Está en la página 1de 2

GUÍA EJERCICIOS DE TIPOS CONFLICTOS

A partir de los siguientes ejemplos de conflictos, analizar e identificar a qué tipo de


conflicto se refiere cada ejemplo. Recuerde que pueden ser: Latentes, manifiestos,
intrapersonales o individuales, interpersonales, intragrupales, intergrupales,
funcionales o disfuncionales, organizacionales, inter-organizacionales, internacionales.

Ejercicio N°1

Cuando escasean los recursos es necesario compartirlos y distribuirlos de mejor manera. Esta
distribución, puede generar luchas de intereses entre los departamentos, ante la necesidad de
cumplir metas u objetivos.

Tipo de Conflicto
___________________________________________________________________
Justificación
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Ejercicio N°2

Este tipo de conflicto sucede cuando ya no es entre personas actuando a título individual, o
como componentes de grupos, sino entre organizaciones como por ejemplo la guerra de los
precios bajos.

Tipo de Conflicto
___________________________________________________________________
Justificación
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Ejercicio N°3

Existen países que están teniendo diferencias, discusiones y controversias, y también siendo
objeto de denuncias, con diversos países y mercados por sus prácticas comerciales y
económicas.

Tipo de Conflicto
___________________________________________________________________
Justificación
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Ejercicio N°4

Todos los departamentos de una organización, necesitan trabajar en forma eficiente para
prestar servicios a sus clientes. En cada uno de ellos deben cumplir con sus objetivos Ambos
departamentos están de acuerdo con respecto al objetivo, pero no a todos se les entrega los
recursos necesario para poder trabajar en forma eficiente.

Tipo de Conflicto
___________________________________________________________________
Justificación
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Ejercicio N°5

Si una empresa de un momento a otro cambia sus formas de trabajo, implementa nuevas reglas,
compra equipamiento tecnológico que nunca a desarrollado, los empleados pueden sentirse
frustrados si no entienden completamente sus nuevas responsabilidades.

Tipo de Conflicto
___________________________________________________________________
Justificación
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Ejercicio N°6

Existen países que están teniendo disputas, diferencias, polémicas, y también siendo objeto de
denuncias manifiestas, con otros países y mercados por sus prácticas comerciales y económicas.

Tipo de Conflicto
___________________________________________________________________
Justificación
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Intereses relacionados