Estudio de caso: Terminación de un contrato

Presentación del Caso:

Alejandra Quintero es asesora de ventas de la empresa

GRUPO PRISMA, ha incumplido sus obligaciones
reiterativamente " le ha sido llamada la atención verbal Y de
manera escrita tres ocasiones, la empresa ha tomado la
decisión de retirar del cargo a Alejandra. Qué proceso se
debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato
vigente en la empresa ?

Respuesta: Al revisar el caso de la señora Alejandra

Quintero, noto que ya ha sido notificada por incumplir sus
obligaciones y continua repitiéndolo - por lo tanto la
empresa GRUPO PRISMA ha decidido dar por terminado el
contrato laboral con JUSTA CAUSA

Código Sustantivo del Trabajo artículo 62

El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la

capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en
labores análogas, cuando no se corrija en un plazo
razonable a pesar del requerimiento del (empleador)

por lo tanto le es informada dicha decisión por medio de la

siguiente carta de despido
 GRAPO PRISMA

Bogotá D, C 01 de Julio de 2017

Señor (a)

ALEJANDRA QUINTERO
Asesora de Ventas

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la

empresa ha resuelto dar por terminado unilateralmente su
contrato de trabajo por justa causa.
Esta finalización es efectiva a la finalización de la jornada de
trabajo del día 1 de junio de 2017

para esta decisión, la empresa se apoya en el causal (9 del

literal a), numeral 1;
del artículo 62 del CST.

Esta causal tiene fundamento en los siguientes hechos: El

día 31 de mayo de 2017 se le llamo la atención, por no
enviar el reporte de ventas, hecho que le fue notificado
verbalmente. El día lunes 15 de junio de 2017, recibimos
una llamada del Sr Diana Quintero, informándonos que no
recibió la visita de nuestra asesora de ventas como era de
costumbre, hecho que le fue notificado por escrito.
durante los días 29 y 30 de junio de 2017, el área de
gerencia ha recibido tanto llamadas telefónicas, como
correos electrónicos de nuestros clientes manifestando
la inconformidad con el pedido ya que le habían
ofrecido descuentos en nuestros productos y al llegar
la respectiva factura no se
Vieron reflejados; al comunicarnos con el área de ventas
nos confirma que pasa muy a menudo que para ganar
comisión por las ventas, usted ofrece descuentos que
en el momento no se están brindando. Hechos que
le fueron notificados por escrito.
En nuestro departamento de tesorería le serán pagados
sus prestaciones sociales y demás derechos.

Atentamente,

Diana Quintero

Administrador de recursos humanos