15FIVE

RELACIONES INDUSTRIALES
 ANTECEDENTES
• COMENZÓ EN 2011 POR EL FUNDADOR Y DIRECTOR GENERAL, DAVID HASSELL, CON LA VISIÓN DE AYUDAR A
LAS EMPRESAS A ESCALAR MIENTRAS SE MANTIENE CERCA DE SU GENTE Y SACA LO MEJOR DE ELLOS.

• MÁS DE 1,100 COMPAÑÍAS EN TODO EL MUNDO UTILIZAN LA PLATAFORMA PARA PERMITIR QUE LOS
EMPLEADOS SE REFLEJEN A SÍ MISMOS SOBRE LOS ÉXITOS Y LOS DESAFÍOS, SE MANTENGAN CENTRADOS EN LOS
OBJETIVOS CLAVE (OKR) Y RECIBAN COMENTARIOS PERIÓDICOS DE LOS GERENTES QUE LOS APOYAN PARA
ALCANZAR SU POTENCIAL.

• DESDE ENTONCES, 15FIVE SE HA CONVERTIDO EN UNA BASE PARA LA CULTURA Y EL COMPROMISO EN LAS
PRINCIPALES EMPRESAS, COMO CITRIX, HUBSPOT, SALESLOFT, SHORETEL Y JUSTFAB.

• SU OBJETIVO ES OFRECER SOLUCIONES DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO EXCLUSIVAS PARA ESTE MERCADO QUE
ES LIGERO, FÁCIL DE USAR Y QUE ALINEA LOS OBJETIVOS COMERCIALES CON EL TALENTO.
 OBJETIVO

• CAPACIDAD DE TENER EMPLEADOS INFORME SEMANAL PARA EVALUAR MEJOR EL DESEMPEÑO

GENERAL Y LA PERSPECTIVA.
 CARACTERÍSTICAS
• REPORTES SEMANALES
• 1 EN 1 REUNIONES
• BANCO DE PREGUNTAS DE GRAN ALCANCE
• ENVIAR HIGH FIVES
• FUNCIÓN DE VERIFICACIÓN DE PULSO
• INTEGRACIÓN SLACK & ZAPIER
• ACTIVIDAD DE USO
• HILOS DE ACTIVIDAD Y ÚLTIMOS 15 INFORMES
DE CINCO
• SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS (OKRS) (OBJETIVOS
Y RESULTADOS)
• REGISTROS DE SEGURIDAD Y MFA
• INICIO DE SESIÓN ÚNICO
• FORMACIÓN Y PERSONALIZACIÓN
PERSONALIZADA.
• GERENTE DEDICADO AL ÉXITO DEL CLIENTE
• ENCUESTAS Y TENDENCIAS