, habiendo ingresado el 02 de febrero del año en curso
Según el D.S.N° 892 que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de
las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría, es de
aplicación para todos los trabajadores cualquiera sea su jornada de trabajo, siempre que sea
superior a cuatro horas.

NIVEL II: APLICACIÓN (3 puntos):


Asumiendo la función de abogado responda las preguntas formuladas a partir de la situación descrita y
en correspondencia con la legislación.
En relación a la compensación por tiempo de servicios, sabiendo que la trabajadora A de la empresa industrial X,
quien cumple con una jornada de 07(siete horas diarias ) laborando de lunes a sábados, en el mes de Junio (05-06-
2011) sufrió un accidente de trabajo, motivo por el cual se encontró de licencia hasta el mes de Julio (05-07-2012),
Sabiendo que su remuneración mensual hasta el mes de Enero del año en curso era de S/.900.00 mensuales
( novecientos nuevos soles), incrementándose a partir del mes de abril en 120 Ciento veinte nuevos soles, que ha
laborado en el mes de abril cuatro horas extraordinarias, y ha percibido en navidad su gratificación de acuerdo a
ley, teniendo en consideración los datos señalados, responda precisando:
a) 1/2P¿Qué dispositivos legales deberá Ud. considerar en el presente caso?
______________________________________________________________________________
_______
b) 1/2P¿son computables los lapsos que la trabajadora no laboró?__________________________
c) ¿Porqué?
_____________________________________________________________________________
d) 2P:Haga el cálculo y precise el monto que le corresponde por H. Extras:_____________
CTS:______________________

M-EF20142
NIVEL III: ANÁLISIS Y SÍNTESIS (3 ptos.):
Ubica las letras a, b y c dentro del paréntesis que implique la respuesta correcta según corresponda, precisando el
nombre de quien plantea la teoría pertinente y su obra, dentro del recuadro correspondiente:
a) Considera que el factor más importante de la elevación de los salarios no lo constituye la cuantía de la riqueza
nacional, sino el continuo aumento de esa riqueza, que los salarios no son necesariamente más altos en los países
más ricos, sino en aquellos que progresan más, en los que crecen más rápido.
b) Sostuvo que los salarios altos inducen a mayor consumo, esto es, generan una mayor capacidad de compra por
parte de los asalariados y de la población en general.
c). Considera que el precio de mercado de la mano de obra es igual al precio que resulta del juego natural de las
fuerzas de la oferta y la demanda.

Teoría d X ( ) T. Z ( ) T H( )

NIVEL IV: PENSAMIENTO SISTÉMICO (3 ptos.):


Mediante un ESQUEMA DE CONTENIDOS demuestre el funcionamiento del sistema de Inspección de
Trabajo determinada por la Ley General de Inspección de Trabajo .

M-EF20142
NIVEL V: PENSAMIENTO INFERENCIAL (4 ptos.) (1/2P Resp correcta, 2P cálculo)
Sabiendo que la empresa Industrial W en el ejercicio económico 2013 percibió utilidades: 90”000.000 (trece millones
de soles), cuenta con 70 trabajadores que en su conjunto han laborado 70,000 dias y han percibido
S/.990,000( novecientos noventa mil soles, que El trabajador H ingresó a laborar el 02 de enero del año 2012
percibiendo una remuneración mensual de S/.1,500 nuevos soles, cumpliendo su jornada ordinaria de lunes a
viernes, habiendo laborado en forma efectiva 260 días en el ejercicio económico 2012 y sigue laborando en las
mismas condiciones, su hora de ingreso es a las 7.00 A.M., el horario de refrigerio en la empresa es de 1.00 a
2.00P.M, Teniendo en consideración los datos y la legislación vigente precise:
a)Dispositivos legales aplicables al caso____________________________________________________________
b)¿Se cumple con el lapso legal de refrigerio? ___________¿Porqué? ___________________________________
c)¿Cuál debe ser la hora de terminación de su jornada? __________________________________
d)Realice el cálculo:Nomto que le corresponde por participación de utilidades:______________________
Oportunidad de pago:_______________________________________________________________

NIVEL VI: PENSAMIENTO CRÍTICO (4 ptos.):


Interprete el texto que se inserta y responda las preguntas que se formulan:
Art. 75 D.S.N°003.97.TR: “En los contratos sujetos a modalidad rige el período de
prueba legal o convencional previsto en la presente ley”..
a) Demuestre la interpretación a través de un caso en forma precisa y concreta:

b) Formule usted un texto sustitutorio al artículo mencionado

M-EF20142